職業(yè)健康培訓(xùn)心得體會(huì)與職業(yè)健康安全管理體系審核員轉(zhuǎn)化培訓(xùn)心得匯編-全文預(yù)覽
【正文】 制度的制訂與評(píng)審；參與職業(yè)健康安全事務(wù)，包括危害識(shí)別、評(píng)價(jià)與控制措施和事故調(diào)查處理；參與改善作業(yè)狀況的商討享有員工代表權(quán)，所有員工應(yīng)了解誰(shuí)是員工代表以及管理者代表工會(huì)作為員工自愿結(jié)合、以維護(hù)員工合法權(quán)益為基本職責(zé)的群眾組織，應(yīng)將其視為職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中的一個(gè)重要職能部門(mén)，參與協(xié)商和溝通、監(jiān)督。目標(biāo)應(yīng)盡可能具體、合理，并是可實(shí)現(xiàn)的，可以監(jiān)視的。為管理方便，每一危險(xiǎn)源應(yīng)確定一個(gè)歸口部門(mén)，由其落實(shí)相關(guān)措施。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是職業(yè)健康安全管理體系的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的目的是對(duì)組織現(xiàn)階段的危險(xiǎn)源所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí)，根據(jù)評(píng)價(jià)分級(jí)結(jié)果有針對(duì)性地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，從而取得良好的職業(yè)健康安全績(jī)效，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)。危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法很多，如現(xiàn)場(chǎng)觀察、工作任務(wù)分析、SCL、HAZOP、ETA、FTA等，每鐘方法都有各自的特點(diǎn)，也有各自的適用范圍或局限性，組織在辨識(shí)危險(xiǎn)源的過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合具體情況采用兩種或兩種以上方法，辨識(shí)范圍應(yīng)覆蓋組織設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、維護(hù)的全過(guò)程，根據(jù)三種時(shí)態(tài)（過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)）、三種狀態(tài)（正常、異常和緊急）和物理、化學(xué)、心理、生理等多方面信息來(lái)加以識(shí)別考查。由于組織的內(nèi)外部情況的變化，方針應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審。組織內(nèi)部的變化（如新用工制度、新工藝、新操作方法、新的組織機(jī)構(gòu)）和外部的變化（如法規(guī)的修訂、職業(yè)安全健康知識(shí)和技術(shù)的新發(fā)展）對(duì)職業(yè)安全健康的影響都應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。管理體系結(jié)構(gòu)采用PDCA循環(huán)管理思想標(biāo)準(zhǔn)采用了與ISO14000相似的結(jié)構(gòu)，由“方針策劃實(shí)施與運(yùn)行檢查和糾正措施管理評(píng)審”五大要素構(gòu)成，采用了PDCA循環(huán)管理思想。著重體現(xiàn)了職業(yè)健康工作的重要性。健康監(jiān)護(hù)就是應(yīng)做到崗前檢查、崗中檢查、崗后檢查。在生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素大至包括：化學(xué)因素有：生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、煤塵、石棉塵、有機(jī)粉塵等）和有毒物質(zhì)（如鉛、汞、氯、一氧化碳、苯等）物理因素有：高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、異常風(fēng)速、噪聲、振動(dòng)、可見(jiàn)光、射頻輻射、紫外線、紅外線等另外在勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素有：工作組織和制度不合理，工作作息制度不合理；心理性職業(yè)緊張；勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或生產(chǎn)定額不當(dāng)?shù)鹊?。?dāng)今職業(yè)健康現(xiàn)狀里職業(yè)性有害因素的范圍在逐年擴(kuò)展，其特點(diǎn)是種類(lèi)多、范圍廣，且群發(fā)性較多，直接影響到企業(yè)的正常發(fā)展。通過(guò)這次職業(yè)健康監(jiān)督員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)職業(yè)健康和職業(yè)衛(wèi)生的理解進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)職業(yè)健康管理體系的建立奠定了理論基礎(chǔ)。易發(fā)生的職業(yè)病有塵肺、化學(xué)中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽(tīng)力損傷等。勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)病防護(hù)，其主要手段是采取必要的管理措施（如管理制度和操作規(guī)程；
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