【正文】 行政、禮儀知識等多方面的教育。 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 13 / 58 嚴于律已不動搖。 三、嚴格要求自己： 堅持學習不放松。 不斷創(chuàng)新工作思路。 爭做科室的業(yè)務(wù)能手。首先我認為強烈的事業(yè)心和責任感以及對工作環(huán)境的熟悉是勝任本崗位的基本條件。無論是在本科室內(nèi)部工作，還是參加本局的重大活動，我都能以大局為重，積極出主意、想辦法，盡我所能完成一切工作。 我叫 XX，女 ,38 歲，中共黨員， 1998 年 12 月參加工作， 2021 年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競聘衛(wèi)生計生委基層指導(dǎo)科科長，主要負責指導(dǎo)和督 促基層計劃生育基礎(chǔ)管理和服務(wù)工作，推進基層計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；組織實施全區(qū)計劃生育目標管理責任制考核，承擔區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。 如果委黨委信任我，把家庭發(fā)展科長這個職位交給我的話，我只想說，謝謝領(lǐng)導(dǎo)，我會好好干！如果我競聘成功，我會珍惜這來之不易的崗位，顧全大局，服從命令聽從指揮。其中兩項工作都是我所從事數(shù)年、經(jīng)驗豐富且受到好評的，因此，最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 58 我認為，我擔任家庭發(fā)展科科長職務(wù)是有優(yōu)勢的。這一 路走來，在領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心幫助之下，通過自己的不斷學習努力，我不但逐漸的熟悉了業(yè)務(wù)，也對這份工作產(chǎn)生了感情，同時也收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。 (四 )敢于同壞人、壞事作斗爭 ,舉報損害公司利益的行為 ,使公司避免重大損失的 。 (九 )危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方 ,不得隨意亂放 。 (五 )工作場所和倉庫的消防通道 ,必須經(jīng)常保持暢通 ,不得放置任何物品 。做好機器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作 。 (八 )搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系 ,團結(jié)友愛 ,不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事 。 (四 )工作期間 ,忠于職守 ,不消極怠工 ,不干私活 ,不串崗 ,不吃零食 ,不打鬧嬉戲 ,不大聲說笑、喧嘩等 ,盡職盡責做好本職工作 。 (二 )部門經(jīng)理或主管接收《辭職通知書》后 ,遞交公司經(jīng)理或主管審批 .辭職獲準后 ,憑人事部門簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù) 。不再續(xù)簽的 ,在合同期滿前書面通知員工 . 第二十七條 解除或者終止勞動合同的 ,公司在解除或者終止勞動合同時出具《解除或者終止勞動合同證明》 ,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) . 第二十八條 經(jīng)濟補償金支付按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第四章 勞動紀律與員工守則 第二十九條 考勤規(guī)定 : (一 )員工應(yīng)按時上班、下班 ,不得遲到、早退 。 (三 )勞動者死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定 ,損害員工權(quán)益的 。 (四 )公司生 產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難 ,確需裁減人員的 。 (五 )被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的 。滿 1 年不滿 3 年的 ,試用期最長不得超過 2 個月 .合同期限滿三年以上的 ,試用期最長不超過 6 個月 . 試用期包括在勞動合同期限中 ,并算作本公司的工作年限 . 第十八條 公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同 .經(jīng)濟補償金的支付等按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第十九條 員工有下列情形之一的 ,公司可以解除勞動合同 : (一 )在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 (三 )交身份證復(fù)印件 1 份 。 、投訴等信息的接收 ,填寫《來電、來函反映問題記錄》 ,并將處理結(jié)果報主管副經(jīng)理 。 、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的獲取及執(zhí)法部門的聯(lián)系 。 、法規(guī)的傳達 。對不能立即整改的 ,必須采取切實可行的安全措施 ,防止事故發(fā)生 ,并及時報告公司總經(jīng)理及有關(guān)部門 . ,并報安監(jiān)局備案 . ,每年至少進 行一次實戰(zhàn)演練或模擬演習 ,并于演練 10 日前通知有關(guān)部門 . 2供應(yīng)商管理制度 通過制定該管理制度 ,確保公司所選定的供應(yīng)商提供的產(chǎn)品符合要求 . 本部門業(yè)務(wù)人員負責對供應(yīng)商資質(zhì)的初步考核 ,對所提供產(chǎn)品的初步檢驗 ,發(fā)生問題后與供應(yīng)商協(xié)商解決問題的聯(lián)系工作 . 根據(jù)公司生產(chǎn)的要求 ,確定需要采購的原輔料、設(shè)備、勞動防護用品等是否符合要求 . 公司實施大眾商品招標的訂單采購方式 ,對供應(yīng)商的資質(zhì)進行考核 ,要求各供應(yīng)商根據(jù)實際情況提供相關(guān)的資料 ,如 :營業(yè)執(zhí)照等 . 采購各產(chǎn)品時 ,接到部門 下達的采購計劃 ,可以根據(jù)實際情況 (必要時 )要求供應(yīng)商提供相關(guān)資料以及合格證 ,以確保產(chǎn)品符合安全要求 . 進行初步檢驗以后 ,不符合條件的可要求供應(yīng)商提供資料或選擇退貨 。 b、隱患的危害程度和整改難易程度分析 。冶金礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度 2隱患排查治理制度 根據(jù)國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、市政府辦公室《張家口市隱患排查治理制度》的要求 ,結(jié)合本公司工作實際制定本制度 . 為深入開展隱患排查治理活動 ,現(xiàn)明確各部門及人員的隱患排查治理責任 : . a、全面負責公司的隱患排查治理工作 ,組織制定公司關(guān)于隱患排查治理的制度、辦法及措施 . b、每月召集相關(guān)人員組織開展一次全公司的安全隱患排查 ,并對隱患排查信息和重大事故隱患的上報工作負責 . c、組織相關(guān)人員研究制定重大事故隱患的治理方案 ,并負責督辦落實及組織復(fù)核工作 . d、保證事故隱患治理資金的投入 . e、批準公司在隱患排查治理工作中有突出表現(xiàn)和違反安全隱患排查治理制度的部門或人員的獎懲 . . a.、協(xié)助總經(jīng)理開展公司的隱患排查治理工作 ,參加公司定期開展的隱患排查活動 . b、參加重大事故隱患的治理方案的制定和研究 ,并從工藝、技術(shù)等方面提出治理意見 . c、認真完成公司安委會或上級布置的其他隱患排查治理任務(wù) . . a、 起草本公司關(guān)于隱患排查治理制度和規(guī)定等 . b、參加公司定期開展的隱患排查治理活動 ,按照國家和行業(yè)相關(guān)標準要求認真進行隱患的排查 . c、負責公司安全保衛(wèi)方面及消防器材和設(shè)施方面存在隱患的排查和治理工作 . d、負責一般隱患治理情況的督察 ,并對治理完成情況進行復(fù)核 . e、負責本公司事故隱患排查治理信息的登記和統(tǒng)計工作 . f、認真完成公司安委會或上級布置的其他隱患排查治理任務(wù) . . a、按公司規(guī)定參加定期開展的隱患排查治理活動 ,按照國家和行業(yè)相關(guān)標準要求認真進行隱患的排查 . b、負責專業(yè)線范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施及其它方面存在隱患的排查和治理工作 . c、負責專業(yè)線范圍內(nèi)一般隱患治理情況的督察 ,并對專業(yè)線范圍內(nèi)隱患治理完成情況進行審核 . d、負責專業(yè)線范圍內(nèi)事故隱患排查治理信息的登記和統(tǒng)計工作 ,并將登統(tǒng)結(jié)果報安全處 . e、認真完成公司安委會或上級布置的其他隱患排查治理任務(wù) . . a、負責本班組的日常隱患排查工作 ,對排查出的事故隱患進行登記 ,并在班組能力范圍內(nèi)對排查出的隱患進行治理或報告 . b、認真完成上級布置的隱患排查治理任務(wù) . (員工 )隱患排查治理責任 . a、對本崗位所負責的工作進行經(jīng)常性檢查 ,對所操作、使用或管理的設(shè)備進行日常檢查 , 發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時糾正、處理或報告 . b、發(fā)現(xiàn)他人操作或行為方面存在事故隱患有責任及時制止或報告 ,有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè) . c、對自己發(fā)現(xiàn)的各個方面的事故隱患有在自己能力范圍內(nèi)處理或報告的義務(wù) . d、認真完成上級布置的隱患排查治理任務(wù) . 、分級分類隱患排查整改制度 本公司在每年元旦、春節(jié)、 五一 國際勞動節(jié)、 十一 國慶節(jié)前半月內(nèi)進行一次安全大檢查 ,每年 6m8 月底 ,進行夏天 四防 為主要內(nèi)容的安全檢查 (防暑降溫、防雷擊、防觸電 ),排查整改各類事故隱患 . 以班組、部門為單位 ,每星期對班組、部門范圍內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施等內(nèi)容進行一次隱患排查 ,安全處每月組織對各班組、部門的各種設(shè)備設(shè)施等內(nèi)容進行一次隱患排查 . a、每個員工每天對本崗位進行安全檢查 ,排除本身能夠排除的一般不安全因素 ,上報本身不能解決的隱患及不安全因素 。 d、接班時應(yīng)提前 10 分鐘進入崗位 ,并向上一班了解安全情況 ,檢查內(nèi)容進行驗收并簽名 ,發(fā)現(xiàn)的問題 ,一般由接班班長負責處理 ,較大的問題以書面報部門領(lǐng)導(dǎo)處理 ,不得忽視或拖延 . a、易燃易爆危險物品貯存、管理、使用是否符合安全要求 .貯存容器、管道有無定期測試 ,有無 跑、冒、滴、漏 現(xiàn)象 . b、使用壓力容器、特種設(shè)備等是否按照安全要求操作 ,擺放位置是否符合安全規(guī)定 . c、對煙頭、遺留火種是否注意和處理好 . d、倉庫內(nèi)貨物、物資分類及存放是否符合安全規(guī) 定 ,庫房內(nèi)燈泡規(guī)定 60 瓦以下 ,燈距、堆距、堆放高度、通風、室溫是否符合防火安全要求以及值班情況等 . e、電器設(shè)備運行是否正常 ,有無超負荷運行 ,電線、電纜的絕緣有無老化、受潮、漏電短路等 .電動機有無空轉(zhuǎn)現(xiàn)象 ,防雷設(shè)備是否完好 ,有無亂拉電線情況 . f、使用多種可燃、易燃油類是否符合安全操作要求 ,以及殘油、氣的處理情況 . g、危險場所動火是否按規(guī)定辦手續(xù) ,焊工操作時是否達到 八不 、 四要 、 一清 要求 . h、使用有毒有害物品的場所是否有防毒的安全措施 . i、消防器材及消防系統(tǒng)的完好情況 .各部門和消防器材有無管 好、用好和到期換藥 ,保證完整好用 . j、井口保安及各門崗對出入人員是否進行嚴格檢查 ,對攜帶易爆危險物品的人員是否按公司規(guī)定把關(guān)等 . a、發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患 ,應(yīng)立即定人員、定時間、定措施 ,進行整改 . b、隱患整改 三不準 :員工能解決的不推給班組 ,班組能解決的不能推給部門 ,部門能解決的不能推給公司 . c、做到隱患件件有交待 ,員工、班級和部門對隱患整改的認真程度和隱患處理的好壞 ,納入年終評比條件 .凡不認真排查整改或不及時處理不安全隱患造成事故的 ,按責任事故處理 ,并追究有關(guān)人員的 責任 . 、隱患排查登記和報告制度 各班組、部門和公司要對排查出的各類事故隱患進行認真登記 ,建立事故隱患臺帳 .對重大事故隱患按照《重大事故隱患登記表》 (附件 1)進行登記 ,對一般事故隱患按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查和治理月報表》 (附件2)進行登記 . a、各班組、部門要在每周一 12 時前向安全處報送上周本單位隱患排查治理情況 . b、在每月結(jié)束后 2 日內(nèi) ,由安全處統(tǒng)計上月公司隱患排查治理情況 ,經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后 ,向轄區(qū)安全監(jiān)管部門、行業(yè)主管部 門分別上報《重大事故隱患登記表》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查和治理月報表》和隱患排查治理情況文字說明 . c、每季度結(jié)束后 6 日內(nèi) ,公司向轄區(qū)安全監(jiān)管和行業(yè)主管部門填報《安全生產(chǎn)隱患排查治理情況季度統(tǒng)計表》 (附件 3)和隱患排查治理情況文字說明 . 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患公司要及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告 .重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當包括 : a、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因 。 c、員工提出的隱患治理意見 ,經(jīng)采納實施 ,并實踐證明效果良好的 ,獎勵 50200 元 . . a、對發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告的員工 ,罰款 2050 元 ,由于未及時報告而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的 ,罰款 100m1000 元 . b、對無正當理由未按時完成隱患治理任務(wù)的責任人 ,罰款 100500 元 ,因此造成事故的責任人 ,罰款 500m2021 元 . c、對未按本規(guī)定《隱患排查治理制度》要求進行隱患排 查治理的責任人 ,罰款 100m500 元 . d、在隱患排查治理期間 ,發(fā)現(xiàn)員工有違反勞動紀律或安全操作規(guī)程的行為 ,罰款 50m100 元 .下次排查隱患時再次被發(fā)現(xiàn) ,罰款 100m500 元 ,多次發(fā)現(xiàn)的予以解除勞動合同 . 、重大危險源分級監(jiān)控管理制度 、重大危險源是指長期或者臨時生產(chǎn)、搬運、使用、或者存儲危險物品 ,且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所 . 、重大危險源的監(jiān)控管理按照分級負責和屬地管理相結(jié)合的原則 . 、重大危險源所在生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn) 的主體 ,應(yīng)做好以下幾項工作 : ,建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度 ,落實重大危險源安全管理與監(jiān)控責任制度 ,明確所屬各部門和有關(guān)人員對重大危險源日常安全管理與監(jiān)控職責 ,制定重大危險源安全管理與監(jiān)控實施方案 . . ,使其全面掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施 . ,特別是避險方法書面告知相關(guān)單位和人員 . 現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志 ,并加強對重大危險源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理 . 、危險物質(zhì)進行定期檢測 ,對重要的設(shè)備、設(shè)施進行經(jīng)常性的檢測、檢驗 ,并做好檢測、檢驗記錄 . 、