獨(dú)家原創(chuàng)財(cái)務(wù)科黨員先鋒崗申報(bào)材料與獨(dú)家原創(chuàng)銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星申報(bào)材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進(jìn)的政治思想。成為服務(wù)型科室，工作思路清晰，中心工作突出，服務(wù)保障有力，出色完成各項(xiàng)任務(wù)，無嚴(yán)重錯漏和工作失職、瀆職問題，無“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”現(xiàn)象，服務(wù)對象滿意度測評達(dá)到90%以上。（三）組織工作建設(shè)（1）班子團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，隊(duì)伍上下和諧大力弘揚(yáng)培育全體人員的良好職業(yè)道德素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，財(cái)務(wù)人事科成員思想覺悟高，勞動紀(jì)律遵守好，著裝得體，舉止端莊，講文明、講禮貌，自覺遵守“三德”（社會公德、家庭美德、職業(yè)道德）守則，形成“愛國、守法、誠信、知禮”的職業(yè)道德風(fēng)尚；隊(duì)伍精神狀態(tài)好，保持“兩個務(wù)必”的作風(fēng)，堅(jiān)持開展黨風(fēng)廉政建設(shè)；講正氣，嚴(yán)格把關(guān)，熱情服務(wù)，連續(xù)兩年無立案的服務(wù)對象有效投訴。（二）、人事財(cái)務(wù)管理工作建設(shè)（1）全面推行崗位管理適應(yīng)事業(yè)單位用人機(jī)制由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《省事業(yè)單位崗位管理試行辦法》及省將要制定下發(fā)的《省事業(yè)單位崗位管理實(shí)施意見》，建立健全財(cái)務(wù)人事科的崗位管理制度，形成一套科學(xué)的、具有可操作性的辦法、方案。上級領(lǐng)導(dǎo)將結(jié)合年度考核評選“十大黨員先鋒崗”。負(fù)責(zé)三個單位，安檢所、加固公司、房安會，嚴(yán)格按照程序、積極穩(wěn)妥地做好財(cái)務(wù)人事管理工作。獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。遇到難題，遇到難題，我們沒有退縮，而是積極認(rèn)真的向上級請教指示，再結(jié)合自己的實(shí)際工作制定方案克服。無法勝任。工作繁多雜亂，完成的條理性不夠。以下就是我財(cái)務(wù)（人事）科申報(bào)材料的詳細(xì)匯報(bào)：一、樹立正確的指導(dǎo)思想樹立正確的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持正確的政治方向，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識單位財(cái)務(wù)（人事）科當(dāng)前面臨的形勢與任務(wù)，忠誠于黨，忠誠于人民，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，在本職崗位和財(cái)務(wù)（人事）科改革發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用。我們的工作內(nèi)容雖然繁多，但是卻
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