勞防用品使用和管理制度-全文預覽
【正文】 用勞動防護用品的行為要立即予以制止。 對違規(guī)人員進行罰款 50元的處理決定。 。 勞動防護用品的發(fā)放標準。 人事部對新車間（部門）職工或工作調動職工進 行統(tǒng)計匯總后，應及時通知 管理 部，以便及時按標準發(fā)放勞保用品。 確因特殊情況造成個人勞防用品沒有到使用期限損壞的，車間、部門須已書面的形式予以說明，經 管理 部門批準，方可領用新的個人勞防用品。沒有到使用期限，以收取該更換物品原價的 20%費用后，才能領用新的。上班操作時，不得無故不用，下班以后應妥善保管，不得挪作他用。如倉庫沒有庫存或尺寸不符的情況下，方可發(fā)放新的，但 試用期滿后，不再發(fā)放新的個人勞防用品。特殊情況下，各車間（部門）需增發(fā)勞防用品，須以書面的形式上報，須經 管理 部門同意后， 總經理審批后， 倉庫方可發(fā)放。 倉庫應準備常用的勞動保護用品并保持一定的備用庫存量。 職責 由 管理 部負責監(jiān)督實施本制度， 管理 部負責采購、發(fā)放勞防用品，其他各部門、各 生產車間、應嚴格遵守本制度。 定義 勞動防
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