勞防用品使用和管理制度(參考版)
2025-05-17 22:40本頁面
【正文】 。 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行罰款 50元的處理決定。 人事部對(duì)新車間（部門）職工或工作調(diào)動(dòng)職工進(jìn) 行統(tǒng)計(jì)匯總后，應(yīng)及時(shí)通知 管理 部，以便及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。 監(jiān)督管理 車間（部門）的各級(jí)安全員對(duì)違反使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為要立即予以制止。 確因特殊情況造成個(gè)人勞防用品沒有到使用期限損壞的，車間、部門須已書面的形式予以說明，經(jīng) 管理 部門批準(zhǔn)，方可領(lǐng)用新的個(gè)人勞防用品。 職工（包括臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等）退休、辭職時(shí)，必須把領(lǐng)用的個(gè)人防護(hù)用品全部交還。沒有到使用期限，以收取該更換物品原價(jià)的 20%費(fèi)用后，才能領(lǐng)用新的。能回收的盡量回收，失效的嚴(yán)禁使用。上班操作時(shí)，不得無故不用，下班以后應(yīng)妥善保管，不得挪作他用。 使用管理 在勞動(dòng)防護(hù)用品的使用上，各車間（部門）、班組堅(jiān)持宣傳教育與強(qiáng)化管理雙管齊下，使使用者熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)、使用范圍，掌握其使用方法。如倉庫沒有庫存或尺寸不符的情況下，方可發(fā)放新的，但 試用期滿后，不再發(fā)放新的個(gè)人勞防用品。
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