員工獎(jiǎng)罰管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 ； . 本職工作完成后，主動(dòng)幫助他人完成工作者； . 接受公 司安排或主動(dòng)申請到艱苦區(qū)域或艱苦崗位工作者； . 通過流程優(yōu)化、設(shè)備改造、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)意等為公司節(jié)約成本或創(chuàng)造 文件名稱 員工獎(jiǎng)罰管理制度 制訂日期 2021 年 9 月 30 日 生效日期 2021 年 1 月 17 日 文件編號(hào) 1HR04009 當(dāng)前版本 A/1 頁次 第 5 頁 共 11 頁 收益在 5 萬元以下者；如為多人參與的集體項(xiàng)目，則以人均為公司節(jié)約成本或創(chuàng)造收益在 5 萬元以下者； . 舉報(bào)違紀(jì)行為，或遇有突發(fā)事件，及時(shí)處理，為公司挽回?fù)p失在 5 萬元以下者； . 向其管轄范圍外輸出一名主管級(jí)人員的，可予以其直接領(lǐng)導(dǎo)口頭表揚(yáng)一次；向其管轄范圍外輸出一名經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理的，予以其直接領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)表揚(yáng)一次，同時(shí)予以其所在公司或單位的最高負(fù)責(zé)人口頭表揚(yáng)一次（輸出范圍在其所在公司或單位最高負(fù)責(zé)人管轄范圍內(nèi)除外） ； . 其他按各部門 /系統(tǒng)管理細(xì)則可予以口頭表揚(yáng)者。： 1HR04009 文件版本： A／ 1 版 發(fā)布日期： 2021 年 1 月 17 日 核準(zhǔn) 姚忠良 審核 陳波 楊 冬云 制訂 李壯 文件名稱 員工獎(jiǎng)罰管理制度 制訂日期 2021 年 9 月 30 日 生效日期 2021 年 1 月 17 日 文件編號(hào) 1HR04009 當(dāng)前版本 A/1 頁次 第 2 頁 共 11 頁 制度＼辦法評(píng)審履歷表 上級(jí)流程 人力資源管理 本級(jí)流程 員工績效、薪酬和激勵(lì)管理 下級(jí)流程 / 流程歸口部門 人力資源本部 / / / NO. 版次變更 修訂日期 修訂頁次、內(nèi)容摘要 修訂者 會(huì)簽部門 1 A/1 2021930 / 李壯 文件名稱 員工獎(jiǎng)罰管理制度 制訂日期 2021 年 9 月 30 日 生效日期 2021 年 1 月 17 日 文件編號(hào) 1HR04009 當(dāng)前版本 A/1 頁次 第 3 頁 共 11 頁 制度＼辦法評(píng)審表 申請單位 人力資源本部 申請人 穆文才 流程名稱 員工 獎(jiǎng)罰 管 理 制度 申請日期 20211030 會(huì)簽部門： 財(cái)務(wù)本部、監(jiān)審本部、戰(zhàn)略管理本部 制度辦法制訂 /修訂 /作廢原因及要點(diǎn)說明： 《員工違紀(jì)管理辦法》與《員工獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》合并 會(huì)簽意見： 文管中心意見： 審核意見： 核準(zhǔn)意見 文件名稱 員工獎(jiǎng)罰管理制度 制訂日期 2021 年 9 月 30 日 生效日期 2021 年 1 月 17 日 文
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