注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路與注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作總結(jié)優(yōu)秀范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)，有關(guān)矛盾在一定程度上得到了較好的解決，一年來，共為近1xxxx家執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)解內(nèi)部糾紛，維護(hù)了會(huì)員的合法權(quán)益。此外，協(xié)調(diào)省工商銀行，就會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接銀行審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行商談，進(jìn)一步規(guī)范銀行審計(jì)業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和承接業(yè)務(wù)的程序等。 針對(duì)清算工作復(fù)雜性和不規(guī)范等問題，參與福州市中級(jí)人民法院起草了《關(guān)于中介機(jī)構(gòu)參與破產(chǎn)清算工作規(guī)程》。 為我省考生申請(qǐng)換發(fā)全科合格證74本。在各地市財(cái)政部門的積極配合下，今年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名工作全面啟動(dòng)IC卡管理，實(shí)現(xiàn)了考試管理工作現(xiàn)代化。今年已舉辦了8期注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班，受訓(xùn)人員達(dá)126xxxx次，選派業(yè)務(wù)骨干參加xxxx國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)28xxxx次，重新審批xxxx會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有所內(nèi)培訓(xùn)試點(diǎn)資格；對(duì)持有會(huì)計(jì)證并完成注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育的18xxxx注冊(cè)會(huì)計(jì)師，辦理了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證》的確認(rèn)手續(xù)，避免重復(fù)培訓(xùn)，深受廣大會(huì)員的好評(píng)。 辦理兩師及非執(zhí)業(yè)會(huì)員轉(zhuǎn)所（會(huì)）40xxxx次，審批注冊(cè)會(huì)計(jì)師8xxxx、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師4xxxx；審核、公示擬批準(zhǔn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師9xxxx；審批注冊(cè)會(huì)計(jì)師非執(zhí)業(yè)會(huì)員15xxxx、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師非執(zhí)業(yè)會(huì)員1xxxx；完善兩師非執(zhí)業(yè)會(huì)員數(shù)據(jù)庫計(jì)166xxxx；制發(fā)各類證書254本；糾正數(shù)據(jù)庫信息達(dá)23xxxx次；辦理存檔人員調(diào)資1xxxx次。為提高執(zhí)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，根據(jù)中注協(xié)有關(guān)規(guī)定開展兩師年檢工作，對(duì)全省192xxxx執(zhí)業(yè)人員的年檢資料進(jìn)行認(rèn)真審查，通過年檢的兩師184xxxx，其中：注冊(cè)會(huì)計(jì)師146xxxx、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師38xxxx。工作中，堅(jiān)持經(jīng)常深入執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，解決勞資糾紛，積極協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾，及時(shí)為會(huì)員排憂解難。突出為會(huì)員服務(wù)的精神，淡化政府和行政的概念，依法辦事，做到每做一件事，都有法律、政策依據(jù)，使“服務(wù)、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)”都在法律、法規(guī)規(guī)范下進(jìn)行。 二、開展專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和技術(shù)指導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) （四）協(xié)助開展行政監(jiān)管工作?！ 。ㄈ?啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)提示機(jī)制。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在：事務(wù)所內(nèi)部管理制度執(zhí)行不力，三級(jí)復(fù)核流于形式，檔案管理、審計(jì)報(bào)告格式不夠規(guī)范；部分報(bào)告的審計(jì)程序執(zhí)行不到位；部分重要會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目和重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)結(jié)論缺乏充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)支持；對(duì)重大事項(xiàng)未進(jìn)行充分披露，報(bào)告意見類型不適當(dāng)?shù)?。?shí)地檢查抽查了審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告共617份。為加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律監(jiān)管，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)中注協(xié)統(tǒng)一部署，協(xié)會(huì)開展了XX年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作。另有xxxx評(píng)估機(jī)構(gòu)承認(rèn)其執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在問題，已主動(dòng)申請(qǐng)撤銷資產(chǎn)評(píng)估資格。 ?。ㄒ唬╅_展資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)全面檢查工作。 被檢查的評(píng)估機(jī)構(gòu)有5xxxx，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師37xxxx，自查面和重點(diǎn)檢查面均達(dá)到10xxxx，實(shí)地檢查共抽查了資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告229份。資質(zhì)方面主要表現(xiàn)在人員不足、兼職等問題；執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面，普遍存在報(bào)告基本內(nèi)容和格式不夠規(guī)范，工作底稿不完備，評(píng)估操作程序存在缺陷；執(zhí)業(yè)環(huán)境和內(nèi)部管理存在的問題也不可忽視，如壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金管理不當(dāng)?shù)取?duì)3xxxx評(píng)估機(jī)構(gòu)予以限期整改、談話提醒等相應(yīng)的行業(yè)自律性懲罰；上報(bào)中評(píng)協(xié)撤消xxxx注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的注冊(cè)資格和批準(zhǔn)xxxx注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員?！ 。ǘ╅_展會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作。檢查內(nèi)容包括執(zhí)業(yè)質(zhì)量、職業(yè)道德、內(nèi)部質(zhì)量控制等方面?！ ⊥ㄟ^行業(yè)自律檢查，進(jìn)一步提高了行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)了執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)。 對(duì)行業(yè)來人、來電咨詢執(zhí)業(yè)規(guī)范，對(duì)于已有明確規(guī)定的相關(guān)執(zhí)業(yè)問題，都熱情真誠(chéng)予以解答；對(duì)于現(xiàn)行執(zhí)業(yè)規(guī)范未明確規(guī)定的，均及時(shí)轉(zhuǎn)報(bào)中注協(xié)或建議轉(zhuǎn)向相關(guān)部門咨詢，切實(shí)發(fā)揮協(xié)會(huì)專業(yè)社會(huì)團(tuán)體功能。根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)司的部署和省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處的委托，保質(zhì)保量按時(shí)完成調(diào)研課題的研究，即《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)行政管理與行業(yè)自律的關(guān)系》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)范（修改草案）》?！ ?（一）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)。凡能電話、郵件能解決的事，均按此方式解決，并及時(shí)將年檢合格的證書送到各地市、縣，方便會(huì)員。 ?。ǘ╅_拓創(chuàng)新，規(guī)范管理。 此外，加強(qiáng)日常注冊(cè)管理工作?！ ∷?、加強(qiáng)行業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)做好考試和培訓(xùn)工作協(xié)會(huì)根據(jù)往年培訓(xùn)情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路、改進(jìn)培訓(xùn)方式、修訂培訓(xùn)內(nèi)容，在汲取傳統(tǒng)培訓(xùn)模式成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以提高會(huì)員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)后續(xù)教育的基礎(chǔ)性管理工作，建立培訓(xùn)管理檔案、充實(shí)師資隊(duì)伍、建立優(yōu)勝劣汰的師資競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，
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