行政人事部20xx個(gè)人總結(jié)與行政人事部20xx年上半年工作小結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 結(jié)和思考，為下一步的工作做好規(guī)劃。一是針對(duì)新入職員工，在辦理入職手續(xù)時(shí)，我部門會(huì)對(duì)每一個(gè)新員工進(jìn)行一次簡單的入職培訓(xùn)，主要讓其了解公司的一些基本情況和基本規(guī)章制度。二、員工培訓(xùn)工作今年的培訓(xùn)按照年初計(jì)劃采用內(nèi)外部相結(jié)合的方式，一方面是組織相關(guān)部門到聯(lián)系校院學(xué)習(xí)，另一方面結(jié)合公司實(shí)際情況定期安排排內(nèi)部培訓(xùn)。 招聘計(jì)劃完成情況：截止6月底發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘4次，參加校園招聘會(huì)3次，參加其他招聘會(huì)3次。新入職員工對(duì)工作環(huán)境及人際環(huán)境有一個(gè)適應(yīng)過程，老員工和班組長應(yīng)多一些關(guān)心和照顧；員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題。行政人事部2018年上半年工作小結(jié)工作總結(jié)綱要：第一部份：人事管理工作一、人事基本情況介紹二、招聘工作三、培訓(xùn)工作四、員工勞動(dòng)關(guān)系管理五、員工考核第二部份：行政管理工作一、公司證照、檔案、印章及辦公用品的管理二、辦公室文件、通知的起草和下發(fā)三、制度的建設(shè)四、監(jiān)督檢查管理第三部份：其他工作部份第四部份：存在的問題、改進(jìn)措施及建議XX年上半年行政人事部在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在各部門負(fù)責(zé)人與同事的大力支持和配合下，著重圍繞人事管理和行政管理等兩方面開展工作，現(xiàn)將XX年上半年工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：第一部份：人事管理工作一、人事基本情況截止6月底，公司實(shí)際在崗人數(shù)192人，與去年同期比較增長率8%。⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。基于這個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊?；仡櫮?，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1