【正文】 作 制和周五天工作制 。 三、公司 對 員工的考核原則 1．公司根據(jù)所確定的“精細(xì)化管理”模式，對所有職位、工種、工序的工作結(jié)果核定量化指標(biāo)，對本職工作完成的定額、完成的程度、出現(xiàn)管理或質(zhì)量事故時的責(zé)任大小進行精確的計算，確定其量化指標(biāo)，依此為工作考核的基本依據(jù)； 2．員工對接受公司培訓(xùn)后的考核成績、員工遵守或違反紀(jì)律的次數(shù)和程度；管理人員對所負(fù)責(zé)的部門、班組出現(xiàn)問題時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任大小等，均納入考核范圍； 3．公司對員工的考核須盡可能采用說得清道得明的數(shù)據(jù)和實例予以佐證，盡量不采用員工集體投票的方法進行考核； 4．公司對員工的考核分為月度、季度、半年度和年度考核 ，考核的結(jié)果均須匯集到年度考核，作為年度考核的重要根據(jù) 5．公司依據(jù)本原則，并分崗位、工種、職務(wù)制定詳實的可操作性強的具體考核方案。愛護公司財物，絕不浪費，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣； 10．保證安全。堅守崗位，不離崗串崗，不遲到，不早退，有事請假； 6．努力學(xué)習(xí)。維護公司利益，絕不做有損于公司發(fā)展、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場、形象的事情； 2．服從命令。 公司的 職 位 規(guī)范 職位是公司依據(jù)員工的既有閱歷、經(jīng)實踐認(rèn)定的能力、公認(rèn)的思想基礎(chǔ)與道德水平而賦予的相應(yīng)責(zé)任，是員工具體工作的位置和實現(xiàn)公司價值及個人價值的平臺。 公司 員工 的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任 凡自愿投身 于 本公司各項事業(yè)，認(rèn)可本公司的企業(yè)文化，經(jīng)依照公司的用工規(guī)定進行了 面試、崗位 試用和正式錄用的 各項 程序 合格 后的即為本公司的 員工。 信 凡出言，信為先，詐與妄，奚可 焉 ，話說多，不如少，惟其是，勿佞巧，奸巧語，穢污詞，市井氣，切戒之，見未真，勿輕言，知未的，勿輕傳，事非宜，勿輕諾，茍輕諾，進退錯，凡道字，重且舒，勿急疾，勿模糊，彼說 長，此說短，不關(guān)己，莫問管， 見人善，即思齊，縱去遠(yuǎn)，以漸躋，見人惡，即內(nèi)省，有則改，無加警，唯德學(xué)，唯才藝，不如人，當(dāng)自礪，若衣服，若飲食，不如人，勿生 戚 ，斗過怒，聞譽樂，損友來，益友卻，聞譽恐，聞過欣，直涼士，漸相親，無心非，名為錯，有心非，名為惡， 過能改，歸于無，倘掩飾，增一辜 。 弟子規(guī) 總 序 弟子規(guī)，圣人訓(xùn)，首孝悌，次謹(jǐn)信， 泛愛眾，而親仁，有余力，則學(xué)文。 4. 找準(zhǔn)位置 尊重領(lǐng)導(dǎo)， 擺正位置， 服從管理，聽從安排 ， 令行禁止， 不打折扣 5. 守時惜時 ： 遵守時間，不遲到，不早退，不 缺席 ，不怠工 6. 勤勞敬業(yè) ： 愛崗敬業(yè)， 認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉 努力 ，實干苦干，今日事今日畢 7. 學(xué)習(xí)進取 ： 自覺學(xué)習(xí)，踴躍 培訓(xùn)， 提高自己 ，奮發(fā)進取，不斷創(chuàng)新 8. 團結(jié)合作 ： 視 同事 為兄弟，相互尊重， 精誠合作， 優(yōu)勢互補， 助人為樂 ，有意見擺在桌面，不打小報告 ； 9. 儀表整潔 ： 服裝潔凈 ，穿著 得體，衣扣整齊，不敞胸露懷； 勤洗澡， 勤理發(fā)、 勤換衣，勤剪指甲 。 7. 執(zhí)行觀： 執(zhí)行 —— 是應(yīng)盡的責(zé)任，是做事的義務(wù)，是真誠的 奉獻(xiàn) ，是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度， 是應(yīng)有的品德，是人生的境界，是晉升的必備。 微笑 多一點、說話甜一點、愛心多一點、腦筋活一點 肚量大一點、理由少一點、行動快一點、做事勤一點 效率高一點、服務(wù)實一點。 4. 創(chuàng)造精神： 勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技能超群，一專多能，洞察細(xì)微， 善找缺陷，善于建言，科學(xué)撥正，促進工作，勇于創(chuàng)新。為此，員工必須認(rèn)同并遵循公司的下列企業(yè)文化和個人操守： 一、公司的基本精神 1. 公司對社會的承諾： 維和相伴 健康平安 2. 公司遵循的理念： 世間萬物 以人為尊 人才濟濟 以和為貴 3. 公司倡導(dǎo)員工： 見和同解、戒和同修、身和同住 、 口和無諍、意和同悅、利和同均 。公司要求員工必須認(rèn)同公司的企業(yè)文化，以公司的發(fā)展為己任，樹立廠興我榮，廠衰我 恥的集體榮譽感，努力營造員工與公司之間建立在發(fā)展、事業(yè)、利益上的共同體。 3. 敬業(yè)精神： 以完成任務(wù)為己任，以糾正缺陷為己任，以確保質(zhì)量為己任， 以努力學(xué)習(xí)為己任，以維護團結(jié)為己任，以杜絕事故為己任。 4. 服務(wù) 觀 ： 你沒想到的我為你想到，你沒做到的我為你做到， 你沒做好的我為你做好，你找到我的事我為你做得好上加好 。 6. 節(jié)約觀： 我的東西要節(jié)約，公司的東西更節(jié)約；物的東西要節(jié)約， 時間 的東西更節(jié)約；看得見的東西要節(jié)約，看不見的東西更節(jié)約。 3. 作風(fēng)培養(yǎng) 良好的作風(fēng)是做人 的修養(yǎng)，是做事的必備，是親和力的體現(xiàn)； 良好的作風(fēng)是企業(yè)的生產(chǎn)力，是企業(yè)文化的表現(xiàn)。 12. 愛護環(huán)境 ： 愛護樹木花草，維護 環(huán)境整潔， 勤掃內(nèi)外衛(wèi)生， 在規(guī)定區(qū)域內(nèi)抽煙，不 隨地吐痰， 不 亂扔果皮紙屑雜物。 謹(jǐn) 朝起早，夜眠遲，老易至，惜此時，晨必盥，兼漱口，便溺回，輒凈手，冠必正，紐必結(jié)，襪與履，俱緊切，置冠服，有定位，勿亂頓，致污穢，衣貴潔，不貴華，上循分，下稱家，對飲食，勿揀擇，食適可，勿過則，年方少，勿飲酒，飲酒醉，最為丑， 步從容，立端正， 揖深圓，拜恭敬，勿踐閾，勿跛倚，勿箕踞，勿搖髀，緩揭 簾 ，勿有聲，寬轉(zhuǎn)彎，勿觸棱，執(zhí)虛器，如執(zhí)盈，入虛室，如有人，事勿忙，忙多錯，勿畏難，勿輕略，斗鬧場，絕勿近，邪僻事，絕勿問，將入門，問孰存，將上堂，聲必?fù)P， 人問誰，對以名，吾與我，不分明，用人物，須明求，尚不問，即為偷，借人物，及時還，后有急，借不難。 余力學(xué)文 不力行，但學(xué)文，長浮華，成何人，但力行，不學(xué)文，任己見，昧理真，讀書法，有三到， 心眼口，信皆要，方讀此，勿慕彼，此未終，彼勿起，寬為限，緊用功，夫到家，滯塞通，心有疑，隨札記，就人問，求確義，房室清，墻壁凈，幾案潔，筆硯正， 墨磨偏，心不端，字不敬，心先病，列典籍，有定處，讀看畢，還原處，隨有急，卷束齊，有缺壞，就補之，非圣書，屏勿視，蔽聰明，壞心志，勿自爆，勿自棄，圣與賢，可馴致。 三、 本公司 的 全 體 員工負(fù)有的責(zé)任 1．不折不扣、圓滿、按時、按量完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作的責(zé)任； 2．嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確保各項工作和產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任； 3．嚴(yán)格保守公司商業(yè)機密的責(zé)任； 4．嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)與人員安全的責(zé)任； 5．嚴(yán)