園林單位綠化工作總結與園林處“整頓作風”專項活動第二階段小結匯編-全文預覽
【正文】 狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。 “發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場經濟和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。 二、綠化工程建設工作： XXXXX年是我單位近幾年來綠化任務比較繁重的一年，為了順利完成X園林處“整頓作風”專項活動第二階段小結近一段時間，在區(qū)建設局“整頓作風”活動領導小組的領導和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確?！罢D作風”活動取得了實效。激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情，也提高了生產效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林單位的資金運作都發(fā)生了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員積極性的發(fā)揮，這幾年全單位上下高度重視養(yǎng)護工作，單位領導也把這幾年的綠化工作重點放在養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我單位的“立單位之本”，多次在全單位范圍內召開了綠化養(yǎng)護工作會，為保證綠化養(yǎng)護各項工作的開展，單位還成立了“養(yǎng)護管理年”領導小組，由單位黨政領導分別擔任指揮和副指揮，并和基層各單位簽定了養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其業(yè)務工作結合起來。所以養(yǎng)護工作在全市一直處于落后的單位面。園林單位綠化工作總結與園林處“整頓作風”專項活動第二階段小結匯編第 7 頁 共 7 頁園林單位綠化工作總結XXXXX園林單位XXXXX年綠化工作總結 XXXXX年是XXXX實現(xiàn)綠色奧運目標的關鍵一年，同時也是我單位深化改革的重要年度。綠化養(yǎng)護管理是我單位的一項主要業(yè)務工作，綠
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