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園林單位綠化工作總結(jié)與園林處“整頓作風”專項活動第二階段小結(jié)匯編(更新版)

2024-11-22 22:48上一頁面

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【正文】 部分黨員安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分?!  鞍l(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固,在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽,與市場經(jīng)濟和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情,也提高了生產(chǎn)效率,促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。所以養(yǎng)護工作在全市一直處于落后的單位面。綠化養(yǎng)護管理是我單位的一項主要業(yè)務(wù)工作,綠地的面貌也直接影響著我XX的形象,過去我XX的綠化基礎(chǔ)薄弱,用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹,干的越多賠的越多,各單位把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。單位屬各單位領(lǐng)導根據(jù)各自的具體情況制訂措施,有的實行責任制,有的實行班組、個人承包制,核定調(diào)整了綠地養(yǎng)護的個人指標,建立了獎勤罰懶制度,強化了職責,明確了權(quán)利,層層落實了責任制,同時堅持了工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍得到進一步穩(wěn)定,技術(shù)素質(zhì)不斷提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理積極推行和完善了責任制,做到任務(wù)到地,責任到人,養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤。  二、需要整改問題   按照活動要求,從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找,主要存在著以下幾個問題。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象,缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。通過做好本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,拓寬知識面,增長才干,熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié),以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作,做好為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,提高園林管理處在群眾中的威信,密切黨群干群關(guān)系,提高工作效率?! 〈罅μ岣邎@林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念,保持良好的職業(yè)形象,進一步促進綠化管理水平?! ?
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