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正文內(nèi)容

園林單位綠化工作總結(jié)與園林處“整頓作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)第二階段小結(jié)匯編(更新版)

  

【正文】 部分黨員安于現(xiàn)狀,開(kāi)拓精神不足,部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分?!  鞍l(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想樹(shù)立的不牢固,在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護(hù)工作的熱情,也提高了生產(chǎn)效率,促進(jìn)了綠地養(yǎng)護(hù)水平的提高。所以養(yǎng)護(hù)工作在全市一直處于落后的單位面。綠化養(yǎng)護(hù)管理是我單位的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作,綠地的面貌也直接影響著我XX的形象,過(guò)去我XX的綠化基礎(chǔ)薄弱,用養(yǎng)人的機(jī)制養(yǎng)樹(shù),干的越多賠的越多,各單位把綠化養(yǎng)護(hù)當(dāng)作包袱背著。單位屬各單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自的具體情況制訂措施,有的實(shí)行責(zé)任制,有的實(shí)行班組、個(gè)人承包制,核定調(diào)整了綠地養(yǎng)護(hù)的個(gè)人指標(biāo),建立了獎(jiǎng)勤罰懶制度,強(qiáng)化了職責(zé),明確了權(quán)利,層層落實(shí)了責(zé)任制,同時(shí)堅(jiān)持了工程、養(yǎng)護(hù)分開(kāi)管理;養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍得到進(jìn)一步穩(wěn)定,技術(shù)素質(zhì)不斷提高;養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍內(nèi)部管理積極推行和完善了責(zé)任制,做到任務(wù)到地,責(zé)任到人,養(yǎng)護(hù)考核結(jié)果與職工利益掛鉤?! 《?、需要整改問(wèn)題   按照活動(dòng)要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找,主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象,缺乏抓隊(duì)伍的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)做好本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),拓寬知識(shí)面,增長(zhǎng)才干,熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節(jié),以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作,做好為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,提高園林管理處在群眾中的威信,密切黨群干群關(guān)系,提高工作效率?! 〈罅μ岣邎@林隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念,保持良好的職業(yè)形象,進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平?! ?
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