市勞動(dòng)局20xx年工作總結(jié)與市區(qū)審計(jì)局20xx年工作的工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 是我區(qū)區(qū)管部門和全市區(qū)縣審計(jì)局中唯一一家獲此殊榮的單位。一是為該村新建的“金葉希望小學(xué)”捐款1000元，捐贈(zèng)了辦公桌、書柜等15件；二是捐贈(zèng)4000元，并對(duì)道路進(jìn)行了綠化，修建排水渠4公里；三是打機(jī)井一眼，解決了人畜飲水問題。按照這一思路，經(jīng)過大家的共同努力，我們現(xiàn)已完成審計(jì)項(xiàng)目（單位）41個(gè)，占全年項(xiàng)目任務(wù)的100%。我局現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，他們?cè)诰珠L付國慶的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，都能按照各自的分工盡職盡責(zé)，工作充滿了朝氣和活力。群體性突發(fā)事件的信息傳遞不夠及時(shí)，集體上訪、越級(jí)上呈上升趨勢。市、縣兩級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)遵循“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則，認(rèn)真審查合同內(nèi)容，對(duì)虛假合同、人情合同及不完備合同及時(shí)糾正?！ ∪?、勞動(dòng)合同鑒證工作抓住勞動(dòng)合同這一產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的源頭，認(rèn)真排查勞動(dòng)爭議隱患。我市全年沒有發(fā)生一起集體進(jìn)京的上訪。六是信息報(bào)告制度。根據(jù)省委信訪工作會(huì)議精神，對(duì)在貫徹中央精神中行動(dòng)遲緩、措施不力的，對(duì)漠視群眾疾苦、工作敷衍塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)發(fā)生大規(guī)模群眾集體上訪事件后，貽誤時(shí)機(jī)或處置失當(dāng)造成事態(tài)擴(kuò)大的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。明確任務(wù)，責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，對(duì)群眾重復(fù)上訪發(fā)生一件，處理一件，件件落實(shí)到人，使問題就地解決。以預(yù)防為主，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在辦案過程中我們以維護(hù)勞動(dòng)雙方當(dāng)事****益為出發(fā)點(diǎn)，同情弱者，對(duì)交納仲裁預(yù)付費(fèi)有困難的，我們實(shí)行先立案，后收費(fèi)或減收、免收仲裁費(fèi)用的做法，決不使一個(gè)受害者因?yàn)槟貌黄疱X得不到仲裁，從而，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，樹立了良好的勞動(dòng)仲裁形象，受到社會(huì)、用人單位和職工的好評(píng)。為方便群眾辦事，提高辦事透明度，我們還采取了一系列便民措施，編印了《勞動(dòng)爭議仲裁、合同鑒證、信訪工作服務(wù)指南》，使來訪者對(duì)我們的工作程序一目了然。各縣區(qū)普遍建立了仲裁例會(huì)制度、重大疑難案件會(huì)審制度、案件報(bào)告制度、結(jié)案報(bào)告制度等。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦案。同時(shí)抓住機(jī)會(huì)把人員送出去培訓(xùn)，學(xué)習(xí)辦案經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是勞動(dòng)仲裁組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍在XX年得到了加強(qiáng)。XX年，全市共受理勞動(dòng)爭議案件179起，其中市直受理96起，用人單位申訴的案件7起，共結(jié)案180起，審結(jié)上年結(jié)轉(zhuǎn)案件12起，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%，涉案資金834萬元。市勞動(dòng)局2018年工作總結(jié)與市區(qū)審計(jì)局2018年工作的工作總結(jié)匯編第 14 頁 共 14 頁市勞動(dòng)局2018年工作總結(jié)市勞動(dòng)局XX年工作總結(jié) 一年來，我市勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)信訪、合同鑒證工作在省廳的指導(dǎo)和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平同志“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹、落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭議受案力度，提高辦案質(zhì)量。 確保仲裁隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)，努力提高仲裁員的素質(zhì)。由于仲裁人員變動(dòng)較大，新手多，針對(duì)這種情況市局仲裁辦一方面建立了仲裁例會(huì)制度，堅(jiān)持每周一上午集中起來學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，一同討論、分析案件，大家各抒己見，共同交流、探討辦案過程中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，做到每案必議，通過對(duì)案件的分析、探討、交換意見，迅速提高了仲裁員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，既提高了辦案質(zhì)量，也提高了辦案效率。因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)作為具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動(dòng)爭議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。第三，實(shí)行一站式、窗口式服務(wù)，為方便職工，仲裁科XX年5月全部搬遷至濮陽市行政服務(wù)中心勞動(dòng)和保障局分中心辦公。對(duì)屬于我們受理范圍的案件，我們給他講解申訴書的書寫格式，并迅速立案；對(duì)不屬于受理范圍的案件，我們耐心地給他做解釋工作，并建議他去有關(guān)部門反映。XX年3月，市局仲裁科被市政府婦女兒童工作委員會(huì)授
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