市勞動(dòng)局20xx年工作總結(jié)與市區(qū)審計(jì)局20xx年工作的工作總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 個(gè)，占全年項(xiàng)目任務(wù)的100%。我局檔案室也被評為省二級標(biāo)準(zhǔn)，我局被評為XX年全市檔案管理工作先進(jìn)單位，這是我區(qū)區(qū)管部門和全市區(qū)縣審計(jì)局中唯一一家獲此殊榮的單位。對局機(jī)關(guān)大院污水排放管道進(jìn)行了維修，完成了年初與政府簽訂的目標(biāo)任務(wù)書。五月份，天氣干旱，我們又對所栽的樹及時(shí)澆水，確保了樹木成活。二、主要工作做法為了確保工作任務(wù)的完成，我們采取了以下做法：（一）、嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，提高審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，更好地發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能。在實(shí)行目標(biāo)管理的同時(shí)，還特別注重局內(nèi)各項(xiàng)制度的建設(shè)。每周一集體學(xué)習(xí)時(shí)，規(guī)定本周自學(xué)內(nèi)容、交流自學(xué)心得、檢查上周自學(xué)筆記。通過座談會(huì)的召開，使我局廣大干部認(rèn)識到，我們審計(jì)局二十年來艱辛7的歷程和審計(jì)的未來，增強(qiáng)了審計(jì)干部的責(zé)任感和使命感。為各業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)配齊電腦，全局實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。認(rèn)真完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的事項(xiàng)。（五）、召開了審計(jì)局成立二十周年座談會(huì)，增強(qiáng)了審計(jì)干部的責(zé)任感和使命感。為了建設(shè)一支政治思想過硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能打硬仗的審計(jì)隊(duì)伍，我們不斷的采取新的措施，為這支隊(duì)伍“充電”，不斷的提高大家的政治素質(zhì)和理論水平。為了保證審計(jì)工作依法有序開展，我們年初和各組（室）簽定了目標(biāo)責(zé)任書，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)層層分解，任務(wù)、完成時(shí)間、質(zhì)量要求落實(shí)到組（室），落實(shí)到人，年終統(tǒng)一考核、兌現(xiàn)。目前，審計(jì)實(shí)施階段已經(jīng)完成。我們配合計(jì)生局等單位對我區(qū)計(jì)劃生育“轉(zhuǎn)移支付”資金、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收、管理、使用情況進(jìn)行了為期9天的檢查，為區(qū)上提供了詳實(shí)的報(bào)告。我們還克服困難，籌措資金15萬元，對局機(jī)關(guān)使用了8年的公務(wù)用車進(jìn)行了更換。我們及時(shí)抓住春季審計(jì)計(jì)劃下達(dá)前這一段空閑時(shí)間，組織各組（室）對XX年來的審計(jì)檔案進(jìn)行了整理。（一）、圍繞經(jīng)濟(jì)中心，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。糾正無效、不規(guī)范合同2570人，國有企業(yè)新招職工勞動(dòng)合同鑒證率達(dá)到100%，有效的預(yù)防和減少了勞動(dòng)爭議的發(fā)生。要求科室同志在工作中徹底清除重仲裁，輕信訪的觀念，自覺作到上為政府排憂，下為職工解難，不怕受委屈、遭誤解，擺正個(gè)人與群眾的關(guān)系，堅(jiān)持為人民服務(wù)的觀念不動(dòng)搖。五是領(lǐng)導(dǎo)值班制度。經(jīng)過近四個(gè)月的排查處理，排除了不安定隱患，從而將問題解決在了萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從制度上入手，落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)解決群眾來市、赴省、進(jìn)京上訪問題。在辦案中切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益，如：某制衣廠一名女工為工資和加班工資來申訴，申訴人由于工資被拖欠交不起仲裁費(fèi)，我們采取緩繳方式及時(shí)辦理立案，并迅速開庭、裁決，為申訴人討回工資、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800多元。這一做法在今年3月5日召開的全省勞動(dòng)仲裁工作會(huì)議上受到廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并準(zhǔn)備在全省推廣。二是采取多種形式提高勞動(dòng)爭議仲裁人員的業(yè)務(wù)水平。較好地完成了全年我市勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)信訪和合同鑒證工作目標(biāo)，取得了良好的成績，現(xiàn)總結(jié)一、勞動(dòng)爭議案件處理工作XX年，我們采取切實(shí)有力的措施，內(nèi)抓管理，外樹形象，加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍自身建設(shè)，完善辦案機(jī)制，全面提高辦案質(zhì)量，取得了顯著成效。涉及職工677人，其中10人以上7起。今年三月初，安排1名同志參加國家勞動(dòng)部在昆明舉辦的全國勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理培訓(xùn)班，六月初，安排市直及縣區(qū)共13名仲裁人員參加了省廳在開封舉辦的仲裁員培訓(xùn)班，九月份，安排1名同志參加國家勞動(dòng)部在廬山舉辦的仲裁員培訓(xùn)班，10月份，安排3名同志參加省廳在鄭州舉辦的仲裁員培訓(xùn)班?！ ?落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立良好工作作風(fēng)。二、勞動(dòng)信訪工作今年以來，我市兩級勞動(dòng)保障部門高度重視信訪工作，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示和省委、省政府、市委、市政府、勞動(dòng)保障部、省廳會(huì)議精神，按照工作部署和安排，認(rèn)真做好信訪工作，及時(shí)有效地處理了集體上訪和突發(fā)事件。二是領(lǐng)導(dǎo)包案制度。普通信訪案件每月按時(shí)報(bào)送，對30人以上的群眾集體性事件和影響重大的突發(fā)事件在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告市政府，8小時(shí)以內(nèi)
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