學習科學發(fā)展觀促進機關作風建設反方案與學習科學發(fā)展觀心得體會(三)匯編-全文預覽
【正文】 風建設成效不夠明顯。制度落實不到位。究其原因是一些黨員干部特別是領導干部對這個問題的認識有一定的片面性。導致作風建設產生問題的原因很多，既有主觀方面的因素，又有客觀方面的因素。二是缺乏危機感。在確定的重點工程項目和重點工作等關鍵問題上，精力不集中，難以見到成效。二是作風不夠民主。作風還不夠務實，工作落實不力。一是有梗阻現(xiàn)象。有極少數工作人員上班時間擅離職守，造成空崗，給群眾辦事帶來不便；二是管理不嚴。制度執(zhí)行還不力，日常管理不嚴。二是有學用脫節(jié)現(xiàn)象。學習風氣還不濃，業(yè)務素質有待進一步提高。健全完善制度，廉政建設明顯加強。近1個月來，通過堅持不懈地加強作風建設，各股室、各基層單位抓工作落實的力度得到增強，辦事拖拉、梗阻現(xiàn)象大為減少。強化依法行政，施政行為明顯規(guī)范。健全工作規(guī)范，服務水平明顯提升。學習科學發(fā)展觀促進機關作風建設反方案與學習科學發(fā)展觀心得體會（三）匯編第 8 頁 共 8 頁學習科學發(fā)展觀促進機關作風建設反方案一、基本情況目前，我局機關現(xiàn)有股室10個、局基層下屬單位9個，全局干部職工246人，其中局機關干部職工58人，黨政班子成員12人。調查中，大家普遍認為，局機關作風建設有四個方面的明顯變化。今年三月以來，各股室、各基層單位在加大服務力度、改善服務質量上狠下功夫，在主動服務、優(yōu)質服務上做好文章，大局意識、宗旨觀念和服務意識有了明顯增強，形成了為城鄉(xiāng)建設規(guī)劃建設服務、為群眾服務的良好氛圍。突出效能建設，工作作風明顯好轉。同時，通過實行定期通報、定期督查等措施，促進了各項工作的落實。二、存在問題和原因分析通過調查發(fā)現(xiàn)，通過對科學發(fā)展觀的深入學習，我局機關作風建設雖然取得了明顯成效，但面上仍然存在著不平衡，在個別股室和部分干部職工身上有些問題仍然存在，主要表現(xiàn)在以下五個方面。有的單位學習形式單一，不聯(lián)系實際，教條主義，影響了學習成效。有的機關干部不注重學習業(yè)務知識，滿足于已有水平，憑經驗做事，有吃老本的現(xiàn)象，專業(yè)化的素質不
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