【正文】 類用人單位勞動合同簽訂率達(dá)到92%不斷推進(jìn)勞動仲裁辦案規(guī)范化、制度化建設(shè)，二是強(qiáng)化勞動爭議案件仲裁處理。充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大勞動者權(quán)益、民生保障的高度重視和親切關(guān)懷，各地必須堅決貫徹執(zhí)行，全面運(yùn)用好法律規(guī)范，加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，構(gòu)建和諧有序的勞動關(guān)系。建立舉報獎勵制度、稽核制度，落實內(nèi)部控制制度、信息披露制度和要情報告制度，提高社?；鸸芾硪?guī)范化、制度化和公開化程度。牢固樹立社?；鹗巧€”高壓線”意識。重點(diǎn)關(guān)注做好低保對象和殘疾人員的參保。全面落實《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》推行企業(yè)繳費(fèi)誠信制度建設(shè)。以非公有制企業(yè)、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民參保為重點(diǎn)。要逐步提高基層保障站（所）從業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，通過街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村委會的工作網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)村入戶調(diào)查，建檔立冊，提供個性化服務(wù)。落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持發(fā)展下崗職工創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和各類創(chuàng)業(yè)孵化基地。抓好省政府部署的一個中心，兩個合約，三項管理機(jī)制”建設(shè)工作，實施農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃，實施工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對接工程、高技能人才培養(yǎng)樣板工程、崗位成才示范工程，擴(kuò)大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)模。整合培訓(xùn)資源。當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的形勢下，必須堅定不移地把發(fā)展作為第一要務(wù)，以發(fā)展帶動就業(yè)。要以貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》為動力，圓滿完成今年的就業(yè)再就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。希望勞動保障部門要按照龔市長提出的規(guī)定動作要做好、自選動作要做優(yōu)、高難動作要做特”要求，進(jìn)一步認(rèn)識和把握勞動保障工作發(fā)展的規(guī)律，以更加振奮的精神，更加務(wù)實的作風(fēng)，推動勞動保障工作再上新臺階。這些都為我做好就業(yè)和社保工作提供了有利條件。一是國家不斷增加對就業(yè)和社保的財力支持和轉(zhuǎn)移支付力度；二是隨著近年來我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資力度加大。再加上大中專畢業(yè)生、退役士兵需要就業(yè)擇業(yè)、農(nóng)村富余勞動力需要轉(zhuǎn)移，隨著城鎮(zhèn)擴(kuò)張和工業(yè)園區(qū)建設(shè)又有大批被征地農(nóng)民需要安置，幾股就業(yè)人流一起涌來，形成的就業(yè)高峰居高不下。黨和國家對勞動保障工作給予了前所未有的高度重視，各級黨委政府比以往任何時候都更加關(guān)注民生、重視勞動就業(yè)和社會保障，把勞動保障工作擺上了重要議事日程，為我進(jìn)一步做好工作提供了根本保證。一、分析形勢。得到牌子，給市里爭了面子，能夠取得這樣的好成績，市委、市政府高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，全市勞動保障系統(tǒng)干部職工改革奮進(jìn)、扎實工作的結(jié)果，就業(yè)和社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位大力支持、密切配合的結(jié)果。五是促進(jìn)了勞動關(guān)系的新改善。根據(jù)市場需求和我市工業(yè)園區(qū)用工特點(diǎn)，市建設(shè)了市（贛西）公共實訓(xùn)中心，裝備具有國內(nèi)先進(jìn)水平的實訓(xùn)設(shè)備，開設(shè)了8個實訓(xùn)專業(yè)，有效地服務(wù)工業(yè)園區(qū)用工，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。局長在就業(yè)保障推進(jìn)會發(fā)言與局長在尾礦庫整治視頻會發(fā)言匯編第 17 頁 共 17 頁局長在就業(yè)保障推進(jìn)會發(fā)言全市勞動保障工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX年。面對工業(yè)園區(qū)用工難題，上高縣經(jīng)過探索，率先建立農(nóng)村勞動力資源、園區(qū)企業(yè)用工需求和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等三個基礎(chǔ)臺帳，并引導(dǎo)工業(yè)園、企業(yè)分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力簽訂就業(yè)合同，與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂定向培訓(xùn)合同，這種勞動力轉(zhuǎn)移工作思路和方式經(jīng)過提煉總結(jié)為“兩個合同、三個臺帳”成為全省推廣的上高模式”三是打造了公共實訓(xùn)中心這個新亮點(diǎn)。通過建立擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任體系、督查通報制度、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系制度、激勵機(jī)制等制度，促進(jìn)了社會保險基金征繳，提高了基金結(jié)余量和支付能力，基金當(dāng)期結(jié)余收大于支的縣市由1個增加到4個，全市大部分縣市未來支付能力在提升，綜合支付能力提高到10個半月，為歷年來整體提升水平最高、提升速度最快的一年。市的勞動保障工作在省里保住了位子，可以說。因此，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實增強(qiáng)工作的主動性，突出工作的開創(chuàng)性，進(jìn)一步強(qiáng)化舉措，努力破解難題，推動勞動保障工作又好又快發(fā)展。提出了社會就業(yè)更加充分；覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活保障；合理有序的收入分配格局基本形成”奮斗目標(biāo)，明確了擴(kuò)大就業(yè)、完善收入分配、健全社會保障體系的具體任務(wù)，突出了勞動保障各項重點(diǎn)工作和需要解決的關(guān)鍵問題，指明了勞動保障事業(yè)的發(fā)展方向。去年的基礎(chǔ)上又有新增加，一些硬性指標(biāo)，如養(yǎng)老保險基金征繳、失業(yè)保險基金征繳、小額貸款發(fā)放量等較去年均增加二至四成以上，工作上的壓力進(jìn)一步增大，而我市當(dāng)前的就業(yè)形勢也不容樂觀，一方面每年新增勞動力數(shù)以萬計增加，今年又是企業(yè)改制的攻堅年，三九宜工、長青廠、汽運(yùn)總公司、煤氣公司均要進(jìn)行有關(guān)資產(chǎn)重組或企業(yè)改制，又有大批人員要置換身份，會增加很多需要就業(yè)的人員。工業(yè)園區(qū)企業(yè)在不斷壯大，三是要充分看到有利的條件。五是經(jīng)過這些年的摸爬滾打，已鍛煉了一支善打硬仗的勞動保障隊伍。這里提“兩個領(lǐng)先”總體要求，一是勞動保障工作在全省的綜合排名要保持領(lǐng)先，二是工作的創(chuàng)新創(chuàng)特色要在全省保持領(lǐng)先。更注重建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制；不僅明確了建立市場機(jī)制促進(jìn)就業(yè)的方向，也明確了政府在促進(jìn)就業(yè)中的重要職責(zé)。歸根到底要靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展。提高市（贛西）公共實訓(xùn)中心的運(yùn)營效率，二是要通過職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。大力實施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，幫助解決企業(yè)“招工難”問題。力爭小額