老干部門學習考察報告與老年人優(yōu)待檢查調查匯報匯編-全文預覽
【正文】 。多數(shù)地方負責老年人優(yōu)待工作的職能部門能夠認真履行職責，一些地方制定了配套的實施辦法，明確和規(guī)范本部門及所負責行業(yè)和單位的優(yōu)待職責，納入本系統(tǒng)目標管理考核。”杭州市政府XX年一年為老年人優(yōu)惠乘車補貼公交公司4個億。（二）黨政領導重視，部門齊抓共管，強化老年人優(yōu)待政策的落實。三省為貧困老年人入老年大學（學校）學習提供了學費減免。調查的各?。▍^(qū)、市）普遍規(guī)定，國家財政支持的各級各類公益性文化設施向老年人免費或優(yōu)惠開放。生活服務優(yōu)待。省馬鞍山市免費為城鎮(zhèn)非職工老年居民定期體檢。醫(yī)療保健優(yōu)待。大部分省份為農(nóng)村老年人免去了“一事一議”籌勞、籌資義務。各地的優(yōu)待政策法規(guī)涉及了養(yǎng)老保障、醫(yī)療保健、生活服務、文體休閑、維權服務等老年人生活的多個方面。近年來，11個省份按照21部委下發(fā)的《老年人優(yōu)待工作的意見》，結合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況，相繼出臺了老年人優(yōu)待專項政策措施，或在當?shù)亍独夏攴ā穼嵤┺k法中就老年人優(yōu)待做出了專門規(guī)定，使《老年人優(yōu)待工作的意見》得到了較好落實。某市國資委領導、市經(jīng)委領導堅持迎來送往，與我辦領導有一種“相見恨晚”的情感。雖然感覺很辛苦，但收獲很大，受益頗多，感受很深。在考察中發(fā)現(xiàn)，各單位針對離退休干部普遍進入“雙高期”的實情，他們的健康休養(yǎng)嚴格限定在本市范圍，并在一天內(nèi)完成絕不在外過夜。同時，完善情況通報制度，每季度向老干部印發(fā)一期《情況通報》，每年至少一次向老干部統(tǒng)一匯報工作情況。長春市退休干部管理服務中心對退休干部本著“在服務中體現(xiàn)管理、在管理中落實服務”的工作原則，對老干部進行細微化管理，依據(jù)政策為他們辦實事、解難事，切實解決了醫(yī)療待遇、住房補貼等老干部關心的現(xiàn)實問題。老干部管理服務工作形式多樣在老干部的管理和服務上，各單位和部門從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，促進老干部管理服務工作上臺階。長春市退休干部管理服務中心確立了以管理服務工作重點問題研究對策、日常工作進展情況匯報、臨時突發(fā)事情處理等為內(nèi)容的中心辦公會制度和退休人員支部書記工作研究反饋會議等工作制度。各單位班子人員配備齊整，領導分工明確，力量充實。某市國資委離退休人員工作辦公室主任由委副主任擔任，以離退辦工作為主；長春市直機關老干部管理服務中心主任按正局級高職低配，并兼任該市老干部局黨組成員；濟南市離退休干部局局長（副局級），為經(jīng)委黨委委員，市經(jīng)委副巡視員任該局黨委副書記，同時市經(jīng)委副書記還分管該局的工作。這是我們出訪的最后一站，雖是初次打交道，但市經(jīng)委分管領導童書記及劉清珍處長在星期六一清早就在火車站等候我們。長春市退休干部管理服務中心為市人事局直屬單位，內(nèi)設辦公室、管理服務處、組織活動處3個處室，管理原11個經(jīng)濟部門389名退休處級及以下干部。長春：長春XX年各工業(yè)局等11個經(jīng)濟部門撤銷后，市委將老干部中的離休和局級干部交長春市直機關老干部管理服務中心（副局級）負責管理；退休處級以下干部由長春市退休干部管理服務中心（副局級）管理。濟南市經(jīng)委老干部局起步比我們晚，但起點高，發(fā)展快，工作成效顯著。由于工作人員少，工作人員的壓力較大。該辦主任由市國資委黨組成員、副主任毛伯生兼任，這種優(yōu)勢決定了國資委對老干部工作的重視，也促使委領導班子可以較為全面準確地了解離退辦工作開展情況，同時也便于在每年春節(jié)團拜會、“七一”紀念會等重大活動中邀請委領導到會，凸顯委領導對老干部工作的關注，使老干辦工作與國資委工作聯(lián)系更加緊密，滿足了老干部們心理需要和精神需求。然而在10年后的今天，我們也面臨著老干部“雙高期”的困惑，許多難題急需探索、破解。本文對外出學習考察的初衷、五市老干工作的基本情況、可供我辦借鑒的經(jīng)驗與做法、考察學習后的收獲與感受作出較為全面闡述。為進一步貫徹黨的十七大報告中“全面加強離退休干部工作”的要求，認真解決好老干部工作中面臨的熱點、難點問題，學習借鑒外地兄弟單位老干工作先進經(jīng)驗，探索新時期老干部工作的新思路和新方法，今年3月和5月，我辦組織兩批學習考察團，分赴某及成都、濟南、長春、4個副省級城市6家老干部工作的對口單位進行學習考察。其二，離退辦雖說成立10余年，但真正使工作規(guī)范化，開拓創(chuàng)新，也就是自XX年以來的這幾年。二、五市老干部工作基本情況某：XX年某市各工業(yè)局撤銷后，成立了市國資委離退休人員工作辦公室（副廳級），內(nèi)設綜合處、離退休人員管理一處、二處、三處、企業(yè)離退休人員工作指導處5個處室，負責原市屬工業(yè)局800余名離退休干部的管理服務工作。該辦名義上有40多
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