老干部門學(xué)習(xí)考察報告與老年人優(yōu)待檢查調(diào)查匯報匯編-免費閱讀
【正文】 （六）加強(qiáng)基層老齡工作機(jī)構(gòu)建設(shè)。對于其他按照政府要求提供老年人優(yōu)待的自負(fù)盈虧的企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)采取政策優(yōu)惠、購買服務(wù)或補(bǔ)貼等形式給予支持。建議總結(jié)地方在推行農(nóng)村社會保障制度中照顧老年人的經(jīng)驗做法，在國家層面出臺政策，明確各地在農(nóng)村社會保障制度建設(shè)中更多地關(guān)注老年人因年齡、經(jīng)濟(jì)能力、身體狀況等帶來的養(yǎng)老和醫(yī)療保障方面的特殊需求，采取特別措施給予照顧。但是，我國現(xiàn)行的《老年人權(quán)益保障法》對此只體現(xiàn)于個別條款的具體規(guī)定中。（三）部分優(yōu)待項目存在“政府請客，企業(yè)埋單”的現(xiàn)象。有的省老年人優(yōu)待規(guī)定還是十幾年前出臺的文件，有些規(guī)定已經(jīng)脫離實際。各地廣泛采取普法宣傳、媒體宣傳、活動宣傳等多種形式，加強(qiáng)老年人優(yōu)待法規(guī)政策的宣傳和敬老養(yǎng)老助老道德教育，增強(qiáng)優(yōu)待單位、服務(wù)人員以及社會各界敬老維權(quán)的意識和自覺性。省推行老年優(yōu)待承諾制，與社會服務(wù)部門簽訂協(xié)議書，通過媒體向社會公布。省副省長陳加元同志曾批示：“省政府關(guān)于優(yōu)待老年人的規(guī)定，是個重要的規(guī)范性文件，各級政府要抓緊制定實施意見，確保規(guī)定得以落實。影劇院為老年人實行票價優(yōu)惠或為老年文藝團(tuán)體優(yōu)惠提供演出場地。省政府出臺城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點意見，對老年居民按照高于成年人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。在安置回遷住房時，優(yōu)先安排70歲以上的老年人家庭。省、維吾爾自治區(qū)還把享受優(yōu)待的范圍擴(kuò)大至外省老年人。濟(jì)南市經(jīng)委主任、黨委書記楊軍和經(jīng)委副書記親自接待，座談、就餐一直陪伴我們始終，令人過意不去。同時，通過全員參與大型集體活動，調(diào)動老干部參與的積極性。同時，他們還成立了面向老干部的“健康咨詢團(tuán)”，堅持開展健康咨詢活動。如濟(jì)南市經(jīng)委離退休干部局成立了會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、服務(wù)等服務(wù)管理制度。（一）管理體制呈現(xiàn)工作優(yōu)勢我們發(fā)現(xiàn)，某、成都、濟(jì)南、長春離退休干部管理單位的主要領(lǐng)導(dǎo)均為市國資委或市經(jīng)委等上級主管部門黨組成員或副主任擔(dān)任。該中心與我辦一直保持著郵寄《風(fēng)彩晚霞》簡報的聯(lián)系。該局局長由市經(jīng)委黨組成員李寶國兼任，經(jīng)委一名副巡視員任局黨委副書記，經(jīng)委還有一名副書記分管該局的工作。二、五市老干部工作基本情況某：XX年某市各工業(yè)局撤銷后，成立了市國資委離退休人員工作辦公室（副廳級），內(nèi)設(shè)綜合處、離退休人員管理一處、二處、三處、企業(yè)離退休人員工作指導(dǎo)處5個處室，負(fù)責(zé)原市屬工業(yè)局800余名離退休干部的管理服務(wù)工作。為進(jìn)一步貫徹黨的十七大報告中“全面加強(qiáng)離退休干部工作”的要求，認(rèn)真解決好老干部工作中面臨的熱點、難點問題，學(xué)習(xí)借鑒外地兄弟單位老干工作先進(jìn)經(jīng)驗，探索新時期老干部工作的新思路和新方法，今年3月和5月，我辦組織兩批學(xué)習(xí)考察團(tuán)，分赴某及成都、濟(jì)南、長春、4個副省級城市6家老干部工作的對口單位進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。然而在10年后的今天，我們也面臨著老干部“雙高期”的困惑，許多難題急需探索、破解。由于工作人員少，工作人員的壓力較大。長春：長春XX年各工業(yè)局等11個經(jīng)濟(jì)部門撤銷后，市委將老干部中的離休和局級干部交長春市直機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心（副局級）負(fù)責(zé)管理；退休處級以下干部由長春市退休干部管理服務(wù)中心（副局級）管理。這是我們出訪的最后一站，雖是初次打交道，但市經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)童書記及劉清珍處長在星期六一清早就在火車站等候我們。各單位班子人員配備齊整，領(lǐng)導(dǎo)分工明確，力量充實。老干部管理服務(wù)工作形式多樣在老干部的管理和服務(wù)上，各單位和部門從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，促進(jìn)老干部管理服務(wù)工作上臺階。同時，完善情況通報制度，每季度向老干部印發(fā)一期《情況通報》，每年至少一次向老干部統(tǒng)一匯報工作情況。雖然感覺很辛苦，但收獲很大，受益頗多，感受很深。近年來，11個省份按照21部委下發(fā)的《老年人優(yōu)待工作的意見》，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，相繼出臺了老年人優(yōu)待專項政策措施，或在當(dāng)?shù)亍独夏攴ā穼嵤┺k法中就老年人優(yōu)待做出了專門規(guī)定，使《老年人優(yōu)待工作的意見》得到了較好落實。大部分省份為農(nóng)村老年人免去了“一事一議”籌勞、籌資義務(wù)。省馬鞍山市免費為城鎮(zhèn)非職工老年居民定期體檢。調(diào)查的各?。▍^(qū)、市）普遍規(guī)定，國家財政支持的各級各類公益性文化設(shè)施向老年人免費或優(yōu)惠開放。（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，部門齊抓共管，強(qiáng)化老年人優(yōu)待政策的落實。多數(shù)地方負(fù)責(zé)老年人優(yōu)待工作的職能部門能夠認(rèn)真履行職責(zé)，一些地方制定了配套的實施辦法，明確和規(guī)范本部門及所負(fù)責(zé)行業(yè)和單位的優(yōu)待職責(zé)，納入本系統(tǒng)目標(biāo)管理考核。省省、地（市）、縣（市）三級老齡辦發(fā)揮行政執(zhí)法主體作用，采取全面檢查、抽查、訪查、調(diào)研、典型案例督查等
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