勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言與勞動力輸出總結(jié)表彰大會講話匯編-全文預(yù)覽
【正文】 工上當(dāng)受騙、怕掙不來錢，不敢出去；有的群眾擔(dān)心自己沒有什么技術(shù)專長，到外邊也找不到活干，還白白浪費(fèi)時間不能出去；有的群眾是有外出務(wù)工的想法，但不知道如何才能聯(lián)系到活干，不會出去。制約勞務(wù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大的一個重要因素就是思想問題。而在我市就業(yè)機(jī)會不多的情況下，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，是一個比較現(xiàn)實(shí)的選擇。同時，農(nóng)村還有相當(dāng)一部分剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移和消化。在農(nóng)村輸出一名勞動力就相當(dāng)于增加了一公頃耕地的收益。目前，制約*經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的一個重要因素，就是對發(fā)展經(jīng)濟(jì)的資金投入能力不足，全市的經(jīng)濟(jì)總量和財政收入都相對弱小，而廣大群眾的資本積累又不是很多，有的甚至沒有，購買力不足，對拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力不強(qiáng)，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近幾年，雖然通過發(fā)展畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移和吸納了一批富余勞動力，但總量非常小，大多數(shù)勞動力仍滯留在土地上，農(nóng)民收入的主要來源還是依賴種植業(yè)。從城鎮(zhèn)來看，由于我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對落后，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力不足，提供的就業(yè)崗位非常有限。二、進(jìn)一步提高對勞動力輸出（轉(zhuǎn)移）工作的認(rèn)識勞動力輸出（轉(zhuǎn)移）工作是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的重要產(chǎn)業(yè)，做好勞動力輸出（轉(zhuǎn)移）工作具有三個方面的重要意義：（一）勞動力輸出（轉(zhuǎn)移）是增加廣大群眾收入最直接、最有效的途徑。三是勞務(wù)輸出的渠道還不能滿足廣大群眾的務(wù)工需求。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和部門對勞務(wù)輸出工作還沒有引起足夠的重視，說的多，做的少。銀信、保險部門對信譽(yù)好的外出務(wù)工人員簡化手續(xù)，及時辦理信貸和保險業(yè)務(wù)。同時，還向務(wù)工人員承諾：“不是本人原因，造成拖欠工資、侵犯權(quán)益的，就業(yè)局先墊付工資，后解決糾紛”。到目前為止，全市共建立了北京、沈陽、長春、青島、煙臺、秦皇島、杭州、深圳、集安、延吉等29個勞動力輸出轉(zhuǎn)移基地，通過這些基地與當(dāng)?shù)氐囊恍┐笃髽I(yè)、大公司建立了穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。如在俄羅斯種蔬菜、內(nèi)蒙奈曼旗修路、大慶搞建筑裝潢、長白山種植人參的楊光海、段宇光、李紹權(quán)、王有臣、孫海峰等人，通過就業(yè)服務(wù)局回鄉(xiāng)招工1600多人。（三）通過多種渠道使輸出基地總量不斷擴(kuò)大。共培訓(xùn)建筑、家電維修、汽車駕駛修理、餐飲服務(wù)、保安等行業(yè)的務(wù)工人員4252人，增強(qiáng)了務(wù)工人員的就業(yè)能力。全年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入29643萬元，僅此一項(xiàng)，就使人均增收740元。20*年，全市勞動力輸出轉(zhuǎn)移人員達(dá)到79827人，輸出轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力69509人，約占農(nóng)村勞動力總數(shù)的51%，有組織的勞務(wù)輸出224批次達(dá)2萬人。鎮(zhèn)工辦、勞動保障服務(wù)站和相關(guān)職能部門將把參加培訓(xùn)人員納入勞動力資源庫，實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理，并與上級勞動部門聯(lián)網(wǎng)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對相關(guān)工作進(jìn)行督促檢查，做到獎懲分明。各村、各單位指定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本村、本單位培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作中具體情況的收集、聯(lián)絡(luò)工作。要求各村、各單位于每季度第一個月10日前，將上季度培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作進(jìn)展情況、取得的成效及存在的問題向鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。培訓(xùn)地點(diǎn)原則上安排在鎮(zhèn)成人校。我們將成立勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我們鎮(zhèn)現(xiàn)有**萬人，其中農(nóng)業(yè)人口**萬。今天，縣委、縣政府召開專門會議，總結(jié)交流前一階段的工作成果，部署今后的工作任務(wù)，我們堅(jiān)決擁護(hù)并將認(rèn)真貫徹落實(shí)。第一，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源和現(xiàn)有的培訓(xùn)資源狀況，結(jié)合各村勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力的數(shù)量、文化素質(zhì)、技能、就業(yè)需求等情況，我們將充分利用現(xiàn)有成人教育資源，制訂具體培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作，全面落實(shí)培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)場地安排、培訓(xùn)師資配置等，采取點(diǎn)面結(jié)合、長短班結(jié)合、理論講授與實(shí)際操作結(jié)合等形式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二是建立定期報告制度。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度。六是建立評比獎懲制度。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對已參加培訓(xùn)人員的就業(yè)指導(dǎo)工作，能在本地就業(yè)的，組織、幫助他們實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移，需要外出就業(yè)的，或者需要出國勞務(wù)的，加強(qiáng)與
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