公司人力資源部工作總結(jié)及工作計劃樣文與公司人力資源部工作計劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 一年的員工明顯偏多，而610年工齡的員工明顯偏少，一方面因為焦化xx投產(chǎn)和化工xx年投產(chǎn)我公司員工齡較短，另一方面說明我公司人員流動性仍然偏大，招聘情況：今年應(yīng)聘人數(shù)約530人，同去年應(yīng)聘人數(shù)約1100人同比減少了51%。15年工齡的795人，占54%。%。學(xué)歷段結(jié)構(gòu)：初中及初中以下學(xué)歷占53%。60歲以上：1%。(下同)2030歲：41%。公司人力資源部工作總結(jié)及工作計劃樣文與公司人力資源部工作計劃匯編第 9 頁 共 9 頁公司人力資源部工作總結(jié)及工作計劃樣文(一)XX年工作總結(jié)XX年，人力資源部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，通過全體員工的同心協(xié)力，積極開展各項工作，狠抓落實，注重實效，完成了公司交辦的各類工作任務(wù)，為公司的有序發(fā)展貢獻了微薄之力。%，%。%人，女工1%。女工在3140歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因為年初安排了部分從鋁廠培訓(xùn)回來的女電工和女焊工，二是因為這個年齡段的女工基本不流動，而男工流動性較大。%。工齡段結(jié)構(gòu)：在現(xiàn)有人員1463人中：工齡不滿一年的398人，占27%。人員工齡段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型結(jié)構(gòu)，兩頭少中間多。與去年41人相比減少了13人。1合同簽訂率：在崗1463人中，有效合同1100份，簽訂率為75%。二、XX年主要完成的工作簡述勞資方面：對工資獎金、勞保福利等進行認真測算和發(fā)放，對各部門報送的考勤嚴格進行核實核對，嚴格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計算工資、獎金、福利勞保，層層審核認可，定時向財務(wù)傳遞工資報表，發(fā)放工資錢款以嚴肅認真細致入微的態(tài)度確保不出任何偏差。進入10月，經(jīng)過與運城工學(xué)院多次協(xié)商，我公司22名員工參加為期一年的機電專業(yè)學(xué)習，目前正在進行中。對于各單位的培訓(xùn)情況教培科進行每月月不低于3次不定期的檢查。與去年相比，均有所提高。
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