公司人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃樣文與公司人力資源部工作計(jì)劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 一年的員工明顯偏多，而610年工齡的員工明顯偏少，一方面因?yàn)榻够痻x投產(chǎn)和化工xx年投產(chǎn)我公司員工齡較短，另一方面說(shuō)明我公司人員流動(dòng)性仍然偏大，招聘情況：今年應(yīng)聘人數(shù)約530人，同去年應(yīng)聘人數(shù)約1100人同比減少了51%。15年工齡的795人，占54%。%。學(xué)歷段結(jié)構(gòu)：初中及初中以下學(xué)歷占53%。60歲以上：1%。(下同)2030歲：41%。公司人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃樣文與公司人力資源部工作計(jì)劃匯編第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)公司人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃樣文(一)XX年工作總結(jié)XX年，人力資源部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，通過(guò)全體員工的同心協(xié)力，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，完成了公司交辦的各類(lèi)工作任務(wù)，為公司的有序發(fā)展貢獻(xiàn)了微薄之力。%，%。%人，女工1%。女工在3140歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因?yàn)槟瓿醢才帕瞬糠謴匿X廠(chǎng)培訓(xùn)回來(lái)的女電工和女焊工，二是因?yàn)檫@個(gè)年齡段的女工基本不流動(dòng)，而男工流動(dòng)性較大。%。工齡段結(jié)構(gòu)：在現(xiàn)有人員1463人中：工齡不滿(mǎn)一年的398人，占27%。人員工齡段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型結(jié)構(gòu)，兩頭少中間多。與去年41人相比減少了13人。1合同簽訂率：在崗1463人中，有效合同1100份，簽訂率為75%。二、XX年主要完成的工作簡(jiǎn)述勞資方面：對(duì)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等進(jìn)行認(rèn)真測(cè)算和發(fā)放，對(duì)各部門(mén)報(bào)送的考勤嚴(yán)格進(jìn)行核實(shí)核對(duì)，嚴(yán)格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、福利勞保，層層審核認(rèn)可，定時(shí)向財(cái)務(wù)傳遞工資報(bào)表，發(fā)放工資錢(qián)款以嚴(yán)肅認(rèn)真細(xì)致入微的態(tài)度確保不出任何偏差。進(jìn)入10月，經(jīng)過(guò)與運(yùn)城工學(xué)院多次協(xié)商，我公司22名員工參加為期一年的機(jī)電專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，目前正在進(jìn)行中。對(duì)于各單位的培訓(xùn)情況教培科進(jìn)行每月月不低于3次不定期的檢查。與去年相比，均有所提高。
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