寫好工作總結(jié)報告的語言技巧與寫好工作總結(jié)的五大要點匯編-全文預覽
【正文】 別忘了年度工作總結(jié)的數(shù)據(jù)，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結(jié)。 短短數(shù)行，卻把招聘工作中的數(shù)量、人員素質(zhì)組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。寫總結(jié)、做明年的計劃，年度工作總結(jié)常常要與公司的年度考核掛鉤。要有新意，還必須克服懶惰思想，不能一份總結(jié)常年用。關(guān)鍵要能一語破的，抓住事物本質(zhì)，揭示事物規(guī)律，比如有沖破傳統(tǒng)觀念有新意的思想，有的放矢、切中時弊、能給人解除疑慮、消除疑慮的思想等內(nèi)容。（3）總結(jié)切忌老生常談。發(fā)展下去，就會影響領(lǐng)導的正確決策，挫傷群眾的工作熱情，給事業(yè)造成損失。（2）總結(jié)報告不能文過飾非。正確做法是根據(jù)“立言之本意”的原則，對材料進行科學的取舍、組織和概括。（1）總結(jié)報告切忌說成流水賬。因此，以下幾個方面是領(lǐng)導者做工作總結(jié)報告時必須加以注意的。如果把這些材料簡單地羅列、堆砌起來，一股腦兒地敘述事物經(jīng)過，或者為了照顧各方面關(guān)系，把每個單位都表揚一下，就容易形成“流水賬”，就會使人感到啰啰嗦嗦，不得要領(lǐng)，不知所云。這樣抓住重點就會產(chǎn)生深刻的思想見解，不致使人看起來像喝白開水，淡而無味。歌功頌德有余，揭露問題不足，自吹自擂，粉飾太平，這樣的總結(jié)，對上不能使領(lǐng)導掌握情況，對下不能用于指導實踐，瞞上欺下，是一種極端不負責任的態(tài)度和典型的做秀。總之，要使總結(jié)真正地體現(xiàn)出“發(fā)揚成績，糾正錯誤，以利再戰(zhàn)”的目
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