寫好工作總結(jié)報(bào)告的語言技巧與寫好工作總結(jié)的五大要點(diǎn)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 的，才能體現(xiàn)出一個(gè)有能力的領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)會(huì)上發(fā)言是有分量的。要做到有新意，就是要經(jīng)過細(xì)致的深入調(diào)查、敏銳觀察，抓住真實(shí)典型材料，用正確理論去分析，寫出獨(dú)到之處，特別是要有解決問題的新做法、新見解、新經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)報(bào)告要有新意，最忌一味抄書、抄報(bào)、抄文件，像那種“翻開報(bào)紙找點(diǎn)子，跑到下面找例子，關(guān)起門來寫稿子”的做法肯定是不行的。其實(shí)，總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，總結(jié)要以工作計(jì)劃為依據(jù)，而計(jì)劃則是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 舉個(gè)例子，一個(gè)招聘主管的年度工作總結(jié)中有一部份是如此表述： 人員由年初的420人增加至600人； a、新增人員的素質(zhì)較高，其中本科學(xué)歷占61%，研究生以上占23%； b、新增人員組成：技術(shù)與專業(yè)服務(wù)人員占55%、銷售人員占32%、其他人員占13%； 招聘成本：年度16萬元預(yù)算，實(shí)際發(fā)生額控制在12萬元。但在工作中搜集、匯總、使用數(shù)據(jù)是一項(xiàng)有一定難度的工作，需要在平時(shí)的日常工作中，有心地對(duì)工作進(jìn)行記錄。不足該怎么提？既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對(duì)自己不好的看法。 要有明確的職業(yè)規(guī)劃 總結(jié)了自己為公司創(chuàng)造的價(jià)值之余，同時(shí)也要站在個(gè)人的角度看待自己的職業(yè)生涯發(fā)展。 “要想總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作做得好；要想工作做得好，必須計(jì)劃定得好
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