【正文】 會(huì)上明察查暗訪、監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)近段時(shí)間的明察暗訪情況作了通報(bào)，印發(fā)臨人社［XX］1號(hào)文，學(xué)習(xí)傳達(dá)了縣紀(jì)委關(guān)于對(duì)遵守工作紀(jì)律和落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神明察暗訪情況的通報(bào)，對(duì)下一階段明察暗訪進(jìn)行再安排部署。我局社保檔案管理工作雖然取得了一定成效，但與在省市領(lǐng)導(dǎo)要求、與服務(wù)對(duì)象期盼還存在一定差距。四、下一步工作安排針對(duì)當(dāng)前檔案管理工作面臨的實(shí)際情況和存在的問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真研究，并作了相應(yīng)的安排部署：一是解決庫(kù)房問題，加強(qiáng)資金投入，將按照正規(guī)庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實(shí)體的安全，確保其他后續(xù)工作的及時(shí)跟進(jìn)。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用，除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測(cè)分析、督促歸檔、保管利用等各項(xiàng)工作。三是落實(shí)設(shè)備。（三）抓好“三落實(shí)”，推進(jìn)檔案管理精心化一是落實(shí)場(chǎng)地。一是積極爭(zhēng)取縣政府支持，我局及時(shí)向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào)，縣政府多次召集人社、檔案、財(cái)政部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)召開專題會(huì)議，研究社保檔案管理工作中存在的問題，并加以協(xié)調(diào)解決。（三）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況。第三篇:社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理自查報(bào)告一、基本概況（一）縣基本概況。四是公開服務(wù)承諾。二是建立電子顯視屏幕。機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍和聯(lián)系方式以及國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)以及工資、職稱、工考等工作規(guī)范和工作流程在門戶網(wǎng)站予以公開。一是我們秉承“以民為本，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，建立了人社局門戶網(wǎng)站。我局還制定了《政務(wù)公開制度》，對(duì)政務(wù)公開的原則、內(nèi)容、形式、渠道、要求均作了明確具體的規(guī)定。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，積極推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，突出抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、依法維權(quán)等工作，積極化解信訪積案，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，加大資金扶持力度，創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作，穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作。通過報(bào)紙媒體公布服務(wù)事項(xiàng)，承諾辦理時(shí)限，下放行政審批服務(wù)事項(xiàng)到基層平臺(tái)，印發(fā)窗口單位紀(jì)律要求、服務(wù)規(guī)范、文明用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ)，構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)；認(rèn)真組織參加市局的基層服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；推出特色的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“五不出村”工作機(jī)制、小工傷“周轉(zhuǎn)金”制度、治理農(nóng)民工工資“聯(lián)動(dòng)”機(jī)制等，推動(dòng)機(jī)關(guān)創(chuàng)新；印制《法律顧問管理制度》、聘請(qǐng)縣冀南律師事務(wù)所的吳鳳俠、張劍兩位律師作為法律顧問，建立實(shí)施法律顧問制度，建設(shè)法制型機(jī)關(guān)；堅(jiān)持推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、“零障礙”全程服務(wù)協(xié)辦等制度打造廉潔型機(jī)關(guān)。（五）基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)園區(qū)全部建成標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所，以提升業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn)，編印《基層服務(wù)平臺(tái)經(jīng)辦人員培訓(xùn)資料匯編》教材，組織基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)配備了計(jì)算機(jī)、掃描儀、打印一體機(jī)、移動(dòng)硬盤、LED顯示屏、身份證認(rèn)證機(jī)等硬件設(shè)備，打造了下堡寺、呂寨、大劉、河西四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)樣板平臺(tái)。完成對(duì)公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼及事業(yè)人員的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。事業(yè)單位公開招聘工作。工傷保險(xiǎn)“春雨行動(dòng)”為契機(jī)，主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)，促五大保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，其中，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)提前七個(gè)月超額完成全年任務(wù)。醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌情況。發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。舉辦“走基層、解難題、促就業(yè)”專題座談會(huì)，全縣30余家民營(yíng)企業(yè)參加座談，認(rèn)真破解企業(yè)在人才需求、技能培訓(xùn)、參保繳費(fèi)中存在的問題。搭建供需平臺(tái)，征集企業(yè)用工崗位500個(gè)，通過電視臺(tái)、報(bào)紙、大屏幕等媒介免費(fèi)發(fā)布信息，通過此途徑實(shí)現(xiàn)了214名農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，推薦了23名高校畢業(yè)生到等規(guī)模企業(yè)就業(yè)。通過筆試、面試選聘45名大學(xué)生，安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工作。完成全縣3700余名對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，3月份按調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到位，實(shí)現(xiàn)月人均增資190元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到1650元。嚴(yán)格按照省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見（試行）的通知》要求，做到統(tǒng)一參保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率管理、統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理工傷預(yù)防、統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的“六統(tǒng)一”。按照《縣高學(xué)歷人才引進(jìn)實(shí)施方案》要求，堅(jiān)持公開透明共引進(jìn)了12名研究生，分專業(yè)充實(shí)到基層一線工作崗位。一是根據(jù)冀政[XX]88號(hào)文件精神，完成我縣在職機(jī)關(guān)、事業(yè)人員調(diào)整工資工作；二是根據(jù)《省清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件》，提高了我縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼水平。滿意率100﹪，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起，裁決2起，調(diào)解結(jié)案6起，正在辦理2起。（七）“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)情況以