電力公司管理學(xué)試題第一套-全文預(yù)覽
【正文】 張總經(jīng)理有無(wú)錯(cuò)誤？ 就案例中所涉及的事情如何處理比較合理？ ?！蓖踅?jīng)理被問(wèn)得莫名其妙，委屈地說(shuō)：我不知道有這回事，李工也沒(méi)有向我匯報(bào)過(guò)這個(gè)情況。 問(wèn)題： 假如你就是那位老總，采用的處理辦法和材料所述一樣，那么這樣做的理由是什么呢？ 六、案例分析題（ 18 分） 某公司張總經(jīng)理為了使公司的供電設(shè)施規(guī)劃盡快落實(shí)、并且把自己設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，就把負(fù)責(zé)這一項(xiàng)目的設(shè)備工程師李工叫到總經(jīng)辦。按理說(shuō)，也不過(guò)分，但老總卻說(shuō)：“誰(shuí)讓你回來(lái)的？你要馬上出差，如果你下午還不走，我就免你的職。 問(wèn)題：對(duì)此，你準(zhǔn)備采取什么方法解決？并請(qǐng)說(shuō)明這樣做的理由。 1 強(qiáng)調(diào)權(quán)力下放，主要是為了減輕領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。 1非語(yǔ)言 溝通的常見(jiàn)形式是體態(tài)語(yǔ)言和語(yǔ)調(diào)。 基層管理人員大部分時(shí)間是在對(duì)一線員工進(jìn)行直接的監(jiān)督管理。 管理學(xué)反映了管理過(guò)程的客觀規(guī)律性，具有顯著的科學(xué) 性。 如果你認(rèn)為正確則在 答題表格內(nèi)對(duì)應(yīng)位置 劃 上 √的標(biāo)記，如果認(rèn)為錯(cuò)誤則劃上╳ 的標(biāo)記 。每題至少有兩個(gè)選 項(xiàng)符合要求，請(qǐng)將答案寫在 表格 內(nèi)。 ，則也可不必承擔(dān)談判的責(zé)任。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在答題表格相應(yīng)的方框內(nèi)。 ，就應(yīng)對(duì)談判承擔(dān)完全的責(zé)任。 A. 計(jì)劃 B. 組織 C. 領(lǐng)導(dǎo) D. 控制 3 二、多項(xiàng)選擇題（每小題 2分，共 20 分。 A．世襲的權(quán)力 B． 魅力 的權(quán)力 C．經(jīng)濟(jì)權(quán)力 D．合法的權(quán)力 E．宗教權(quán)力 管理的二重性是指管理的 ( ) A． 科學(xué)性 B． 自然屬性 C． 藝術(shù)性 E． 實(shí)踐性 學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào) ( ) A．組織必須發(fā)展
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