履職奉獻創(chuàng)造價值演講稿與履職盡責(zé)部署大會發(fā)言提綱匯編-全文預(yù)覽
【正文】 。一是服務(wù)人員在“一口清、一口準(zhǔn)”的辦事標(biāo)準(zhǔn)上存在差距，群眾辦事多跑路、重復(fù)跑路的問題存在；二是服務(wù)群眾憑情緒、憑心情、憑關(guān)系，“生硬冷暖”因人而異。一是沒有按程序、按步驟去實施，圖省事、畫倒筆；二是不能充分聽取多方意見，搞形式、走過場；三是工作監(jiān)管不力，重大問題上報不及時。、市政府對12個市直部門的集中專項檢查，既是一種對相關(guān)職能部門的體檢，也是一種工作效能的集體比拼。工行是我們每個員工的家，履職奉獻從我做起，一路播灑陽光，守住心中那一方凈土，共同創(chuàng)建一個風(fēng)險控制好、案件事故無、經(jīng)營業(yè)績佳、資產(chǎn)質(zhì)量高的工行。這種快樂是我們奉獻崗位的收獲，也是促使我們甘于奉獻的動力之源。沒有奉獻精神就沒有動力、沒有靈魂。細微之處見精神，生活細節(jié)顯責(zé)任，雖然那些細小的責(zé)任當(dāng)時并不起眼，也不會立即產(chǎn)生太大的效益，但這種工作態(tài)度一旦形成，日積月累就會帶來巨大的效益。但一想到職責(zé)，我們所有同志都毫無怨言，這就是我們工行人的履職精神。作為一名工行人，履行職責(zé)是我們創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)。履職奉獻創(chuàng)造價值演講稿與履職
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