【正文】 Bar BuildBarMain() { final JMenu[] _Menu = {new JMenu( 系統(tǒng)設置 ), new JMenu( 公司結構 ),new JMenu( 員工管理 ), new JMenu( 職務管理 ), new JMenu( 出勤情況 ), new JMenu( 工資管理 ), new JMenu( 獎罰管理 ), new JMenu( 福利管理 ), new JMenu( 幫助 )}。 if (result == ) { try { ()。 int h = (().getScreenSize().height 700) / 2。 BuildBarMain()。 public AppMain() { super(人事管理系統(tǒng) )。 private MenuBarListener _MenuBarListener = new MenuBarListener()。 import .*。尤其在 Windows 時代，一個良好的應用界面會給你的程序錦上添花，甚至有畫龍點 睛之韻味。軟件工程的思想即利用工程化的方法進行軟件開發(fā)，通過建立軟件工程環(huán)境來提高軟件開發(fā)效率。數(shù)據(jù)流程圖如圖 33 所示。 ③ 根據(jù)業(yè)務流程圖分析，對于其中的數(shù)據(jù)流向，處理及存儲進行逐層分解，可以得到 數(shù)據(jù)流程圖（ Data Flow Diagram， DFD）。各個數(shù)據(jù)表的結構如 表 22 至表 213 所示。本文根據(jù)上面的分析規(guī)劃出的實體有部門設計、員工信息、職務管理、職務變更、上班登記、下班登記、員工請假信息、員工加班信息、員工獎懲信息、員工工資信息、員工福利信息、管理員信息等。 人事信息管理系統(tǒng) 系統(tǒng)設置 職務管理 出勤管理 工資管理 獎罰管理 福利管理 現(xiàn)任職務查詢 職務變更信息 上班登記 下班登記 請假管理 加班管理 工資查詢 員工管理 獎懲查詢 福利查詢 增加員工 信息修改 管理員設置 返回主界面 信息查詢 信刪除息 公司結構 公司結構 部門管理 幫助 安全退出 工資調整 添加獎罰 福利調整 系統(tǒng)幫助 關于系統(tǒng) 職位調整 課程設計（論文）專用紙 9 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫邏輯設計分析 數(shù) 據(jù)庫設計是在選定的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)基礎上建立數(shù)據(jù)庫的過程。 (6)工資管理模塊：本應用模塊的主要功能是實現(xiàn)對員工工資信息的管理，包括工資的查詢和調整。 (2)公司結構模塊：本應用模塊的主要功能是進行公司結構的說明，相關部門的管理以及職位的調整。 系統(tǒng)的概要設計 系統(tǒng)的功能框架分析 構建一個人事信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要由六個子系統(tǒng)組成，分別包括個人信息管理子系統(tǒng)，職務信息管理子系統(tǒng)，出勤信息管理子系統(tǒng)，工資信息管理子系統(tǒng)，懲罰信息管理子系統(tǒng)以及福利信息管理子系統(tǒng)。 JCreator 具有無限撤銷、代碼縮進、自動類庫方法提示、安所選職能定位查閱 JavaAPI文檔的功能，它支持 JSP、 Ant、 CVS，其 .小巧、易用、美觀，是 Java初級程序員的理想 IDE。 JDK的另一個顯著特點是隨著 Java 版本的升級而升級。 Java 的開發(fā)環(huán)境大體上分成兩種方式。 表 21 計算機硬件配備要求表 課程設計（論文）專用紙 7 內(nèi)容 最低配置 建議配置 主機 P3/1G P4/2G 以上 內(nèi)存 256MB 1G 以上 硬盤 20GB 60GB 以上 (2)開發(fā)運行軟件環(huán)境 軟件平臺是指系統(tǒng)開發(fā)與運行的軟件環(huán)境。 (6) 懲罰信息管理子系統(tǒng) 懲罰信息管理子系統(tǒng)主要是對說有的員工的懲罰信息進行登記，包括了員工的編號，員工的姓名，員工的獎勵、懲罰，員工的懲罰說明和相應的備注信息，并且能夠刪除錯誤的員工懲罰記錄的信息。 下班登記主要是對所有員工的下班信息經(jīng)行登記，包括員工的編號，員工的姓名，員工的下班時間和相應 的備注信息，并且能夠刪除錯誤的員工下班時間記錄的信息。 職務變更包括員工的編號，員工的姓名，員工的各種職務以及任職該職務的時間。 (2) 員工信息管理子系統(tǒng) 員工信息管理子系統(tǒng)主要是對所有員工的個人信息進行登記、刪除、檢索、 課程設計（論文）專用紙 6 查找，包括員工的編號，員工的性別，員工的姓名，員工的身份證號碼，員工的聯(lián)系電話、聯(lián)系方式，員工的入公司時間，照片等記錄。這些對于設計者的知識水平有較高 的要求。例如：存儲量大、修改方便、檢索快速、安全性高，使用壽命長、成本低、可靠性好等。伴隨著計算機的迅速發(fā)展和廣泛使用，企業(yè)人事信息管理轉向電子化成為必然。系統(tǒng)主要利用 Java 語言和編成環(huán)境以及 Access2021 的主要功能進行設計開發(fā)， 在文中進行了詳細的介紹。 課程設計（論文）專用紙 1 實 驗 報 告 實驗課程： 人事信息管理系統(tǒng) 學生姓名： 學 號： 專業(yè)班級： 2021 年 月 日 課程設計（論文）專用紙 2 摘要 隨著現(xiàn)在計算機技術的不斷完善，以及現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理技術不再滿足企業(yè)的需要，越來越多的企業(yè)注重計算機信息管理系統(tǒng)，人事信息管理 系統(tǒng)是典型的計算機信息管理系統(tǒng)之一，企業(yè)借助于它進行人力資源管理，達到事半功倍。本文分析了人事信息管理系統(tǒng)的組成情況以及一些基本功能模塊，包括系統(tǒng)功能框架分析，系統(tǒng)開發(fā)的軟硬件環(huán)境分析，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫邏輯設計分析，以及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程分析，并且重點對系統(tǒng)的用戶界面開發(fā)和各個子系統(tǒng)開發(fā)作了詳細的介紹。s database logic design analysis, and the data flow analysis, and focus on the system User interface development and the development of various subsystems made a detailed introduction. System mainly use the Java language and Access2021 into the environment and the main function of design and development, in the text of a detailed introduction. The development system is medium to large enterprises and personnel information management system, which interface beautiful, simple, practical, safe and can basically meet the needs of the personnel information management, and the employees of the overall information and systematic, standardized and automated . Keyword: information management systems, personnel information management system, Java, Access2021 課程設計（論文）專用紙 4 目錄 摘要 ................................................................ 1 Abstract............................................................ 2 第 1 章 概述 ......................................................... 4 課程設計目的 ................................................ 4 課程設計意義 ................................................ 4 第 2 章 系統(tǒng)功能設計 ................................................. 4 系統(tǒng)需求分析 ................................................ 4 人事信息管理系統(tǒng)的客戶功能需求 ......................... 5 系統(tǒng)開發(fā)和運行環(huán)境 ..................................... 5 系統(tǒng)的概要設計 .............................................. 6 系統(tǒng)功能框架分析 ....................................... 6 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫邏輯設計分析 ................................. 8 數(shù)據(jù)流程分析 .......................................... 15 程序設計 .................................................... 16 程序設計思想與原則 .................................... 16 功能界面設計 ................................................ 17 第 4 章 子系統(tǒng)設計開發(fā) .............................................. 20 員工信息管理子系統(tǒng)設計開發(fā) .................................. 20 職務信息管理子系統(tǒng)設計開發(fā) .................................. 22 出勤信息管理子系統(tǒng)設計開發(fā) .................................. 28 工資信息管理子系統(tǒng)設計開發(fā) .................................. 30 獎懲信息管理子系統(tǒng)設計開發(fā) .................................. 32 福利信息管理子系統(tǒng)設計開發(fā) .................................. 34 管理員界面 .................................................. 37 公司簡介界面 ................................................ 42 第 5 章 系統(tǒng)實施 .................................................... 44 系統(tǒng)程序設計與調試 .......................................... 44 系統(tǒng)不足與改進方案 .......................................... 44 第 6 章 結束語 ..................................................... 44 工作分配及個人工作 ..................