【正文】 ............... 29 ................................................................................................. 29 .................................................................................................... 30 .......................................................................................... 31 .................................................................................................... 36 .................................................................................................... 37 9 狀態(tài)圖 ................................................................................................................. 39 理員 ................................................................................................. 39 .................................................................................................... 40 .......................................................................................... 40 1． 1 人力資源管理的需求 本部分用自然語(yǔ)言對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行描述。為了開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)，首先要理解人力資源管理功能，通常人力資源管理系統(tǒng)包含以下模塊，各模塊功能簡(jiǎn)述如下： (1) 人事管理 (2) 規(guī)章制度管理 (3) 考勤管理 (4) 績(jī)效管理 (5) 組織機(jī)構(gòu)管理 (6) 薪資管理 (7) 培訓(xùn)管理 （ 8）招聘管理 1． 2 體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 人力資源管理系統(tǒng)的用戶主要包括四類 : (1)系統(tǒng)管理員 :總部的 IT 人員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)，人員權(quán)限和信息編碼 的管理，具有一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。該 部分人員電腦使用水平為初級(jí)，一般會(huì)使用 Windows操作系統(tǒng)， 會(huì)使用瀏覽器上網(wǎng)。為了維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)也是 由系統(tǒng)管理員實(shí)現(xiàn)，其次系統(tǒng)涉及到的所有選擇性參數(shù)由本模塊進(jìn)行初始化。在培訓(xùn)結(jié)束之后，管理員對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)分析，并登記 總結(jié)報(bào)告，主要包括培訓(xùn)成本和培訓(xùn)效果以及培訓(xùn)證書的 管理。 員工招聘管理模塊用例模型企業(yè)人才管理庫(kù)不錄用處理修改招聘信息基本信息轉(zhuǎn)入人事庫(kù)發(fā)布招聘信息錄用處理招聘處理 in c l u d e e x t e n d in c l u d e in c l u d e in c l u d e 應(yīng)聘登記 in c l u d e 應(yīng)聘人員人力資源管理員( f r o m 組織結(jié)構(gòu)管理 )崗位信息制定招聘信息提出部門需求用人部門 in c l u d e 組織機(jī)構(gòu)管理 組織機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)的主 要角色包括人力資源管理部門的管理人員、應(yīng)聘人員、公司一般員工、財(cái)務(wù)部門人員、后勤部門人員、系統(tǒng)管理員。應(yīng)聘人員通過(guò)招聘管理的應(yīng)聘界面實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘信息的輸入 。核算對(duì)象有幾個(gè)，就可以建立幾個(gè)賬套，單獨(dú)對(duì)其進(jìn)行核算。所以由財(cái)務(wù)部門管理人員定義不同的薪資 數(shù)據(jù)的錄入人員也是本系統(tǒng)的角色之一 。本模塊的主要角色是人力資源管理部門的管理人員，他們負(fù)責(zé) 增加、刪除、修改人事信息 。 離職管理合同管理員工變動(dòng)信息管理人力資源管理員( f r o m 組織結(jié)構(gòu)管理 )普通員工員工基本信息管理招聘管理家庭成員關(guān)系管理獎(jiǎng)罰管理 部門變動(dòng)管理《 e x t e n d 》《 e x t e n d 》 《 e x t e n d 》學(xué)歷變動(dòng)管理《 e x t e n d 》職稱變動(dòng)管理《 e x t e n d 》培訓(xùn)管理 績(jī)效管理 根據(jù)公 司的管理制度，員工的考核的成績(jī)共由三個(gè)打分構(gòu)成 :員工個(gè)人自評(píng)成 績(jī)、員工所在部門的考核成績(jī)和人力資源管理部門的成績(jī) 。 定義考核權(quán)值定義考核等級(jí)統(tǒng)計(jì)分析審核調(diào)整員工自評(píng)普通員工( f r o m 人事管理 )填寫考核計(jì)劃表考核項(xiàng)目的定義人力資源管理員( f r o m 組織結(jié)構(gòu)管理 )考核處理《 e x t e n d 》《 e x t e n d 》《 e x t e n d 》《 e x t e n d 》《 e x t e n d 》考勤管理部門考核部門考核人員 e x t e n d e x t e n d 考勤管理 本模塊涉及到的角色包括執(zhí)行考勤工作的人力資源管理人員、參加考勤的公司 所有職員以及薪資管理子系統(tǒng)。用戶基本信息包括，用戶編 號(hào) ；用戶名；角色；所屬部門；所屬項(xiàng)目 (如果有項(xiàng)目 ) modifyPassword()： 用戶登陸后 ,可以修改自己的密碼 allocationResume()： 招聘助理或項(xiàng)目助理將簡(jiǎn)歷中心中的簡(jiǎn)歷根據(jù)要求選擇合適的簡(jiǎn)歷并分配到各個(gè)部門 browseResume()： 項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理查看不屬于本 部門 的簡(jiǎn)歷信息 login()： 用戶登錄，并更 據(jù) 權(quán)限顯示不同的用戶 PositionAction類 ： 職位 相處處理操作 addPosition()： 項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理增加一個(gè)新的崗位（客戶需求） deletePosition()： 項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理刪除某個(gè)或者某些指定的崗位（客戶需求） , 只能刪除崗位下沒(méi)有簡(jiǎn)歷的崗位 . updatePosition()： 項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理修改某個(gè)崗位的信息（客戶需求） browsePosition()： 項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理查看某個(gè)或所有崗位信息（客戶需求） ,可根根據(jù)條件查看 ResumeAction類： 簡(jiǎn)歷相關(guān)操作 addResume()： 招聘助理從用戶簡(jiǎn)歷文件中摘抄相關(guān)的信息到簡(jiǎn)歷中心 , 并將用戶的簡(jiǎn)歷文件作為附件保存到服務(wù)器 deleteResume()：招聘助理刪除指定的簡(jiǎn)歷 , 簡(jiǎn)歷必須在可以刪除的狀態(tài) updateResume()：招聘助理修改簡(jiǎn)歷的信息 DepartmentAction類 ： 部門相關(guān)操作 addDepartment()：系統(tǒng)管理員 添加部門 deleteDepartment()：系統(tǒng)管理員刪除 部門 updateDepartment()：更新 部門信息 getResume()：初選后項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目助理查看本 部門 簡(jiǎn)歷的所有信息 employ()：錄用 RecruitAction類 ：招聘相關(guān)操作 addRecruit()：根據(jù)各用人 部門提出用人要求 制定增加 招聘信息 deleteRecruit()：刪除 招聘信息 updateRecruit()：修改招聘信息 recruitRequirement()：各用人 部門提出用人要求 publishRecruit()：系統(tǒng)管理員 發(fā)布 或 不發(fā)布招聘信息 TrainAction類 ：培訓(xùn)相關(guān)操 作 addTrainInfo()： 增加培訓(xùn)信息 deleteTrainInfo()：刪除 培訓(xùn)信息 updateTrainInfo()：更新 培訓(xùn)信息 publishTrainInfo()： 發(fā)布 或 不發(fā)布培訓(xùn)信息 browseTrainInfo()：所有公司人員瀏覽培訓(xùn)信息 signUp()：?jiǎn)T工 報(bào)名 參加 培訓(xùn) makeTrainPlan()： 系統(tǒng)管理員 或 人力 管理員制定 培訓(xùn)計(jì)劃 addSummary()： 系統(tǒng)管理員 或 人力 管理員提交 培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) deleteSummary()： 系統(tǒng)管理員刪除培訓(xùn)計(jì)劃總 結(jié) updateSummary()： 系統(tǒng)管理員 或 人力 管理員修改培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) SalaryAction類 ：薪資相關(guān)操作 salaryStatistics()：財(cái)務(wù)人員查詢工資統(tǒng)計(jì) getPersonalSalary()：根據(jù) 考勤和績(jī)效 發(fā)布工資信息 releaseSalary()：財(cái)務(wù)人員發(fā)放 工資 RegulationsAction類 ：規(guī)章制度 相關(guān)操作 addRegulations()：人 力資源 管理員 增加 規(guī)章制度 deleteRegulation()：人力資源 管理員 刪除 規(guī)章制度 updateRegulation()：人力資源 管理員 修改 規(guī)章制度 browseRegulations()：所有員工瀏覽 規(guī)章制度 PersonalAdministrationAction 類 ： 人事變動(dòng) 相關(guān)操作 addResign()：人力資源管理員增加 離職人員 deleteResign()： 人力資源管理員刪除 離職人員 updateResign()：人力資源管理員更新 離職人員 changeDepartment()：部門 變動(dòng)管理 changePosition()：職位變動(dòng)管理 AppraialAction類 ： 考核相關(guān) 操作 addRequirement()：人力資源管理