員工行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 開(kāi)深入調(diào)查 ，并為檢舉人保密，一經(jīng)查證，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，并對(duì)檢舉人進(jìn)行 100 至 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。情節(jié)惡劣的、對(duì)公司造成危害的，送交政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，追究法律責(zé)任； （ 22）酒后上崗或酒意未醒上崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，部門(mén)通知家屬帶回，罰款 100 元，并通報(bào)批評(píng)以示警告，屢犯者，應(yīng)罰款 500 元，并作辭退處理，如果因酒后上崗，而造 成的個(gè)人工傷事故，公司不予以辦理，如造成公司損失的，應(yīng)賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重的，就追當(dāng)事人法律責(zé)任。 各部門(mén)有組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范的責(zé)任，具有對(duì)本部門(mén)：組織培訓(xùn)、說(shuō)服教育、過(guò)程管理、過(guò)程監(jiān)督、按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)結(jié)果處罰的權(quán)力。及時(shí)將溢濺或泄露物清整，避免滑倒。 座椅安全帶 因公司業(yè)務(wù)駕車(chē)外出時(shí)，員工必須使用座椅安全帶及肩部安全帶。 保護(hù)鞋 ： 公司明確規(guī)定需要穿著保護(hù)鞋的工作及區(qū)域。若發(fā)現(xiàn)以下危險(xiǎn)情況 或隱患，請(qǐng)立即向上級(jí)報(bào)告。 ? 穿著硬底鞋和適當(dāng)?shù)姆棥? ? 禁止隨意調(diào)整、清洗或?yàn)橐苿?dòng)式機(jī)器添加潤(rùn)滑油。 ? 參與預(yù)防意外事故的工作。 ? 禁止損害電氣控制器或開(kāi)關(guān)。 ? 叉車(chē)由專(zhuān)人使用。 保持緊急出口及走廊的整潔與通暢。 ? 工作期間，不要擾亂他人注意力。 ? 無(wú)論發(fā)生何種疾病或傷害，立即向上級(jí)報(bào)告。要時(shí)刻牢記“安全第一”。公司極為注重員工的安全，因而，任何故意或非有意違犯安全準(zhǔn)則的行為都有可能導(dǎo)致解雇。公司也將在隊(duì)伍建設(shè)方面，加大力度進(jìn)行監(jiān)管。 為人正直： 說(shuō)明： 樹(shù)立正確的價(jià)值觀和榮辱感 敢于與不正之風(fēng)做斗爭(zhēng) 要求： “匯鋒人”應(yīng)該懂得用工作來(lái)證明自己的工作能力，以索取個(gè)人利益。 要求： 在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，營(yíng)造一個(gè)：有秩序、有道德、有紀(jì)律、風(fēng)氣良好的工作環(huán)境，是我們“匯鋒人”不斷追求的目標(biāo)?！耙淮涡宰鰧?duì)”是公司衡量員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、個(gè)人工作能力、對(duì)問(wèn)題的反應(yīng)機(jī)敏度和認(rèn)識(shí)深度的重要指標(biāo)也是要求每位員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)的一種精神。 要求： 將公司視為個(gè)人家庭，維護(hù)公司內(nèi)在、外在形象是每位員工 應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，保守公司機(jī)密是個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)與道德水準(zhǔn)高低的體現(xiàn)。 愛(ài)崗敬業(yè)： 說(shuō)明： 自覺(jué)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 自覺(jué)提高自己的職業(yè)技能 自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程。 會(huì)場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙。 第 10 條 、會(huì) 議行為規(guī)范： 參會(huì)人員必須按規(guī)定的時(shí)間參加會(huì)議，并攜帶會(huì)議所需物品，如筆、紙。 客人來(lái)訪(fǎng)而恰巧被訪(fǎng)人又不在時(shí)，應(yīng)禮貌的接待對(duì)方，為其倒水、安排攜帶物品的安放處等。說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)明扼要，不得占用電話(huà)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或閑聊。 第 7 條 、用餐行為規(guī)范篇： 按公司規(guī)定的用餐時(shí) 間有序用餐，自覺(jué)排隊(duì)、文明用餐。 第 6 條 、乘 車(chē)規(guī)范篇： 按公司統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)在指定地點(diǎn)乘坐班車(chē)，應(yīng)禮貌謙讓?zhuān)? 如遇長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、孕婦或身體不適者應(yīng)主動(dòng)讓座。如被訪(fǎng)人正在講話(huà)或交談，應(yīng)站在門(mén)口處等待，如有急事需打斷說(shuō)話(huà)，也應(yīng)尋找恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，輕生使用禮貌用語(yǔ)道：“對(duì)不起，打攪一下，我有急需請(qǐng)示的問(wèn)題 ?? ”并點(diǎn)頭致歉。 坐姿： 應(yīng)保持上身挺直，雙腿膝蓋部位夾緊，雙手自然放至腿上，離開(kāi)座位時(shí)，椅子放回原位并擺放整齊，拾走周邊地面和桌面的紙屑、雜物。辦公室人員保持工作服的清潔、平整無(wú)皺。 妝塑： 女性員工上班不得濃妝艷抹，不允許噴灑帶有濃烈氣味的香水。 第 4 條 、儀容儀表規(guī)范篇： 頭發(fā)： 要保持干凈整齊、頭發(fā)不宜過(guò)短，不允許剃光頭，不允許漂染怪異顏色和修剪怪異發(fā)型，男士鬢角不允許長(zhǎng)于耳垂，發(fā)尾長(zhǎng)度不允許 觸及襯衫領(lǐng)口。員工 行為規(guī)范及 獎(jiǎng)懲管理 第 1 條、 目的： 為規(guī)范我公司員工職業(yè)道德，加強(qiáng)員工日常行為管理，塑造公司良好的形象，營(yíng)造和諧、健康的文化氛圍，特編制此規(guī)范文件。 工作時(shí)間： 在公司工作的時(shí)間統(tǒng)稱(chēng)為工作時(shí)間。 胡須： 男性員工不得留蓄胡須。 著裝： 普通員工上班期間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，扣領(lǐng)扣、襟扣、袖扣、下擺扣，不得將工作服系于腰間或不系全衣扣穿著。 第 5 條 、行為規(guī)范篇： 站姿： 身體正直，挺胸抬頭，雙手自然下垂，不得隨意扶、拉、依、靠、拄等。 3. 出入他人房間： 應(yīng) 首先輕聲敲門(mén) 3 聲，待房間內(nèi)有人允許進(jìn)入后方可進(jìn)入。 、 服從： 對(duì)公司管理人員的工作指令必
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