20xx某集團(tuán)工會工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 懂弄通“工會法、工會章程、奧克文化、管理方針、新使命”等法律法規(guī)和價值觀、企業(yè)文化教育，培養(yǎng)職工隊伍大局意識和責(zé)任意識，形成熱情主動、團(tuán)結(jié)互助、和諧關(guān)愛的良好氛圍，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，建設(shè)一支講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，勇于擔(dān)當(dāng)，品德高尚的員工隊伍。
四、持續(xù)深化工會轉(zhuǎn)型升級，工會組織逐漸展現(xiàn)活力
加強(qiáng)工會工作者隊伍建設(shè)。主要是：維護(hù)職工職業(yè)健康權(quán)益，針對職工勞動保護(hù)用品、年度體檢進(jìn)行督導(dǎo)；維護(hù)職工合法勞動關(guān)系權(quán)益，對職工勞動合同的簽字、續(xù)簽進(jìn)行督導(dǎo)。按照股份工會五小活動獎勵辦法。全年安全、設(shè)備、工藝、企業(yè)文化培訓(xùn)104 次，達(dá)4065人次，2020年公司共新增結(jié)對師徒5對。
一、切實加強(qiáng)職工的思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)
文化落地凝人心。廣東公司工會主席吳朱亮被評為“廣東省優(yōu)秀工會工作者”。通過組織開展勞動技能培訓(xùn)和師帶徒等，推動職工隊伍素質(zhì)不斷提高。
開展“五小活動”。
二、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，推動企業(yè)高質(zhì)量和諧發(fā)展
高舉維護(hù)職工合法權(quán)益的旗幟，圍繞職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題開展維權(quán)工作，職工合法權(quán)益得到了有力保障，推動企業(yè)高質(zhì)量和諧發(fā)展。在職代會期間共征集了提案14件，確定立案10件；征集合理化建議103件。
2020年工會工作存在的問題和不足
工會干部均為兼職，部份業(yè)務(wù)能
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