【正文】 間，不需出差 工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 質(zhì)量標準、來料質(zhì)量檢驗報告等相關(guān)資料 考核指標： 具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 34 頁 共 35 頁 、 品質(zhì)部 OQC 崗位職責說明書： 崗位名稱 OQC 崗位編號 所在部門 品質(zhì)部 崗位定員 1 人 直接上級 品質(zhì)經(jīng)理 工資等級 C 級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2021 年 7 月 本職： 在分 品質(zhì) 經(jīng)理 的 領(lǐng)導下，負責 公司成品入庫檢驗及出貨檢驗工作，確保公司出貨產(chǎn)品符合我司 的質(zhì)量要求和客戶需求。 做好各項技術(shù)資料的歸檔整理，以備查驗 。 負責及時對檢驗不合格品進行處理、控制、標識、反饋、要求改 善并追蹤改善效果。 努力學習 各種相關(guān) 技術(shù)， 提升自身 的工作能力。 參與來料質(zhì)量事故分析，提出解決建議。 做好各項技術(shù)資料的歸檔整理，以備查驗 。 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的不良品退貨進行準確判定，生產(chǎn)及來料不良不可混放。 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì) 具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、 其它： 使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室，經(jīng)常出差 工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗報告等相關(guān)資料 考核指標： 具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 30 頁 共 35 頁 、 品質(zhì)部 IQC 崗位職責說明書： 崗位名稱 IQC 崗 位編號 所在部門 品質(zhì)部 崗位定員 1 人 直接上級 品質(zhì)經(jīng)理 工資等級 C 級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2021 年 7 月 本職： 在分 品質(zhì) 經(jīng)理 的 領(lǐng)導下，負責主持本 來料檢驗與供應(yīng)商來料品質(zhì)評價工作，確保供應(yīng)商來料符合 公司的質(zhì)量目標。 負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系， 加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作 。 參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議。 負責引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平。 職 責 二 職責表述： 組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系 工作 任務(wù) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃。主要 負責建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質(zhì)量目標。 對不符合質(zhì)量標準的材料有停止入庫的建議權(quán)。 職 責 四 職責表述： 協(xié)助上級管理 倉庫 的日常工作 工作 任務(wù) 負責工作區(qū)域的 5S管理工作。 倉庫內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應(yīng)有帳。 貨物出入倉時，倉管員應(yīng)依據(jù)進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。 對原材料的周轉(zhuǎn)進行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。 個人素質(zhì) 具 有良好的計劃、組織、溝通能力及表達能力 。 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，消除安全隱患 。 職 責 二 職責表述： 團隊建設(shè)和考勤管理工作 工作 任務(wù) 做好相關(guān)考勤工作，匯總相關(guān)考勤數(shù)據(jù)，月底統(tǒng)一提交到部門經(jīng)理處簽核。 做好投產(chǎn)前的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進工作 。 其它： 使用工具 /設(shè)備 電批、烙鐵、錫爐等 工作環(huán)境 空調(diào)車間，不需要出差 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 生產(chǎn)類記錄報表等相關(guān)資料 考核指標： 具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 24 頁 共 35 頁 、 生產(chǎn)部 助理 崗位職責說明書： 崗位名稱 生產(chǎn)助理 崗位編號 所在部門 生產(chǎn)部 崗位定員 1 人 直接上級 生產(chǎn)部 經(jīng)理 工資等級 C 級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2021 年 7 月 本職： 在 生產(chǎn)部 經(jīng)理 的 領(lǐng)導下，負責 根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，進行生產(chǎn)計劃的跟進和推進工作，并及時統(tǒng)計相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 職責 四 職責表述： 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 產(chǎn)品質(zhì)量檢查的判定權(quán) 。 努力學習 各種相關(guān) 技術(shù)， 提升自身的工作能力。 負責包裝封口，檢查包裝是否平整、無皺折、無開口，日期是否正確，封簽是否端正。 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述： 負責公司所有設(shè)備的包裝、條碼流水記錄、不同客戶標簽紙存檔記錄 工作 任務(wù) 負 責領(lǐng)取所需包裝材料，核對產(chǎn)品標簽、使用說明書、包裝材料 等假裝物料 是否相符 。 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 組長、測試員、部門經(jīng)理 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 21 頁 共 35 頁 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格 ： 教育水平 初中以上學歷 專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 知識 技能技巧 能熟練操作烙鐵等相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備和工具。 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，消除安全隱患 。 負責組裝好的設(shè)備上電老化 ， 老化時間控制 72 小時，記錄好老化記錄 。 按組長的工作安排有序地進行組裝生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中發(fā)出異常需及時上報并配合處理。 個人素質(zhì) 具 有良好的計劃、組織、溝通能力及表達能力 。 維修的改善計劃有提出合理化建議的權(quán)力。 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，消除安全隱患 。 了解不同客戶的保修年限 ， 客戶售后服務(wù)，根據(jù)不同客戶，填寫不同的售后返修報告，確保產(chǎn)品如期出貨，并對每次維修進行匯總 。 從生產(chǎn)過程及售后服務(wù)角度出發(fā)提出相關(guān)產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。 個人素質(zhì) 具 有良好的計劃、組織、溝通能力及表達能力 。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 17 頁 共 35 頁 具有對本組員工的違紀行為進行處分的的建議權(quán)。 職 責 三 職責表述： 協(xié)助上級管理生產(chǎn)部的日常安全工作 工作 任務(wù) 負責工作區(qū)域的 5S管理工作。 職 責 二 職責表述： 小組團隊建設(shè)和管理工作 工作 任務(wù) 負責及時傳達各項管理制度和相關(guān)工作標準，組織小組人員進行對應(yīng)的學習。 熟悉和掌握 相關(guān)工藝標準、技術(shù)標準和品質(zhì)標準，必要時對組員進行技術(shù)支持和指導。 其它： 使用工具 /設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室，經(jīng)常出差 工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 生產(chǎn)工藝標準、生產(chǎn)類記錄報表等相關(guān)資料 考核指標： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 15 頁 共 35 頁 具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 16 頁 共 35 頁 、 生產(chǎn)部組長崗位職責說明書： 崗位名稱 組長 崗位編號 所在部門 生產(chǎn)部 崗位定員 1 人 直接上級 生產(chǎn)部 經(jīng)理 工資等級 B 級 直接下級 組裝操作員、包裝 操作員 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2021 年 7 月 本職： 在 生產(chǎn)部 經(jīng)理 的 領(lǐng)導下，負責 本組的生產(chǎn)與管理工作，組 織并督促 小組 人員全面完成本 小組 職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù) 。 負責組織本部門工 作目標與工作計劃并及時組織實施，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時 給予指導。 組級和監(jiān)督做好本部門的 質(zhì)量檢查的記錄進行整理和歸檔。必要時組織相關(guān)技術(shù)人員對外協(xié)廠進行技術(shù)支持。 組織員工按計劃進行生產(chǎn)作業(yè)，落實生產(chǎn)計劃任務(wù)。 采購物資未經(jīng)檢驗制止入庫權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門經(jīng)理，公司內(nèi)各相關(guān)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等 任職資格 ： 教育水平 中專以上 專業(yè) 電子類相關(guān)專業(yè)或 相關(guān)專業(yè) 管理相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 1年以上工作經(jīng)驗，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗。 搞好團隊關(guān)系，提高凝聚力，營造良好的工作氛圍。 職 責 四 職責表述： 單據(jù)的整理 工作 任務(wù) 每周五之前需把來料送檢單及、入庫單、相對應(yīng)的采購訂單交至財務(wù) 。 職 責 二 職責表述： 跟進 訂購物料計劃和 采購物料到位 情況 工作 任務(wù) 根據(jù)實際情況執(zhí)行物料訂購計劃 ，落實 有關(guān)的交期、交量等協(xié)調(diào) ，并 跟進供方回復交期。 經(jīng) 供應(yīng)部 經(jīng)理授權(quán) ，有 代表公司與各供應(yīng)商簽訂有關(guān)采購、價格等方面的協(xié)議 的權(quán)力 。 職 責 四 職責表述： 協(xié)助上級 團隊建設(shè) 工作 工作 任務(wù) 負責工作區(qū)域的 5S管理工作。 與供應(yīng)商有關(guān)的交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào) 。 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫 存為主 。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 8 頁 共 35 頁 負責組織本部門工 作目標與工作計劃并及時組織實施，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導。 監(jiān)督采購計劃實施過程，及時反饋物料到位情況，對結(jié)果負 全面責任。 整合優(yōu)化 現(xiàn)有供應(yīng)鏈體系 、 及時淘汰不合格供應(yīng)商，控制 采購成本 。 職 責 二 職責表述： 合格供應(yīng)商歸類與管理工作 工作 任務(wù) 主導相關(guān) 合格供應(yīng)商的更換 與 評審 工作，制訂相關(guān)的年度評審與考核計劃并組織實施。 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述： 主導新供應(yīng)商開發(fā)工作 工作 任務(wù) 主導 新供應(yīng)商的不間斷開發(fā)、對比、優(yōu)化 。 對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效果評估及成本核算。 參與制定各部門績效目標及績效考核方案 。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 5 頁 共 35 頁 有效控制生產(chǎn)成本，管理和控制用料。 組織專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的管理及歸檔工作 。 組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體