【正文】 落實(shí)具體采購流程；采購生產(chǎn)設(shè)備 和產(chǎn)品物料；實(shí)施專項采購計劃，根據(jù)采購制度進(jìn)行采購作業(yè)，完成采購任務(wù)。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 訂購物料計劃 工作 任務(wù) 編制原材料計劃、月倉存計劃表，以及向上匯報采購計劃表 。 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫 存為主 。 主要原材料的估價 ， 詢價、比價、議價及訂購作業(yè) 。 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 跟進(jìn)采購物料到位 工作 任務(wù) 根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行物料訂購計劃 。 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評， 每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。 與供應(yīng)商有關(guān)的交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào) 。 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理 工作 任務(wù) 供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn) 。 與供應(yīng)商針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào) 。 對不合質(zhì)量的物料 負(fù)責(zé)退貨 。 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 協(xié)助上級 團(tuán)隊建設(shè) 工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的 5S管理工作。 搞好團(tuán)隊關(guān)系，提高凝聚力，營造良好的工作氛圍 。 努力學(xué)習(xí) 各種相關(guān) 技術(shù)， 提升自身的工作能力。 職責(zé)五 職責(zé)表述： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 有 對采購物資所屬供應(yīng)商提出更換建議權(quán)。 經(jīng) 供應(yīng)部 經(jīng)理授權(quán) ，有 代表公司與各供應(yīng)商簽訂有關(guān)采購、價格等方面的協(xié)議 的權(quán)力 。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 10 頁 共 35 頁 采購物資未經(jīng)檢驗(yàn)制止入庫權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系 ： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門經(jīng)理，公司內(nèi)各相關(guān)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)等 任職資格 ： 教育水平 大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者高中以上） 專業(yè) 電子類相關(guān)專業(yè)或 相關(guān)專業(yè) 管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)驗(yàn) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 知識 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、 其它： 使用工具設(shè) 備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室，經(jīng)常出差 工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 產(chǎn)品規(guī)格書、采購合同類文件、采購管理類文件等相關(guān)資料 考核指標(biāo)： 具體考核指標(biāo)依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 11 頁 共 35 頁 、 采購員崗位職責(zé)說明書： 崗位名稱 采購員 崗位編號 所在部門 采購 部 崗位定員 1 人 直接上級 采購部經(jīng)理 工資等級 C 級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2021 年 7 月 本 職： 在 采購經(jīng)理的 領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)統(tǒng)計批次采購計劃物料統(tǒng)計、供應(yīng)商資料的存檔保管、采購訂單下達(dá)、物料到貨跟進(jìn)、對賬、付款申請等 。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 供應(yīng)商資料的保管存檔查詢 工作 任務(wù) 供應(yīng)商資質(zhì)文檔資料的整理及存檔 ， 供應(yīng)商日常事務(wù)聯(lián)絡(luò) 采購訂單及其相關(guān)資料整理 ， 合格供應(yīng)商 名錄 的建立 。 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 跟進(jìn) 訂購物料計劃和 采購物料到位 情況 工作 任務(wù) 根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行物料訂購計劃 ，落實(shí) 有關(guān)的交期、交量等協(xié)調(diào) ，并 跟進(jìn)供方回復(fù)交期。 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比 三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評， 每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理 工作 任務(wù) 供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn) ， 與供應(yīng)商針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào) 。 對不合質(zhì)量的物料 先 以郵件或傳真方式聯(lián)絡(luò)供方，并負(fù)責(zé)跟進(jìn) 退貨 處理。 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 單據(jù)的整理 工作 任務(wù) 每周五之前需把來料送檢單及、入庫單、相對應(yīng)的采購訂單交至財務(wù) 。 每月與供應(yīng)商對賬，且每月 2日前把對賬單交至財務(wù) 。 每月發(fā)票登記表給財務(wù)簽收 ， 每月付 款計劃表交至財務(wù)，以及付款申請單 。 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 協(xié)助上級 團(tuán)隊建設(shè) 工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的 5S管理工作。 搞好團(tuán)隊關(guān)系，提高凝聚力，營造良好的工作氛圍。 努力學(xué)習(xí) 各種相關(guān) 技術(shù)， 提升自身的工作能力。 職責(zé)六 職責(zé)表述： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 有 對采購物資所屬供應(yīng)商提出更換建議權(quán)。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 12 頁 共 35 頁 經(jīng) 供應(yīng)部 經(jīng)理授權(quán) ，有 代表公司與各供應(yīng)商簽訂有關(guān)采購、價格等方面的協(xié)議 的權(quán)力 。 采購物資未經(jīng)檢驗(yàn)制止入庫權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門經(jīng)理，公司內(nèi)各相關(guān)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)等 任職資格 ： 教育水平 中專以上 專業(yè) 電子類相關(guān)專業(yè)或 相關(guān)專業(yè) 管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)驗(yàn) 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 知識 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、 其它： 使用工具設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò) ）及通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室，經(jīng)常出差 工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 產(chǎn)品規(guī)格書、采購合同類文件、采購管理類文件等相關(guān)資料 考核指標(biāo)： 具體考核指標(biāo)依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 13 頁 共 35 頁 、 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書： 崗位名稱 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 生產(chǎn)部 崗位定員 1 人 直接上級 副總經(jīng)理 工資等級 A 級 直接下級 技術(shù)工程師、生產(chǎn)組裝組長、生產(chǎn) 助理、倉管員 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2021 年 7 月 本職： 在分管 副總 經(jīng)理 的 領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持 本部 門 的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù) 。主要負(fù)責(zé)依據(jù)市場訂單和安全庫存需求制定生產(chǎn)計劃并組織實(shí)施；對相關(guān)外協(xié)廠商進(jìn)行技術(shù)支持 工作。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 制定并組織實(shí)施公司生產(chǎn)計劃 工作 任務(wù) 主導(dǎo)制定合理的生產(chǎn)計劃， 并 根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)整。 組織員工按計劃進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，落實(shí)生產(chǎn)計劃任務(wù)。 監(jiān)督生產(chǎn)實(shí)施過程，及時反饋生產(chǎn)進(jìn)度，對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 外協(xié)加工廠生產(chǎn)跟和進(jìn)技術(shù)支持 工作 任務(wù) 與外協(xié)廠物控部門協(xié)商確 定外發(fā)加工生產(chǎn)計劃， 依據(jù)外發(fā)加工生產(chǎn)計劃，做好外發(fā)加工物料管理，提前落實(shí)物料到位情況。 跟進(jìn)和監(jiān)督外協(xié)廠生產(chǎn)實(shí)施過程。必要時組織相關(guān)技術(shù)人員對外協(xié)廠進(jìn)行技術(shù)支持。 及時做好外協(xié)加工單清尾工作，按單結(jié)案。 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 協(xié)助建立和完善公司質(zhì)量管理體系和工作體系 工作 任務(wù) 主持、推動本部門關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度 的擬訂及實(shí)施執(zhí)行 ，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。 協(xié)助做好公司質(zhì)量體系推廣活動，為內(nèi)、外審檢查做好準(zhǔn)備工作 并 參與 公司 的內(nèi)審工作 ，對不合格項提出 合理的 改進(jìn)建議 協(xié)助文控部門做好 生產(chǎn)現(xiàn)場和 受控文件及 部門 體系文件的確認(rèn)和管理工作。 組級和監(jiān)督做好本部門的 質(zhì)量檢查的記錄進(jìn)行整理和歸檔。 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 部門組織管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，選拔基層管理人員。 組織制定部門管理制度和 崗位責(zé)任制 度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系， 加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作 。 負(fù)責(zé)組織本部門工 作目標(biāo)與工作計劃并及時組織實(shí)施，監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時 給予指導(dǎo)。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 14 頁 共 35 頁 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 協(xié)助上級管理生產(chǎn)部的日常安全工作 工作 任務(wù) 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，消除安全隱患； 當(dāng)出現(xiàn)安全事故時，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及時采取相應(yīng)措施。 職責(zé) 六 職責(zé)表述： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 本 部 門 相關(guān)規(guī)章制度 制定的建議權(quán) 公司年度工作計劃制定的建議權(quán) 公司質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)、最終產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 對直接下級人員 招聘 、調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作 爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員，公司內(nèi)各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)等 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？埔陨希ń?jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者高中以上） 專業(yè) 電子類相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 1年以上高層管理經(jīng)驗(yàn) 知識 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 個人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、影響力； 具 有良好 的計劃、組織、溝通能力及表達(dá)能力 。 其它： 使用工具 /設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室，經(jīng)常出差 工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)類記錄報表等相關(guān)資料 考核指標(biāo)： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 15 頁 共 35 頁 具體考