20xx信訪工作總結(jié)范文集錦-全文預(yù)覽
【正文】 照市總工會信訪工作的要求， 依托黨政，充分發(fā)揮工會信訪在維護(hù)職工權(quán)益中的重大作用，為促進(jìn)上海衛(wèi)生改革發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定做出新的成績。該職 工出國前寫了一封感謝信，信中寫道：我原來對求助工會并不抱希望，只是想發(fā)泄一些怨氣，沒想到問題這么快就處理了，單位 不僅作了補(bǔ)償， 而且人事部門領(lǐng)導(dǎo)專程上門道歉。
三是直接調(diào)處基層職工來信來訪。
二是后勤社會化造成的涉及外包公司員工收入待遇的信訪事 件。
三、加大調(diào)處力度，維護(hù)職工權(quán)益
在建立信訪網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化信訪責(zé)任的基礎(chǔ)上，我們探索建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制，形成化解信訪矛盾的有效手段。自規(guī)范化培訓(xùn)制度實(shí)施以來，沒有發(fā)生一起 因規(guī)范化培訓(xùn)造成的信訪事件，為規(guī)范化培訓(xùn)制度的順利實(shí)施， 為維護(hù)規(guī)范化培訓(xùn)權(quán)益發(fā)揮了重大作用。今年，針對后勤外包 員工發(fā)生的突出問題，組織開展專題調(diào)研，要求基層工會加強(qiáng)對 本單位外包員工規(guī)范管理的督查。一是加強(qiáng)工 作調(diào)研。把 工會信訪工作列入年度工作和“職工之家”考核內(nèi)容，對發(fā)生重 大信訪事件、影響隊(duì)伍穩(wěn)定的責(zé)任單位實(shí)行一票否決。二是創(chuàng)新信訪工作載體。
一、完善信訪制度，落實(shí)信訪責(zé)任
根據(jù)市總工會關(guān)于加強(qiáng)工會信訪工作的有關(guān)精神，工會從完 善信訪制度入手，加強(qiáng)工會信訪工作機(jī)制建設(shè)。信訪工作總結(jié)范文集錦 信訪工作一直都是我過政府重視的工作之一，做好信訪工作關(guān)系到我們的社會安定，人民利益。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。至今未發(fā)生涉及職工權(quán)益的重大信訪事項(xiàng)。
要求基層工會做到信訪處置“三及時”，即：一般信訪及時調(diào)處， 督辦信訪及時反饋，重大信訪及時上報，確保工會信訪矛盾化解 在基層。三是強(qiáng)化工會信訪考核機(jī)制。為此，我們從維穩(wěn)維權(quán)并重的要求出發(fā)， 深入開展工作調(diào)研，源頭參與改革，維護(hù)職工權(quán)益。2020年開展“職工隊(duì)伍狀 況調(diào)研”，進(jìn)一步掌握職工工作生活狀況。
2020年， 在規(guī)范化培訓(xùn)改革中， 在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上， 我們提出了簽訂培訓(xùn)合同，落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)入會的建議，得到市 黨政的首肯與支持。對此， 我們提出，涉及職工利益的改革措施，必須根據(jù)院務(wù)公開民主管 理的規(guī)定，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)，在維護(hù)和諧穩(wěn) 定大局的前提下，推進(jìn)改革發(fā)展。工會領(lǐng)導(dǎo)得知這 一情況后，立即會同中心領(lǐng)導(dǎo)與職工座談，解釋改制政策，穩(wěn)定 改制職工思想，幫助
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