【摘要】員工招聘六步法全套表格從企業(yè)內(nèi)部做人力資源管理到走出企業(yè)做企業(yè)管理咨詢顧問,不覺得,在人力資源管理這個職業(yè)上已經(jīng)奮斗了十余年了。在這十余年中,我親身經(jīng)歷著我國企業(yè)從普通的人事管理到現(xiàn)代的人力資源管理的重大變革,也深深的感受到"人"對于一個企業(yè)發(fā)展的重要性。比爾?蓋茨曾經(jīng)說過:"如果讓微軟最優(yōu)秀的二十個人離開公司,那么微...第一章概
2025-07-27 06:17
【摘要】DDR內(nèi)存子系統(tǒng)常見硬件錯誤及Uboot中檢測流程在U-Boot中,Denx(U-Boot的開發(fā)商)針對常見的DDR內(nèi)存故障進(jìn)行了嚴(yán)格的檢測處理,下圖描述了該檢測處理過程的三個步驟:檢測數(shù)據(jù)線、地址線和DDR物理存儲部件,主要涉及這三個步驟的處理過程和方法,對于DDR子系統(tǒng),是很容易出故障并且是很難debug檢測出來的,而Denx所針對DDR內(nèi)存故障設(shè)計的檢測方法是非常嚴(yán)謹(jǐn),值得學(xué)習(xí)研究
2025-07-26 04:32
【摘要】社會化媒體是一把雙刃劍,它既可以作為網(wǎng)絡(luò)營銷工具,為企業(yè)品牌傳播、產(chǎn)品促銷、售后服務(wù)、客戶關(guān)系帶來價值;但同時如果監(jiān)控不當(dāng),也會影響企業(yè)聲譽,甚至讓企業(yè)陷入危機之中。因此,企業(yè)在進(jìn)行社會化媒體營銷時,一定要重視網(wǎng)絡(luò)輿情管理。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情是指客戶、媒體、競爭對手等利益相關(guān)者對于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)以及其它相關(guān)事件的刺激而產(chǎn)生的通過互聯(lián)網(wǎng)傳播的認(rèn)知、態(tài)度、情感和行為傾向的總和。截止2009
2025-01-21 01:17
【摘要】導(dǎo)購員實效培訓(xùn)管理6步法目前的導(dǎo)購員培訕多集中亍企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、競品分析、導(dǎo)購技巧、行為規(guī)范等方面,相對來說理論性較強,實效性鞏了一些。筆者在工作中運用了實效性較強的導(dǎo)購員培訕管理6步法,再結(jié)合上述內(nèi)容,最終的培訕效果會更好一些。一、收集問題首先我們需要收集導(dǎo)購員在實際工作中經(jīng)常遇到的顧客的各種問題,以及經(jīng)常面對的現(xiàn)場的各
2025-02-07 08:00
【摘要】職業(yè)化塑造-有效工作七步法復(fù)習(xí)資料姓名:一、方法---有效工作七步法第一步:接受任務(wù):毫無怨言,主動接受確認(rèn)認(rèn)知的一致性,包括(1)任務(wù)的目的、目標(biāo)(Why)(2)工作任務(wù)(What)(3)任務(wù)分工(Who)(4)進(jìn)度要求(When)(5)工作切入
2025-08-01 19:35
【摘要】1)考核項目與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致2)質(zhì)量和數(shù)量同時考核3)重點突出4)適合企業(yè)目前需求5)被考核人可控可執(zhí)行的參數(shù)μ?課程提綱?第一講?中國企業(yè)薪酬管理常見的問題與整體解決方案2?:企業(yè)管理的核心職能是什么2?:哪一種管理職能更重要2?:如
2025-07-29 14:43
【摘要】營銷7步法營銷7步法/問候/套餐/業(yè)務(wù)/體驗引發(fā)興趣引導(dǎo)了解激發(fā)共嗚達(dá)成銷售?建立起客戶對自己的好感?親切、自然大方(丌流于機械化)?能夠吸引客戶不你交談/問候/套餐/業(yè)務(wù)/體驗
2025-04-06 13:15
【摘要】1.描述遠(yuǎn)景及企業(yè)使命2.市場環(huán)境及競爭結(jié)構(gòu)的分析3.競爭對手分析及競爭對手信息系統(tǒng)的建立4.客戶群細(xì)分及價值鏈分析5.自我能力分析及目標(biāo)的時段性6.定位、戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理7.與戰(zhàn)略定位相吻合的其他戰(zhàn)略及資源配置8.管理效率及管理工具的實施9.構(gòu)建成本領(lǐng)先或差異化的競爭優(yōu)勢10.戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)中不斷反思、
2025-01-26 23:32
【摘要】為了方便幼兒能夠快速的掌握六步洗手法的要領(lǐng),我們嘉銘園老師根據(jù)幼兒年齡特點,將六步洗手法編成兒歌,幫助幼兒掌握正確的洗手方法??!注:1、以下紅色字為兒歌,藍(lán)色字為洗手的要點???????兩個朋友手碰手?????????&
2025-06-26 15:19
【摘要】內(nèi)控設(shè)計四步法內(nèi)控設(shè)計通過四步完成。第一步是內(nèi)控體系的評價。評價的時候就通過各種方式方法,個別訪談法,調(diào)查問卷法,比較分析法,標(biāo)桿法,抽樣法,實地查驗法,重新執(zhí)行法,重新執(zhí)行就是現(xiàn)場有人走一遍,我就跟著看,這個流程到底有些什么問題,組織專題討論會,看看我們目前的內(nèi)控體系,有沒有好處。有人說先生,你不是說我們內(nèi)控還沒有做,那你對內(nèi)
2025-08-25 09:12
【摘要】戰(zhàn)略績效管理四步法秦楊勇先生(Mr.Qin)上海佐佳企業(yè)管理咨詢有限公司首席管理顧問一汽集團(tuán)、徐工集團(tuán)、華電集團(tuán)、中鐵十三局、飛樂股份等國資委直屬企業(yè)管理顧問香港大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)EMBA班特聘教授近十年的國際與國內(nèi)管理咨詢行業(yè)雙重從業(yè)經(jīng)驗。擁有豐富中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行變革管理咨詢項目經(jīng)驗,率先整合平衡計分卡、MBO
2025-02-20 12:07
【摘要】LGDG001219BJ(GB)-VCKICKOFF0麥肯錫解決問題的基本方法–“七步法”第一步陳述問題第二步分解議題(樹圖)第三步消除非關(guān)鍵議題(漏斗法)第四步制定詳細(xì)的工作計劃第五步進(jìn)行關(guān)鍵分析第六步綜合結(jié)果并建立有
2024-10-09 15:30
【摘要】戰(zhàn)略思維九步法戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略評價工具步驟描述遠(yuǎn)景及企業(yè)使命遠(yuǎn)景及使命結(jié)構(gòu)圖(VMS)市場環(huán)境及競爭結(jié)構(gòu)的分析競爭對手分析及競爭對手情報系統(tǒng)的建立客戶群細(xì)分及價值鏈分析分析自我能力及目標(biāo)的時段性定位、戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略定位相吻合的其他戰(zhàn)略及資源配置
2025-01-26 23:34
【摘要】實現(xiàn)超額利潤五步法專題講座目錄一、課程介紹(Course) 2二、講師介紹(Trainer) 3三、提交需求(Needs) 4四、聯(lián)系我們(Contact) 6附、淘課介紹(Taoke) 8附1淘課商城 8附2培訓(xùn)寶工具 9附3培訓(xùn)人社區(qū) 9附4淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院 10一、課程介紹(Course)概要信息課程時
2025-06-07 21:53
【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃的五步法 許多職業(yè)咨詢機構(gòu)和心理學(xué)專家進(jìn)行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關(guān)五個WHAT的歸零思考的模式:從自己是誰開始。然后順著就一路問下去,共有五個問題: 1、...
2025-04-05 21:00