管理人員考核打分表-全文預(yù)覽
【正文】 的各項(xiàng)規(guī)章制度，有全局觀念，參與協(xié)作，服從安排； 20 “三大規(guī)程”為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能主動(dòng)協(xié)作，責(zé)任感不強(qiáng)； 15 “三大規(guī)程”為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，不宜與他人配合，無責(zé)任感。 3 注：考核分欄可劃“√” 考核得分： 8 年 月 日 各類技能工人年度總結(jié)表 單位： 姓名： 工種： 技能等級： 工作崗位： 項(xiàng)目 總結(jié)內(nèi)容 完成任務(wù)及崗位業(yè)績 責(zé) 任 感 工作 情況 學(xué)習(xí)與提高 考核 結(jié)果 9 年 月 日 。 4 學(xué) 習(xí) 與 提 高 、先進(jìn)技術(shù)、技能，主動(dòng)傳授技藝培養(yǎng)新人，不但技術(shù)等級反應(yīng)實(shí)績技能水平，而且有新的提高或突破； 8 、先進(jìn)技術(shù)、技能，傳授技藝，培養(yǎng)新人。 4 工 作 協(xié) 調(diào) 性 ，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，主動(dòng)協(xié)作配合，積極幫助他人； 8 ，積極協(xié)作，有較好合作意識，能夠幫助他人； 6 ，協(xié)作配合積極性不高； 4 ，影響整體發(fā)展。 名次 。 10 學(xué) 識 與 經(jīng) 驗(yàn) ，經(jīng)驗(yàn)豐富，在攻關(guān)中作用突出，解決攻關(guān)關(guān)鍵； 12 ，具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)，在攻關(guān)中起到關(guān)鍵作用，解決具體攻關(guān)問題； 10 ，在攻關(guān)中起到骨干作用，提出解決具體攻關(guān)問題的措施或建議； 8 ，參加攻關(guān)，并起到積極作用； 6 ，在攻關(guān)中作用不明顯。 10 工 作 作 風(fēng) ，很勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，積極、主動(dòng)肯 干，實(shí)事求是； 12 ，勤奮敬業(yè)，盡心
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1