xx銀行保安員管理考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 服務(wù)管理?xiàng)l例》和《 深圳市保安服務(wù)管理辦法 》，結(jié)合本行實(shí)際，特制定本辦法。 第四條 大堂保安服務(wù)單位不得隨意指派大堂保安人員從事與其工作職責(zé)無關(guān)的其他工作任務(wù)。 第六條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任 保安員 ： （ 一）曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞 動(dòng)教養(yǎng)或者行政拘留過的； （ 二）曾因犯罪被刑事處罰過的； （ 三）曾被吊銷過保安員證的； （ 四）曾因酒駕被處罰過的； （ 五）曾有黃、賭、毒行為或其他不良嗜好的； （ 六）有其他情況不適合擔(dān)任保安員崗位的。 第十條 保安員 在執(zhí)勤期間要堅(jiān)持做到“五防”（防搶劫、防爆炸、防盜竊、防火災(zāi)、防詐騙。 第十三條 負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)期間的秩序，及時(shí)提醒取款客戶注意安全防范，對(duì)大額取款客戶應(yīng)護(hù)送到營業(yè)大廳門外，目送客戶安全離開。 第十七條 做好每 日 執(zhí)勤情況的記錄，特別對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況及處置方式要詳細(xì)記錄，嚴(yán)格辦理交接班手續(xù)。 第四章 管理考核辦法 第二十一條 保安員 工作考核分為優(yōu)、良、差 三 個(gè)等級(jí)。 第二十四條 對(duì)在執(zhí)勤過程中有突出貢獻(xiàn)或立功表現(xiàn)的，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；有嚴(yán)重違反管理辦法或其他違規(guī)行為，造成嚴(yán)重后果的，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第二十七條 對(duì) 保安員 有考核權(quán)的 安全保衛(wèi)部、 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要實(shí)事求是進(jìn)行評(píng)價(jià)，不得以個(gè)人情感對(duì) 保安員 進(jìn)行考核。 附表 1： XX 銀行 保安員 季 度工作情況考核表 XX 銀行 保安員 季 度工作情況考核表 （ 考核 季 度： 年 第 季度 ） 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)名稱： 保安員姓名： 本 季 實(shí)際執(zhí)勤 ： 天 考核內(nèi)容 參考 扣分 備注 不按規(guī)定 穿戴整齊 、佩帶警械 5 分 /
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