在職員工培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 3. 9. 10. 11. 13 14. 15. 16. 12 。 請列舉本次培訓(xùn)中您都學(xué)到了 哪些內(nèi)容？（至少三點） 1. 2. 3. 您準備什么時候?qū)W(xué)到的 知識 點用到工作中？您的計劃是什么？ （請根據(jù)上面的問題回答） 1. 2. 3. 對于今后的培訓(xùn)，您希望有哪些方面得到改善？ 填表人請在認真閱讀以下聲明后簽字確認： 本次填寫均為本人意愿，無他人強加。但表格填寫的真實性和完整性將成為員工考核的必備項，真實度和完整度的高低直接影響每位填寫人員的最終成績。 綜合得分 綜合得分 =A:____*30%+B:____*20%+C:_____*35%+D:_____*15%=__________ （ 根據(jù)各項考察項目最后 得出培訓(xùn)人員最終成績后， 60分以下視為不合格，需要重修；6080分為良好，通過培訓(xùn)； 80100分為優(yōu)秀， 學(xué)分前 3名者 ， 視為優(yōu)秀學(xué)員， 上報部門負責人給予相應(yīng)獎勵 ，并記錄于員工培訓(xùn)檔案。 進行培訓(xùn) 后，再試崗； 選擇此項的 原因 ： ________________________________________________________ □ 先試崗， 等到每月的培訓(xùn)日，再讓員工去參加培訓(xùn)。 員工培訓(xùn)檔案的內(nèi)容主要包括該員工培訓(xùn)需求調(diào)查表、培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績、培訓(xùn)效果記錄等。 考題自擬。 培訓(xùn)學(xué)分成績作為優(yōu)秀員工評選依據(jù)之一 。 詳情參見《內(nèi)訓(xùn)師管理制度》 培 訓(xùn) 申請制度 凡提出選修培訓(xùn)的部門及人員應(yīng)先規(guī)范填寫培訓(xùn)申請表， 由其所屬部門相關(guān)負責人簽字同意后報至人力資源培訓(xùn)部，經(jīng)培訓(xùn)部審查核準后方可進行培訓(xùn)。 （ 2） 各 公司、部門、分店 根據(jù)業(yè)務(wù)需要和人才培養(yǎng)發(fā)展需要設(shè)置內(nèi)部培訓(xùn)師。經(jīng)部門負責人批準方可參加，培訓(xùn)結(jié)束后由人力資源 培訓(xùn)部經(jīng)理確認簽字（兩天之內(nèi)均有效，培訓(xùn)當天不計入該期限），課程學(xué)時記入員工培訓(xùn)檔案。 （ 7）如有特殊情況不能完成最低課時要求，于當月 可參加補報， 填寫補報單 。 （ 4）每月參加選修培訓(xùn)的時間應(yīng)不少于 2 學(xué)時。由部門內(nèi)勤匯總補報人數(shù)后，統(tǒng)一領(lǐng)取補報單。課程安排 參 見 附表 2。 三 、培訓(xùn)管理計劃 培訓(xùn) 制度 在職培訓(xùn)計劃根據(jù)人力資源部調(diào)查匯總的各部門在職人員培訓(xùn)需求制訂和執(zhí)行。 二、適用范圍 本制度適用于 企業(yè) 所有在職員工。 （ 2）課程內(nèi)容包括： 基本素質(zhì)學(xué)習(xí) 、技術(shù)操作學(xué)習(xí)、管理學(xué)習(xí)三方面。 （ 5）如有特殊情況不能完成最低課時要求，于當月可參加補報 ， 填寫補報單 （見 附表 3） 。） （ 3）課程 內(nèi)容包括： 基本素質(zhì)學(xué)習(xí)、 技術(shù)操作學(xué)習(xí)、管理學(xué)習(xí) 三 方面。 （ 6）如有特殊情況不能準時參加所報課程，需提前向部門內(nèi)勤辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門內(nèi)勤匯總后于培訓(xùn)前一日交于人力資源培訓(xùn)部。需填寫旁聽申請表。 人選由各分公司、部門、分店推薦或個人自 薦，填寫《內(nèi)部培訓(xùn)師推薦 （ 自薦）表》，由各分公司 /部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理審核，報人力資源部審核。 （ 3）內(nèi)訓(xùn)師選定后，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容自擬課程內(nèi)容、學(xué)時、 PPT 等 ，并交于人力資源部審核，通過后方可使用。根據(jù)具體情況，作出相應(yīng)獎懲 。 內(nèi)訓(xùn)師可根據(jù)課程需要， 自行 安排 是否 考試 。 員工參加每次培訓(xùn)項目的具體情況都將記入其培訓(xùn)檔案。 可 加入內(nèi)訓(xùn)師表現(xiàn)評分表 附表一：需求調(diào)查表 基礎(chǔ)素質(zhì)類需求調(diào)查表 所在門店 ___________________ 所在部門 ___________________ 姓名 職務(wù) _______________________ 年齡 學(xué)歷 _______________________ 以往的 培訓(xùn)情況 （ 1）過去一年參加內(nèi)部管理培訓(xùn)課程的次數(shù) □1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上 （ 2）過去一年參加外部管理培訓(xùn)或研討會的次數(shù) □ 0 次 □ 1 次 □ 2 次 □ 3 次 □4 次以上 近期最需要的 管理類 培訓(xùn) □ 基本禮儀 □ 服務(wù) □ 職業(yè)道德 □ 顧客消費心理研究 □ 團隊管理基礎(chǔ)知識 □ office軟件應(yīng)用 □ 公文寫作總結(jié) □ 消防安全知識 □ 人事管理制度
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1