桑拿洗浴中心保健員管理細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 Enterprise DN GB0001 Version 0 Revision 9 誠龍實業(yè) 第 7 頁 共 7頁 五折（含）以下的賓客，小費按 50%支付，不扣管理費。 保健員有違反以下管理細(xì)則情況之一者，則按丙類過失處罰： （ 1） 上房服務(wù)； （ 2） 私拿現(xiàn)金； （ 3） 強(qiáng)簽小費； （ 4） 泄露 公司 機(jī)密； （ 5） 調(diào)戲、侮辱、漫罵或誣陷誹謗他人； （ 6） 玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果； （ 7） 攜帶或收藏一切禁品等； （ 8） 拉幫結(jié)派，破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié) ； （ 9） 做保健服務(wù)以外的任何服務(wù)； （ 10） 其它重度過失行為。 單鐘及免項目費或小費少于 200 元的不能計算點鐘。 如遇法定節(jié)假日，則當(dāng)月點鐘標(biāo)準(zhǔn)不變。 入職第三個月起，每月需完成 16 個點鐘。 電話請假經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)按事假處理，如有急事請假（包括急診）事先又不 能請假，假后需向 營業(yè) 經(jīng)理遞交急事證明或急診證明（急診 需提供病歷卡、病假證明書、藥費單等），手續(xù)齊全的，可按事假處理，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假則按曠工處理。 培訓(xùn)老師或 營業(yè) 經(jīng)理有權(quán)每月定期對保健員的技術(shù)抽查，如抽查不合格者，除重新交納 500 元至 1000 元培訓(xùn)費外，可 停牌 25 天復(fù)訓(xùn)。 因違反《管理細(xì)則》而被 公司 辭退的，違約金的償付可按 條執(zhí)行。 保健員在四個月以上、五個月以內(nèi)自動離職扣除違約金 2021 元。 C＆ L Enterprise DN GB0001 Version 0 Revision 9 誠龍實業(yè) 第 2 頁 共 7頁 解聘手續(xù)： 公司 變更及因不可抗力因素而造成的事故，聘用合同可自行解除，并且不承擔(dān)任何賠償義務(wù)。 錄用者提供一寸免冠近照三張。 （ c） 相關(guān)證件（身份證、健康證、暫住證、計劃生育證 等有關(guān)證件 ）。 （ b） 符合杭州市公安局有關(guān)保健按摩人員上崗前的有關(guān)規(guī)定。 人力資源部審查相關(guān)證件。 勞動合同到期的保健員如續(xù)簽，應(yīng)提 前 15 天向 營業(yè) 經(jīng)理
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