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人事績效考核個人工作計劃與人事績效考核工作計劃匯編-全文預(yù)覽

2025-11-18 00:10 上一頁面

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【正文】 計劃學(xué)生會工作計劃| 工作總結(jié)與計劃一、績效考核實(shí)施目標(biāo)概述公司自年開始推行績效考核工作至今,在改善員工績效方面取得了一定的成績,同時在具體操作中,也有許多地方急需改進(jìn)和完善。(2)建議將目標(biāo)管理與績效考核分離并平行進(jìn)行目標(biāo)管理的檢查作為修正目標(biāo)的經(jīng)常性工作,其結(jié)果僅作為績效考核的參考項目之一。二、績效考核具體實(shí)施計劃1. 年1月31日前完成對績效考核制度和配套考核方案的修訂與撰寫,提交公司總經(jīng)理辦公會審議通過。人力資源部將此項工作列為本年度的重要任務(wù)之一,其目的就是
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