設計事業(yè)部市場部門薪酬與激勵管理辦法——某設計公司-全文預覽
【正文】 銷售人員的考核 銷售人員級別、績 效與基準工資對照表 級別 基準工資 * （元） 績效考核指標（月） 備注 有效合同額（萬元） 有效回款（萬元） 七級業(yè)務員 8800 58 54 六級業(yè)務員 7000 48 45 五級業(yè)務員 5800 40 37 四級業(yè)務員 4800 33 30 三級業(yè)務員 4000 27 24 二級業(yè)務員 3200 22 19 一級業(yè)務員 2500 18 15 *基準工資：依據(jù)每個級別的銷售人員具體情況具體核定其基本工資，本表中的基準工資為該級別中最高工資。 固定工資根據(jù)職員所在的崗位、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。 有效回款金額不包括 ODM 等公司內(nèi)部設定項目所產(chǎn)生的有效回款。 本制度沒有規(guī)定的其他要求依據(jù)公司現(xiàn)有的公司制度。 薪 酬 與 激 勵 管 理 辦 法 設計事業(yè)部（ 2021年度）市場部門 ： 文件狀態(tài)： [√ ] 試行稿 [ ] 正式發(fā)布 [ ] 正在修改 文件編號： NZJ00706W 當前版本： 密 級： 秘密 編寫部門： 總經(jīng)辦 總頁數(shù) 正文 附錄 生效日期 深圳市嘉蘭圖產(chǎn)品設計有限公司 （版權所有，翻版必究） 版 本 歷 史 版本 /狀態(tài) 編寫 /修改人 審核人 批準人 修改日期 備注 張富強 章富強 目 錄 1 總則 ........................................................................................................................ 1 2 考核指標 ................................................................................................................. 1 3 薪酬結構 ................................................................................................................. 1 4 銷售人員的考核 ...................................................................................................... 2 5 客戶服務人員的考核 ............................................................................................... 4 6 部門文員考核 .......................................................................................................... 5 7 試用期員工 ............................................................................................................. 5 8 市場部 /客戶服務負責人考核 .
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