設(shè)計(jì)事業(yè)部160市場(chǎng)部門(mén)薪酬與激勵(lì)管理辦法——某設(shè)計(jì)公司-閱讀頁(yè)
2025-01-04 05:59本頁(yè)面
【正文】 如三個(gè)月績(jī)效考評(píng)分平均值低于 80分，則下月基準(zhǔn)工資下調(diào) 20%； 如三個(gè)月績(jī)效考評(píng)分平均值高于 120分，則下月基準(zhǔn)工資上調(diào) 20%。對(duì)于新興項(xiàng)目，公司依據(jù)市場(chǎng)情況， 一般會(huì)設(shè)定新興市場(chǎng)投入期（ 時(shí)間為 610 月） ， 投入期的銷售人員的考核與激勵(lì)措施另行規(guī)定。 5 客戶服務(wù)人員的考核 工資：仍按照現(xiàn)有人力工資體系。 獎(jiǎng)金： S3=市場(chǎng)部門(mén)有效回款 *% 1）費(fèi)用報(bào)銷：部門(mén)業(yè)務(wù)費(fèi)用支出控制在 S3 的 60%以內(nèi)； 2）每月獎(jiǎng)金： S3*60%在扣除部門(mén)費(fèi)用支出后作為本部門(mén)的當(dāng)月獎(jiǎng)金； 3）年度獎(jiǎng)金：其余 S3的 40%，在年底發(fā)放。 薪酬發(fā)放 1）工資：依據(jù)公司制度當(dāng)月發(fā)放； 設(shè)計(jì)事業(yè)部（ 2021）市場(chǎng)部門(mén)薪酬與激勵(lì)管理辦法 （ ） 深圳市嘉蘭圖產(chǎn)品設(shè)計(jì)有限公司 5 2）每月獎(jiǎng)金：隨次月工資一起發(fā)放； 3）年度獎(jiǎng)金：年底發(fā)放 60%，其余隨次年度 6月份工資一起發(fā)放。） 6 部門(mén)文員考核 工資：仍按照現(xiàn)有工資體系。 獎(jiǎng)金：各部門(mén)從市場(chǎng)費(fèi)用提取須預(yù)留部分，作為部門(mén)文員的年底獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額由部門(mén)負(fù)責(zé)人依據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行確定，原則以部門(mén)文員一個(gè)月工資為參考。 2） 市場(chǎng)費(fèi)用及提成獎(jiǎng)金按照正式員工一樣提取。 4） 員工轉(zhuǎn)正后，市場(chǎng)負(fù)責(zé)人依據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行重新定級(jí)，按照第 4條考核。 2） 試用期員工無(wú)獎(jiǎng)金。 8 市場(chǎng)部 /客戶服務(wù)負(fù)責(zé)人考核 市場(chǎng)部 /客戶服務(wù)負(fù)責(zé)人的考核為一體考核，具體考核方法和考核分?jǐn)?shù)保持一致，以便于雙方協(xié)作。 1） 計(jì)算方法 指標(biāo) K1：部門(mén)有效合同額完成百分比 *100。 2） 績(jī)效考評(píng)分 K= 2)21( 22 KK ? 。 計(jì)算方法：季度獎(jiǎng)金 =（部門(mén)季度完成有效回款 450 萬(wàn)） *% 年度獎(jiǎng)金： 1） 按照不同完成有效回款 T（單位為萬(wàn)）提取相應(yīng)比例 C。 3） 市場(chǎng)負(fù)責(zé)人與客戶服務(wù)負(fù)責(zé)人具體分配比例為： 6:4 薪酬發(fā)放方法 工資：依據(jù)公司 制度當(dāng)月發(fā)放。 年度獎(jiǎng)金：年底發(fā)一半，其余隨 6月份工資一起發(fā)放。 客戶服務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)無(wú)效勞動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作，定期向設(shè)計(jì)事業(yè)部負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理匯報(bào)。 10 附則 本辦法所有的指標(biāo)包括有效合同額和有效回款均不包括 2021 年以前簽訂的合同，2021 年以前沒(méi)有履行完畢的合同，其激勵(lì)措施公司另行規(guī)定。 本管理制度由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋，員工對(duì)本管理制度產(chǎn)生疑義時(shí)，由總經(jīng)辦做出說(shuō)明。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 2。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 3．管理監(jiān)督 A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作； B．正確認(rèn)識(shí)工作目標(biāo)，正確處理業(yè)務(wù)； C．積極努力改善工作方法； D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5．工作效果 A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求； B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件； C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)； D．工作熟練程度和技能提
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