電商事業(yè)部公司團(tuán)隊(duì)合伙人管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 集上架、訂單跟蹤、售后跟蹤以及平臺(tái)客戶留言的受理、答復(fù)。 第八章附則 第十五條本辦法自服務(wù)站掛牌運(yùn)營(yíng)之日起實(shí)施。 5 第七章服務(wù)站退出運(yùn)營(yíng)規(guī)則 第十四條服務(wù)站的退出 ，如因自身特殊原因提前退出，需與旗電商服務(wù)中心提出并互相協(xié)商。 第五章日常管理 第十條服務(wù)站片區(qū)承包人每月至少兩次到各自區(qū)域所轄下的服務(wù)站進(jìn)行巡檢，檢查內(nèi)容為服務(wù)站職能及服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)中所涵各項(xiàng)，指導(dǎo)服務(wù)站人員建立管理檔案庫(kù)，規(guī)范服 務(wù)站經(jīng)營(yíng)行為，搜集相關(guān)問(wèn)題，建立巡檢記錄表，做好統(tǒng)計(jì)（交易、服務(wù)）臺(tái)賬，妥善保管提供相應(yīng)的信息數(shù)據(jù)，市公司每月將以此作為片區(qū)承包人的考核依據(jù)。對(duì)商品要妥善保管，防止殘損變質(zhì)。 第六條牌匾懸掛要求 外墻大門(mén)或屋門(mén)正上方空位置懸掛統(tǒng)一制作的“智慧鄉(xiāng)村”電子商務(wù)服務(wù)站牌匾，具體根據(jù)牌子的尺寸適當(dāng)調(diào)整。 ①服務(wù)站人員推薦當(dāng)?shù)剞r(nóng)（副、特）產(chǎn)品、旅游資源到項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)單位或其他電子商務(wù)平臺(tái)。 第五條服務(wù)流程 ①填報(bào)需求 村民到服務(wù)站填報(bào)購(gòu)物需求。 關(guān)購(gòu)物過(guò)程產(chǎn)生的各種糾紛問(wèn)題。 ： ①凡是合作服務(wù)站需要統(tǒng)一懸掛“智慧鄉(xiāng)村服務(wù)站”牌匾，牌匾懸掛位置要顯著，不可放置室內(nèi)，不可放置墻或門(mén)窗下方，不可閑置不掛、不可有其他物品遮擋等； ②室內(nèi)衛(wèi)生良好、柜面干凈整潔，有微機(jī)并安裝互聯(lián)網(wǎng)。 第二章服務(wù)站基本職能 第二條通過(guò)電商平臺(tái)提 升農(nóng)民創(chuàng)收能力 ，通過(guò)代買、代賣，商品代收、代發(fā)、代發(fā)布信息等提升服務(wù)站的創(chuàng)收能力，調(diào)動(dòng)積極性。 關(guān)于曠工的處理： ，按照曠工處理 A 未辦理完畢請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)（以取得請(qǐng)假批準(zhǔn)回執(zhí)為準(zhǔn)）而缺勤； B 遲到 15 分鐘（不含）以上或 早退 5分鐘（不含）以上，且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的； C 因員工個(gè)人原因未簽到，且未辦理補(bǔ)抵申請(qǐng)的； D 申請(qǐng)休假的理由與實(shí)際情況不符（或無(wú)法提供休假證明）而已休假的。 假期計(jì)算單位： 帶薪年休假、加班倒休、事假、病假以“小時(shí)”為計(jì)算單位。 請(qǐng)假規(guī)定：各假期規(guī)定詳見(jiàn)《員工請(qǐng)假規(guī)定明細(xì)表》。 有下列情形之一者，允許填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》辦理加班補(bǔ)報(bào)審批手續(xù)： A 加班不在公司內(nèi)部的外出加班者； B 節(jié)假日或休息日因緊急狀況而加班者； C 辦理加班補(bǔ)報(bào)，員工應(yīng)于加班后兩個(gè)工作 日內(nèi)補(bǔ)報(bào)，權(quán)責(zé)主管于員工加班后 5 個(gè)工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)，并提交人力資源部。 員工出差不計(jì)加班，但如因工作需要于 節(jié)假日、休息日出差工作，應(yīng)事前呈報(bào)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后執(zhí)行，每天最高以 8 小時(shí)為限。履行了加班申請(qǐng)程序并具有簽到記錄的加班方可認(rèn)定為加班，非公司安排或未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。 員工出差應(yīng)事先填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后作為考勤依據(jù)。 每個(gè)自然月超過(guò) 3 次（含）遲到或早退將公開(kāi)批評(píng)，超過(guò) 4 次（含）遲到或早退冠名“遲到大王”，超過(guò) 5 次（含）遲到或早退冠名“遲到天王”，以上懲罰均將在公司公告欄發(fā)布；每個(gè)自然月遲到或早退超過(guò)6 次（含）以上公司將有權(quán)按嚴(yán)重違反公司制度解除勞動(dòng)合同。 單個(gè)自然月遲到一次可豁免。采用打卡簽到考勤與照片簽到互補(bǔ)的方式進(jìn)行管理。上班簽到時(shí)間需提前 5分鐘，即早上 08:25簽到，中午 13:55簽到。 差假之確定與核準(zhǔn)由員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)。第十五條本辦法自 2021年 10月起施行。 能夠在所參與的管理、營(yíng)銷或?qū)ｍ?xiàng)工作中克盡職守 第十三條公司品牌運(yùn)營(yíng) （一）公司負(fù)責(zé)主導(dǎo)品牌”大悅市“的運(yùn)營(yíng)。 (五 )具體而言，公司合伙人資格申請(qǐng)應(yīng)滿足以下條件： 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 五年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)擔(dān)任過(guò)高層管理職務(wù)者優(yōu)先 掌握行業(yè)知識(shí)，精通某一領(lǐng)域或擁有行業(yè)某一領(lǐng)域資源。第十二條合伙人資格的取得與撤銷 A 公司 A公司 （一）合伙人來(lái)源包括公司員工自行申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)或員工推薦外部專業(yè)人才等。第九條團(tuán)隊(duì)管理 （一）合伙人團(tuán)隊(duì)成員可選擇與合伙人簽訂勞動(dòng)合同，也可以選擇與公司簽訂勞動(dòng)合同（ 相關(guān)責(zé)任均由合伙人承擔(dān)）。第七條項(xiàng)目合作 （一）一級(jí)合伙人接到業(yè)務(wù)但自 身力量不足以完成時(shí)，可在按第五條實(shí)施分成的基礎(chǔ)上與公司合作承擔(dān)，具體分配方式以協(xié)商為準(zhǔn)。在項(xiàng)目實(shí)收總額中，合伙人收取其中的 80%（稅前）作為運(yùn)營(yíng)費(fèi)用， 包括市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目實(shí)施及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等費(fèi)用；公司收取其中的 20%作為品牌管理費(fèi)用，用于平臺(tái)建設(shè)、財(cái)稅 A公司 A公司 管理（含實(shí)收總額的營(yíng)業(yè)稅、分成部分的公司所得稅）等費(fèi)用。第四條業(yè)務(wù)支持 （一）公司鼓勵(lì)上海區(qū)域以外的合伙人在當(dāng)?shù)刈?cè)分公司或子公司，注冊(cè)費(fèi)用由公司與合伙人協(xié)商解決。所有合伙人對(duì)外必須使用“悅市”品牌，產(chǎn)品及項(xiàng)目收入必須經(jīng)公司銀行賬戶統(tǒng)一處理。第二條合伙制 所謂合伙制，是指合伙人共用公司主營(yíng)業(yè)務(wù)行業(yè)資源、公司品牌、推廣平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)等資源的一種業(yè)務(wù)合作模式。 兩種合伙人之間可以自由轉(zhuǎn)換，但須提前一個(gè)月與公司商定相關(guān)事項(xiàng)。第五條項(xiàng)目分成 （一）一級(jí)合伙人分成。第六條創(chuàng)業(yè)扶持 對(duì)申請(qǐng)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的一級(jí)合伙人，公司提供為期一年的分成優(yōu)惠扶持，相應(yīng)品牌管理費(fèi)用收取比例調(diào)整為：第一單業(yè)務(wù) 15%、第二單業(yè)務(wù) 18%，隨后按 20%執(zhí)行。 （二）公司通過(guò)社會(huì)關(guān)系得到的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，或者合伙人推薦給公司的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，項(xiàng)目成功后均提取項(xiàng)目總額最高不超過(guò) 15%的中介費(fèi)。第十一條合伙人義務(wù) （一）維護(hù)公司的權(quán)益不受損害，維護(hù)公司形象； （二）行業(yè)所
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