薪酬管理基本知識(shí)-全文預(yù)覽
【正文】 入,福利,基本現(xiàn)金收入,總現(xiàn)金收入,總薪酬,固定現(xiàn)金收入,基本概念—薪酬構(gòu)成,薪酬因素對(duì)與員工產(chǎn)生的影響,組成薪資的要素,基本工資,員工福利,特殊津貼,短期激勵(lì),長(zhǎng)期激勵(lì),對(duì)員工的影響,吸引,保留,激勵(lì),高,高,中,低,低,高,中,中,中,中,中,高,高,低,低,大,較大,中等,較小,小,基本概念—薪酬分位點(diǎn),1,000,3,000,5,000,7,000,9,000,11,000,13,000,15,000,17,000,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,基本概念—回歸曲線,職能,級(jí)別,行政/人事,財(cái)務(wù),銷(xiāo)售,采購(gòu),生產(chǎn),高級(jí)經(jīng)理,助理經(jīng)理,銷(xiāo)售經(jīng)理,經(jīng)理,會(huì)計(jì)師,行政人員,人事專(zhuān)員,助理會(huì)計(jì)師,主管,主管,采購(gòu)專(zhuān)員,. . .,. . .,14,10,、,06,高級(jí)經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,基本概念—等級(jí)矩陣,、,薪資架構(gòu)示意圖及其關(guān)鍵點(diǎn),一、薪酬管理概述 二、基本概念 三、幾種薪酬策略,薪酬體系設(shè)計(jì)思路,采用積極的給付策略,寬帶薪酬的影響,采用積極的給付策略,穩(wěn)健的策略,薪資 (貨幣價(jià)值),等級(jí)(相對(duì)崗位價(jià)值),積極的策略,薪資 (貨幣價(jià)值),等級(jí)(相對(duì)崗位價(jià)值),基本現(xiàn)金收入,補(bǔ)貼,變動(dòng)現(xiàn)金收入,福利,基本現(xiàn)金收入,
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