人保局辦公定半年總結(jié)與人保局包村工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 在省廳、市局網(wǎng)站及紙質(zhì)刊物采用信息18篇；黨建、婦女兒童、協(xié)稅護(hù)稅工作穩(wěn)步開展。（八）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)了其他工作。二是繼續(xù)做好了事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作。辦理人員調(diào)動工資福利接轉(zhuǎn)審批16人次、人員退休工資福利審批62人次，遺屬補(bǔ)助、公務(wù)員招錄、轉(zhuǎn)正定級等日常工資審批43人次。一是圓滿完成了XX年度全區(qū)工資福利年度報表的采集、整理、上報工作，建立了XX年在職、離退休人員信息及工資情況電子臺帳；二是改革了業(yè)務(wù)審核方式。上半年完成全區(qū)129個事業(yè)單位職數(shù)審核工作，對14個新成立事業(yè)單位的崗位設(shè)置及調(diào)整職數(shù)進(jìn)行了審批。4月份會同區(qū)紀(jì)委對全區(qū)130余個副科級以上單位機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制逐一核對，對前期各單位自查過程中所上報機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制數(shù)不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行了修正，并上報至市廉政辦，為做好機(jī)關(guān)公務(wù)用車重新核定編工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（四）鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，依法做好機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。三是企事業(yè)單位勞動保障年檢扎實(shí)推進(jìn)。結(jié)合勞動保障年檢、勞動用工備案、工傷參保、社會保險繳納等開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，園區(qū)企業(yè)巡查率達(dá)100%。宣傳到位。半年來，按照“勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化發(fā)展，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作”的工作思路，努力確保勞動爭議協(xié)調(diào)解決、勞動監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范、工傷認(rèn)定及時高效。從制度建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息系統(tǒng)、運(yùn)行結(jié)果等4方面入手，切實(shí)做到“管理網(wǎng)絡(luò)化、工作流程化、監(jiān)管科學(xué)化”，管好用好老百姓的“活命錢”。三是擴(kuò)面征繳實(shí)現(xiàn)突破。二是金保工程二期建設(shè)有序推進(jìn)。（二）強(qiáng)化“五保合一”機(jī)制，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會綜合保障體系。健全完善了小額貸款審貸會制度，貸前審查邀請財(cái)政、銀行等相關(guān)人員參加，貸款審批嚴(yán)格正規(guī)，貸后管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。50名大中專畢業(yè)生參加了青年職業(yè)見習(xí)，“零就業(yè)家庭”就業(yè)實(shí)現(xiàn)全安置。招聘成效明顯。每月由區(qū)招工領(lǐng)導(dǎo)小組對各責(zé)任單位招工任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，形成了全民招工的濃厚氛圍。突出做好園區(qū)招工及就業(yè)援助兩項(xiàng)服務(wù)。通過以上措施，逐步建立完善了具有我區(qū)特色的覆蓋城鄉(xiāng)、形式多樣、梯次配置的區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，、等5個基層勞保所被列入全省重點(diǎn)建設(shè)序列。城鎮(zhèn)就業(yè)率及登記失業(yè)率分別維持在97%、3%。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2712人，完成全年任務(wù)的100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3512人，完成全年任務(wù)的103%。今年來，擴(kuò)建了地處火車站的工業(yè)園企業(yè)招工點(diǎn)，服務(wù)職能也由單一的求職服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橄騽?wù)工者提供求職招聘、休息及咨詢等全方位的服務(wù)；為方便農(nóng)村人員就近就業(yè)新建了園區(qū)企業(yè)招工點(diǎn)；新改版“人才網(wǎng)”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，大力拓展雙向交流實(shí)用功能，提高信息及時更新速度；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了村級勞動保障協(xié)管員制度。做好兩項(xiàng)服務(wù)。在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立了區(qū)招工領(lǐng)導(dǎo)小組，將招工目標(biāo)分解到區(qū)委、區(qū)政府各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，并組建了2支專業(yè)招工隊(duì)。依托區(qū)人力資源市場、園區(qū)企業(yè)招工點(diǎn)，以及在全區(qū)公路候車亭、村莊、圩鎮(zhèn)等場所設(shè)立招工信息牌，打造百里就業(yè)信息宣傳長廊，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。安置公益性崗位227人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼90多萬元。小額擔(dān)保貸款提質(zhì)擴(kuò)量。實(shí)行就業(yè)困難人員參加社保單位應(yīng)繳部分由財(cái)政補(bǔ)貼政策，半年來有102人享受了社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金近30萬元。加上已在外地參保人員達(dá)11萬余人，實(shí)現(xiàn)了區(qū)內(nèi)全覆蓋，參保率達(dá)95%。極大地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)及基層勞保所硬件建設(shè)，為下一步全面鋪開社?？òl(fā)放及其他業(yè)務(wù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是基金管理高效穩(wěn)妥。（三）圍繞構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認(rèn)定等工作開展有序。二是勞動監(jiān)察執(zhí)法力度有所加強(qiáng)。2月底開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，杜絕職業(yè)介紹活動中的違法違規(guī)行為；5月底開展了用人單位遵守勞動用工專項(xiàng)檢查，增強(qiáng)了用人單位守法意識。為勞動者追回拖欠、切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。上半年共受理工傷認(rèn)定申請46人，經(jīng)市局審核認(rèn)定為工傷32人，對不認(rèn)定工傷的14人進(jìn)行了調(diào)解，共涉及工傷
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