勞務(wù)派遣協(xié)議范本按人頭版本1-全文預(yù)覽
【正文】 從勞務(wù)人員勞動報(bào)酬中扣除的社會保險(xiǎn)費(fèi)用中勞務(wù)人員個人應(yīng)繳部分與勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)用中用人單位（即甲方）應(yīng)繳部分一同支付給甲方。 勞務(wù)人員管理費(fèi)用按下列方式計(jì)算：每月應(yīng)支付的勞務(wù)人員管理費(fèi)用=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)勞務(wù)人員管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（______元 /人/月）派遣月數(shù)(派遣期不滿 日的，派遣月數(shù)的計(jì)算公式為：派遣月數(shù)=勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)/30天)當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)根據(jù)雙方確認(rèn)的《勞務(wù)人員到崗單》、《勞務(wù)人員退返單》為依據(jù)確定。第三十條。其中乙方應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括：（勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬由乙方確定，由甲方委托乙方代為發(fā)放或者甲方自己發(fā)放）。第二十七條第二十五條第二十三條 勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應(yīng)立即通知甲方并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作。 乙方應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況確定勞務(wù)人員的計(jì)酬方式及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。 乙方負(fù)責(zé)制定勞務(wù)人員的工作崗位職責(zé)。第十七條四、甲方的權(quán)利第十五條派遣期間，甲方與勞務(wù)人員之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議及相關(guān)事宜由甲方負(fù)責(zé)妥善解決。第十二條勞務(wù)人員被派遣到乙方工作后，勞務(wù)人員的勞動關(guān)系保留在甲方，檔案及黨、團(tuán)組織關(guān)系不作轉(zhuǎn)移。第九條 第八條 □生育保險(xiǎn) □失業(yè)保險(xiǎn) □醫(yī)療保險(xiǎn)□養(yǎng)老保險(xiǎn)第六條三、甲方的義務(wù)第五條甲方與乙方確認(rèn)的勞務(wù)人員簽訂勞動合同并派遣其按時(shí)至乙方工作。 本協(xié)議中的“勞務(wù)派遣費(fèi)用”系指乙方接受甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)而按期付給甲方的全部費(fèi)用。一、定義第一條 甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)過平等協(xié)商，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第二條 乙方根據(jù)工作需要進(jìn)行勞務(wù)人員的挑選和最終確認(rèn)。 乙方可以對勞務(wù)人員規(guī)定相應(yīng)期限的試用期，試用期的期限應(yīng)符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方與勞務(wù)人員的勞動合同版本應(yīng)事先提交乙方審核，乙方有權(quán)進(jìn)行修改但不得違背中國勞動合同法。 甲方應(yīng)為勞務(wù)人員辦理并及時(shí)繳納下列社會保險(xiǎn)（社會保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及地方政府的法規(guī)、規(guī)章確定并在該項(xiàng)前的□中劃勾），因甲方社保繳納問題而引起的各項(xiàng)勞動糾紛和勞動處罰由甲方全額承擔(dān)。由“工傷保險(xiǎn)基金”
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