勞務(wù)派遣協(xié)議書范本(用工單位和派遣單位)-全文預覽
【正文】 過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時，采取訴訟的方式解決。第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi)，以書面形式回復乙方。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進行事故申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負責。、根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進行現(xiàn)場辦公，做好服務(wù)工作。、按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。第三章 乙方的責任、義務(wù)與權(quán)利第八條 乙方承擔以下責任與義務(wù)：、根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。、甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。、甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng)實行正常的工資調(diào)整機制。、及時將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。、嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。）、 勞務(wù)管理費。第三條 派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣 人到甲方從事 工作。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險。、為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。、甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。、甲方按時支付足額加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個人所得稅。第七條 甲方享有如下權(quán)利、甲方可對派遣人員規(guī)定試用期 天
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