【正文】 經(jīng)營，尋求服務(wù)突破是差異化重要手段。2婚姻、事業(yè) 要兼顧兼顧是人生一直要面對的課題，引入自己學(xué)生時(shí)代兼顧工作和學(xué)習(xí)處理得很好的經(jīng)歷去論證你是具有兼顧能力的。就要求我們作為地球村的一員，摒棄鐵飯碗的觀念，樹立活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)觀念，提高學(xué)習(xí)能力，應(yīng)對日新月異的職場挑戰(zhàn)，這樣才能使我們的國家、民族、產(chǎn)業(yè)乃至我們個(gè)人立于不敗之地。一旦成為深圳農(nóng)行人，就安下心來在這個(gè)崗位上愛崗敬業(yè)、勤勞奉獻(xiàn)，3年5年8年或者再長的合約期限對我來說都差別不大。1如何面對考核壓力？考核壓力只是一種警醒和鞭策，不應(yīng)該成為我們的包袱，它只是時(shí)刻的提醒我們要保持進(jìn)取心、上進(jìn)心去為顧客服務(wù)，因此我們每每看到客戶走向柜臺的時(shí)候不應(yīng)該有壓力，相反，每一位顧客來到窗口前不是來麻煩你，而是來給你發(fā)一筆獎(jiǎng)金，一筆工資，他們是來幫助我們完成績效考核的。1自己對比別人的優(yōu)勢有文藝特長，自信從容，在集體活動(dòng)中很容易營造良好氛圍；性格白搭，開朗口頭表達(dá)能力好，思維清晰。積極心態(tài)對待壓力，工作之余的時(shí)間注意放松，轉(zhuǎn)移注意力。深圳市一個(gè)年輕而且充滿活力的城市，開放，包容性強(qiáng)，更重要的是深圳的金融業(yè)非常發(fā)達(dá)，據(jù)我所知中國的兩個(gè)證券交易所一個(gè)在深圳，一個(gè)在上海。時(shí)間內(nèi)，熟悉銀行柜面會(huì)計(jì)賬務(wù)處理綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識，快速處理問題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。再次，服務(wù)意識銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。因?yàn)榇笃髽I(yè)要是還能提供小企業(yè)的那種服務(wù)的話他所要付出的成本是很高的，甚至是不劃算的。首先他們二者不一定會(huì)沖突，二來企業(yè)是追求利潤和效率的，所以得先得關(guān)注效率的基礎(chǔ)上再談服務(wù)。對于關(guān)內(nèi)關(guān)外，要采取辯證態(tài)度去看待問題，并表示愿意去關(guān)外原因是農(nóng)行在關(guān)外很多網(wǎng)店業(yè)務(wù)量會(huì)相對大一些，更鍛煉人際交往的能力很鍛煉一個(gè)柜員的業(yè)務(wù)能力，可以使你成長的更快。所以你要說明，柜員服務(wù)工作雖然大部分重復(fù)機(jī)械或者沒有特別大技術(shù)含量的，但是服務(wù)質(zhì)量的高低體現(xiàn)了銀行的企業(yè)形象和業(yè)務(wù)水平，所以還是非常重要的。主要經(jīng)辦包括個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)人住房貸款、個(gè)人理財(cái)（基金業(yè)務(wù)、銀行代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的柜臺人員。（3）、綜合柜員（會(huì)計(jì)主管）：主要是負(fù)責(zé)對普通柜員當(dāng)日的各類帳務(wù)進(jìn)行核對、監(jiān)督、審查。通常是由剛參加銀行工作的人員擔(dān)任，是繼續(xù)從事其他柜臺工作的基礎(chǔ)。既然有人檢舉了，那肯定有我做得不夠好的地方，我會(huì)好好檢討自己找找原因，看是不是在哪兒做錯(cuò)了或者做得不夠好，足以引起下屬的懷疑進(jìn)而檢舉我。？ 這次若被錄用后，你準(zhǔn)備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？，在執(zhí)行任務(wù)前，您們有不同的看法，但最終還是依你的方法執(zhí)行任務(wù)，但在執(zhí)行的過程，發(fā)現(xiàn)你的方法不合實(shí)際，導(dǎo)致工作無法開展，你將如何處理這件事？，領(lǐng)導(dǎo)本來派秘書去接，但秘書臨時(shí)有事，要你去，此時(shí)距專家到還有2個(gè)小時(shí)，你會(huì)怎么接待？用3060分鐘準(zhǔn)備：了解專家來單位的目的，自己要知道哪些知識，專家是哪個(gè)地方的，有什么愛好等。（3）學(xué)習(xí)中，根據(jù)我們的目標(biāo)和任務(wù)，充分發(fā)揮這五位同志的主觀能動(dòng)性，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與對方單位開展交流。做好日用品、車、食宿等安排。 積極做好與兄弟單位的溝通工作，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃，靈活應(yīng)對突發(fā)事件。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。（10）如何搞好信用社1深化農(nóng)村信用社改革通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場主體。、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。（9）農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。（6）、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。我在工作中遇到問題都會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點(diǎn)，我所寫的計(jì)劃、方案也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。第二篇：銀行(農(nóng)信社)面試匯總1，如果上司非常器重你，經(jīng)常把你職責(zé)范圍外的事交給你做，同事對你有意見，你將如何處理？當(dāng)確認(rèn)了上司安排了非我工作范圍之內(nèi)的事情后，我須認(rèn)真的堅(jiān)決去執(zhí)行。對于生源，是本地的當(dāng)然更好，因?yàn)闃I(yè)務(wù)畢竟是銀行的生命，而且銀行之間的競爭也很激烈，所以本地的生源關(guān)系網(wǎng)都在本地，有利于開展業(yè)務(wù)。浪費(fèi)了我很多時(shí)間。因?yàn)樘鞖獾脑颍以诿嬖嚨臅r(shí)候多數(shù)穿的是一件剪裁比較合身的黑色呢大衣，只有在中國銀行面試的時(shí)候穿的是套裝（那天比較熱）。女生建議穿套裝，如果不穿套裝也應(yīng)該是讓人感覺比較干練。投簡歷的時(shí)候最好了解清楚這個(gè)崗位的性質(zhì)，很多同學(xué)看到接受應(yīng)屆生的就投，根本就不知道這個(gè)崗位是什么，例如我在投中國銀行的時(shí)候就是不曉得招的是編外的，招商銀行也不清楚是不是僅僅招一線柜員，而后來的招商證券居然招進(jìn)來的就是去推銷基金。股份制銀行如招行據(jù)說待遇比四大要高（高不過農(nóng)行），但是業(yè)務(wù)壓力比較大。最關(guān)鍵的信息來源還是網(wǎng)站，財(cái)大就業(yè)網(wǎng)、賣我網(wǎng)、應(yīng)屆生以及中華英才網(wǎng)都不錯(cuò)。2，如果你剛進(jìn)入信社，上司叫你出差，但就在你出差在外的時(shí)候，上司告訴你他急需某份文件，你把該文件與機(jī)密文件鎖在一起，鑰匙在現(xiàn)在你手上，你會(huì)怎樣做？馬上與上司溝通，他有權(quán)限看機(jī)密文件的話，可以考慮馬上趕回去或把鑰匙用EMS快遞回去3，你做的一項(xiàng)工作受到上級的表揚(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？ 主要思路是：首先表明不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，接著向上級承認(rèn)，該項(xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果，他才是最大的功臣！因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。具體的認(rèn)識是報(bào)考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。但這其中的忠誠奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的年個(gè)敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。（8）、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。建立，健全內(nèi)部控制制度。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。固定的宣傳員，應(yīng)該是與本單位工作有聯(lián)系的人群，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，你怎么辦 ？ 我一直很注重能力的全面提升， 本職工作是立業(yè)之本，我用婉轉(zhuǎn)的方式告知領(lǐng)導(dǎo)不能影響我的本職工作，與他協(xié)商我將做好本職工作之外的事 原則上不能讓步，爭取為建立和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。我自己一定要先吃透學(xué)習(xí)目標(biāo)，妥善組織好學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)順利進(jìn)行。向領(lǐng)導(dǎo)請示。（2）根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)，準(zhǔn)備相關(guān)資料，對這五位同志作先期培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，落實(shí)任務(wù)。（5）要進(jìn)行總結(jié)得失，聽取五位同志的意見和建議，以期將來不斷提高。，遇到這種情況你會(huì)怎么做？作為領(lǐng)導(dǎo)本身就該接受下屬的監(jiān)督，這是他們的權(quán)利，對我的檢舉也是他們正常地行使權(quán)利，所以不得對之有任何的不滿。希望給各位師弟師