【正文】 轉(zhuǎn)。集團(tuán)公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目堅(jiān)持執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面審查，科學(xué)論證，杜絕污染嚴(yán)重的項(xiàng)目上馬。3座電廠投入運(yùn)行可替代采暖工業(yè)鍋爐20臺(tái)，取得環(huán)境效益的同時(shí)每年取得4400萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。礦區(qū)固體廢物主要是煤矸石、煤泥及灰渣，廢棄堆積既占用大片土地，又污染環(huán)境。(2)嚴(yán)格控制煙塵排放。1996年國(guó)家對(duì)淮河流域水污染提出限期治理目標(biāo)，集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《淮河流域水污染防治條例》，結(jié)合濟(jì)寧市“碧水工程”的實(shí)施和目標(biāo)責(zé)任書(shū)的落實(shí)，狠抓了工業(yè)廢水達(dá)標(biāo)排放。1997年，將環(huán)保、節(jié)能、綠化三個(gè)單獨(dú)的委員會(huì)合并成一個(gè)綜合委員會(huì)，各單位根據(jù)公司的決定，也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，確定了黨、政一把手抓環(huán)保、節(jié)能。(3)礦區(qū)土地復(fù)墾欠帳較多，難度較大，這里有資金問(wèn)題，也有政策問(wèn)題。復(fù)墾面積為1518hm2，復(fù)墾率為50％。％，％，處理后外排達(dá)標(biāo)率為100％。建礦20多年來(lái)，尤其是近10年間，礦區(qū)堅(jiān)持生產(chǎn)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)一起抓，積極推行清潔生產(chǎn)，環(huán)保取得了顯著成效，有近50多個(gè)單位和部門(mén)分別被評(píng)為省(部)、市、縣級(jí)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位、花園式單位，從而有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第五篇：煤礦企業(yè)環(huán)保工作匯報(bào)材料文章標(biāo)題：煤礦企業(yè)環(huán)保匯報(bào)材料**礦業(yè)集團(tuán)公司(原**礦務(wù)局)建于1976年，是國(guó)家現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)基地。以后對(duì)所有新、擴(kuò)、改和技改項(xiàng)目仍要嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度，對(duì)新建項(xiàng)目從立項(xiàng)時(shí)的可行性研究、初步設(shè)計(jì)到施工、竣工驗(yàn)收實(shí)行全過(guò)程環(huán)境管理，環(huán)境工程工藝設(shè)計(jì)要合理，環(huán)保設(shè)備選型要先進(jìn)，確保新上項(xiàng)目不產(chǎn)生新的污染。國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)施了酸雨控制區(qū)和so2控制區(qū)污染防治規(guī)劃，已將區(qū)、曲阜、**、列入so2控制區(qū)，并要求1t以下的鍋爐和茶水爐一律改燒型煤、無(wú)煙煤或其它清潔燃料，不改的要堅(jiān)決取締或封停。如水污染防治仍需要下功夫，采取新的工作措施，不僅鞏固現(xiàn)有成果，而且要有新的提高，要研究引進(jìn)更高水平的污水處理技術(shù)，減少排污總量，重點(diǎn)在礦井水復(fù)用上下功夫，提高礦井水復(fù)用率。這兩條是保證環(huán)保工作順利開(kāi)展的必要條件。每年3月12日植樹(shù)節(jié)，6月5日世界環(huán)境日，公司及各礦都利用電視、報(bào)刊、雜志等各種手段宣傳國(guó)家環(huán)保方面的法律、法規(guī)及環(huán)保知識(shí)，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，開(kāi)展我愛(ài)礦山，保護(hù)礦區(qū)環(huán)境活動(dòng)，人人參與，對(duì)礦區(qū)環(huán)保工作開(kāi)展起到了很大的作用。(4)嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)和“三同時(shí)”制度，有效控制新污染源。南屯礦矸石電廠三期擴(kuò)建工程濟(jì)二煤礦矸石電廠、濟(jì)東新村三聯(lián)供工程去年已經(jīng)全面動(dòng)工，年利用矸石8000t。(3)開(kāi)展固體廢棄物的綜合利用。其中濟(jì)二煤礦、南屯礦和北宿礦的礦井水復(fù)用率分別達(dá)到了10xxxx、9xxxx和7xxxx，xxxx洗煤廠的洗煤廢水繼續(xù)保持一級(jí)閉路循環(huán)，生活污水每年處理4mt?！∫揽靠萍歼M(jìn)步，加快污染治理步伐(1)狠抓水污染治理。不少處室合并、撤消，但環(huán)保機(jī)構(gòu)反而得到加強(qiáng)。(2)環(huán)境管理和污染治理還存在著薄弱環(huán)節(jié)，比如鍋爐煙塵黑度超標(biāo)。；,，年利用率達(dá)8xxxx。以上燃煤設(shè)施年耗煤318400t。其中**，濟(jì)寧東部煤田面積200km2。開(kāi)展了以“健全機(jī)制，完善措施，不斷提升執(zhí)行力”為主要內(nèi)容的制度文化創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展了以改變職工不良習(xí)慣為主要內(nèi)容的安全文化創(chuàng)建活動(dòng)。本著圍繞中心，服務(wù)大局這一工作原則，礦黨委堅(jiān)持把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在融入中提高黨建工作水平，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。擺脫了以往工作中改進(jìn)措施落實(shí)不到位，或就事論事地對(duì)工作表象問(wèn)題進(jìn)行整改的現(xiàn)象。七星煤礦黨委結(jié)合實(shí)際，相繼制定下發(fā)了一系列文件和制度，對(duì)黨建資源實(shí)施有效整合。經(jīng)過(guò)幾年的不斷完善和持續(xù)改進(jìn)，逐步走上了規(guī)范化運(yùn)行軌道。七星煤礦黨委高揚(yáng)創(chuàng)新的旗幟，積極吸納先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地把黨建工作融入到管理運(yùn)行機(jī)制中，建立并推行了黨建質(zhì)量管理體系，為解決基層黨建工作中遇到的新問(wèn)題，找到了突破口，開(kāi)辟了新的途徑，有效地克服了過(guò)去黨建工作中存在的諸多問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)，提升了黨建工作的質(zhì)量和水平。三、主要榮譽(yù)：榮獲2000......人民政府重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)單位。修訂完善了我公司《基本安全管理制度》、《崗位責(zé)任制匯編》、《操作規(guī)程》、《員工崗位描述、手指口述工作內(nèi)容》，補(bǔ)充完善了礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、交接班制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、考核制度等，制定了《關(guān)于強(qiáng)化節(jié)日期間安全生產(chǎn)的特別規(guī)定》、《公司關(guān)于加強(qiáng)兩會(huì)期間的安全管理》和《關(guān)于強(qiáng)化“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)的管理規(guī)定》，推行了《安全抵押與安全績(jī)效考核制度》等，進(jìn)一步提升了礦井安全基礎(chǔ)管理水平。目前礦井在崗人員800人，建立健全了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，設(shè)有調(diào)度、生產(chǎn)、機(jī)電、安全、通風(fēng)、地測(cè)、供應(yīng)、保衛(wèi)、勞資、辦公室、后勤、企管、法事等十三個(gè)科室及四個(gè)對(duì)組，有三個(gè)委外工隊(duì)分別施工主、副斜井和回風(fēng)立井。慶榮煤礦的目標(biāo)凝聚了全礦160人職工的向心力、戰(zhàn)斗力，富有個(gè)性的企業(yè)理念成為員工的共同價(jià)值觀，落實(shí)到行動(dòng)之中，共同的行為規(guī)范使員工褪去了不良形象，成為適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)文明，新型工人的階級(jí)隊(duì)伍。慶榮煤礦通過(guò)實(shí)施礦區(qū)美化、綠化、亮化、凈化工程，綠樹(shù)環(huán)抱，花草噴香，使人心曠神怡、留連忘返。慶榮煤礦以文化管理為依托，追求文化管理，不斷提升企業(yè)文化品位，達(dá)到認(rèn)識(shí)與行動(dòng)的統(tǒng)一、管理與監(jiān)督并重、開(kāi)放與開(kāi)發(fā)同步。計(jì)劃開(kāi)設(shè)小文化角，擺放《中國(guó)煤炭報(bào)》、《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》、等與安全生產(chǎn)有關(guān)的報(bào)紙、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，利用礦工會(huì)閱覽室、通風(fēng)區(qū)流動(dòng)圖書(shū)庫(kù)等形式，在礦屬單位輪流傳閱。慶榮煤礦開(kāi)展以“安全文化”為主要內(nèi)容的“文化推進(jìn)活動(dòng)”，激活企業(yè)文化建設(shè)。二、以構(gòu)建文明礦區(qū)為出發(fā)點(diǎn)，以環(huán)境、形象塑造為落腳點(diǎn)，進(jìn)行企業(yè)文化標(biāo)識(shí)的逐步規(guī)范改善環(huán)境不僅是為了塑造企業(yè)的形象，更重要的是陶冶員工情操，提升員工的精神品位?？偨Y(jié)出慶榮煤礦在推行安全文化中的作法，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。礦井建設(shè)投產(chǎn)幾年以來(lái)，礦井獲得地縣級(jí)“企業(yè)文明先進(jìn)單位”、“礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”、“示范礦井”、“等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第一篇：煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作匯報(bào)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：在這春和景明、充滿(mǎn)朝氣的美好季節(jié)，蒞臨我礦進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)檢查、這是對(duì)我們強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是一次莫大的鞭策和促進(jìn)，也是我們慶榮煤礦的榮幸。2001年至2007年礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力3萬(wàn)噸/年，礦井資源整合后，新開(kāi)采設(shè)計(jì)能力9萬(wàn)噸/年，于2010年9月竣工驗(yàn)收合格，現(xiàn)屬生產(chǎn)合法礦井。慶榮煤礦在推廣企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，圍繞“創(chuàng)一流管理、保一流質(zhì)量、做一流服務(wù)、爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)、建一流礦井、樹(shù)一流形象”的工作目標(biāo)，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，廣泛進(jìn)行思想引導(dǎo)，確定試點(diǎn)推廣，達(dá)到礦區(qū)全面推廣的目標(biāo)。文化廣場(chǎng)以建設(shè)企業(yè)文化宣傳路和科技路兩條路，推行一面安全文化墻，設(shè)立安全教育峒室，職工安全教育運(yùn)輸線(xiàn)、以安全文化體系建設(shè)為目標(biāo)，達(dá)到以點(diǎn)帶面，形成宣教輻射，從而在礦區(qū)形成系統(tǒng)的文化體系，建設(shè)一流的文化宣傳網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建和諧礦區(qū)步伐。三、從企業(yè)文化建塑的載體入手，以“安全文化”活動(dòng)激活企業(yè)文化建設(shè) 安全文化是無(wú)形的，更是有形的，安全文化無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響企業(yè)。讓員工愿意并主動(dòng)發(fā)揮內(nèi)心的最大潛能和動(dòng)力，從而展示員工的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象。安全文化管理是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展的源泉，慶榮煤礦推行“以人為本”的管理文化，使企業(yè)步入良性循環(huán)發(fā)展的快車(chē)道。文化氛圍更濃了。企業(yè)文化凝心聚力，企業(yè)形象全面提升。在實(shí)施企業(yè)文化過(guò)程中，我們也深深體會(huì)到文化推進(jìn)是一項(xiàng)入心入腦的工作，只要在各位