【正文】 則推進廉潔文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅持圍繞中心、促進發(fā)展的原則；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則；堅持以人為本、教育為主、突出重點、全面覆蓋的原則；堅持因地制宜、注重實效、突出特色、典型示范的原則；堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展的原則。2008年12月，承辦了全省國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)座談會和廉潔文化創(chuàng)建現(xiàn)場會，省委常委、省紀(jì)委書記郭永平等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，公司廉潔文化創(chuàng)建工作在全省國有企業(yè)引起了強烈反響。2005年來，全公司查處違紀(jì)違規(guī)案件34件，處理黨員干部45人，為企業(yè)挽回或避免經(jīng)濟損失265萬元。暢通信息渠道，不斷拓寬案源線索。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終離不開廣大職工群眾的積極參與和支持監(jiān)督。在全公司實行“四個禁止”規(guī)定，即禁止工作日飲酒、禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車、禁止賭博、禁止工作時間上網(wǎng)娛樂等。注重事前監(jiān)督，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線。狠抓重點監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運作。建立基建工程審核評估制度，制定《工程設(shè)計與概算審核監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)》，對50萬元以上的基建工程項目，由監(jiān)察、審計、規(guī)劃、財務(wù)等部門聯(lián)合會審，優(yōu)化了設(shè)計方案，避免了工程設(shè)計缺失、造價虛高等問題。認(rèn)真落實黨委議事規(guī)則和“三重一大”制度，堅持做到：凡企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項堅持集體研究決定，不斷完善溝通協(xié)調(diào)、自我完善的集體決策制度。近年來，銅川礦業(yè)公司建成廉 潔文化預(yù)防職務(wù)犯罪教育室29個、廉潔主題公園6個、“亭臺廊墻”特色廉潔景觀7個，蘊含廉潔信息的文化標(biāo)識、公益廣告、格言板牌、宣傳燈箱處處可見，在百里礦區(qū)形成了一道獨特的風(fēng)景線。供應(yīng)處各級班子成員進行廉潔理念互動交流，宣講輔導(dǎo)廉潔典故、案例；玉華礦開展記廉潔日記活動，春節(jié)期間為黨員干部發(fā)放了廉潔賀卡；下石節(jié)礦開展送“囑廉家書”和“給爸爸（媽媽）的廉潔信”活動；王石凹礦召開全礦副科級以上干部家屬家庭助廉會議，舉辦“家庭助廉”簽名活動，組織干部配偶赴警示監(jiān)獄接受警示教育。為使干部職工學(xué)習(xí)有場所，教育有陣地，該公司玉華礦、王石凹礦、下石節(jié)礦、東坡礦、鐵運公司、供應(yīng)處等廉潔文化示范單位，率先建成了廉潔文化多功能綜合教育室，廉潔理念、格言警句、名人名言、正反典型的宣傳圖畫裝裱在室內(nèi)，正面典型的感人事跡蕩氣回腸，激人奮進，反面典型的罪行實錄觸目驚心，催人警醒，格言警句等各種形象理念更是寓意深刻，意味深長，成為黨員干部接受教育、凈化心靈的好去處。為使廣大黨員干部從更高的層面上感悟企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵，銅川礦業(yè)公司將廉潔從業(yè)理念與黨紀(jì)法規(guī)、廉潔教誨、格言警句等 一起匯編成《廉潔文化手冊》，發(fā)放到黨員干部手中，采取專題講座、宣傳輔導(dǎo)等形式組織學(xué)習(xí)，開展了《廉潔文化手冊》知識答題競賽活動，使廉潔文化理念內(nèi)化于心，外付于行，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。為確保廉潔文化建設(shè)各項任務(wù)落到實處，公司黨政與基層28個單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確廉潔文化創(chuàng)建任務(wù)和措施，建立示范創(chuàng)建聯(lián)系點制度和責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，在全公司上下形成了黨政負(fù)責(zé)，紀(jì)委協(xié)調(diào)，各部門配合實施，集中各方面力量，共同參與廉潔文化建設(shè)的工作格局，為構(gòu)建具有銅煤特色的廉潔文化體系提供了有力的組織保證。2005年，全面開展了“廉潔文化建設(shè)年”活動，夯實了基礎(chǔ)。攀煤公司紀(jì)委 2011年12月第二篇：公司廉潔文化建設(shè)紀(jì)實風(fēng)清氣正好揚帆——銅川礦業(yè)公司廉潔文化建設(shè)紀(jì)實在陜西中部“渭北黑腰帶”上鑲嵌著一顆璀燦的工業(yè)明珠，這就是著名國有大型煤炭企業(yè)—陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司。廉潔文化陣地建設(shè)和活動開展還需進一步加強，寓教于文、寓教于理、寓教于樂和建設(shè)內(nèi)容上，還需進一步探索。四是建立廉潔文化書屋。公司紀(jì)委創(chuàng)辦了《紀(jì)檢監(jiān)察信息》六期，共傳播廉潔建設(shè)信息40余條，并將標(biāo)識、廉潔理念和廉潔警句以及《廉政準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定附于頁眉、頁腳進行廣泛宣傳。二是建設(shè)廉潔文化傳播平臺。大部分單位在工礦區(qū)、廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場等位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)語、宣傳欄、廉潔文化長廊等（如、）。（三）結(jié)合經(jīng)營管理實際，構(gòu)建風(fēng)險防控機制。二是認(rèn)真貫徹落實黨委作風(fēng)建設(shè)“營造氛圍、提升能力、嚴(yán)明紀(jì)律”的要求和《干部作風(fēng)建設(shè)年》規(guī)定，并在內(nèi)退處級干部中聘請9名干部作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)員，明確了督導(dǎo)員的職責(zé)和任務(wù)。三、健全機制，完善制度，培育操守，廉潔從業(yè)行為進一步規(guī)范（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)。在班組中組織開展廉潔警句征集活動和“廉潔大家談”活動，把廉潔文化活動納入基層班級建設(shè)。一是廉潔文化礦區(qū)，將廉潔文化工作作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核范圍，從制度上保證廉潔文化的深入開展。全年共組織專題報告會18場，1200余人聆聽了報告，組織廉潔黨課23次，做到了警鐘長鳴，收到了良好的預(yù)防教育效果。年初，與市檢察院共同制定共建工作安排意見，明確了雙方任務(wù)，落實了工作責(zé)任。四是開展“第六個黨風(fēng)廉潔宣傳教育月”活動。充分利用廣播、電視、電腦、報紙、刊物、黑板報等陣地宣傳、詮釋廉潔理念，并建立醒目標(biāo)識，將廉潔文化感觀認(rèn)識逐步轉(zhuǎn)化為理性認(rèn)識。從宣傳教育、健全機制、完善制度、陣地建設(shè)、活動開展、保障措施等作了系統(tǒng)安排，下發(fā)了2011年度廉潔文化建設(shè)工作安排意見和考核細則。一、明確目標(biāo)，清晰任務(wù)，制定規(guī)劃，廉潔文化建設(shè)穩(wěn)步推進按照集團公司廉潔文化建設(shè)意見，結(jié)合實際，提出了形成全員高度認(rèn)同和自覺遵守、富有親和力、吸引力、滲透力、感染力和約束力的廉潔文化建設(shè)體系目標(biāo)，明確了2011年——2015年各階段的工作任務(wù)，制定了廉潔文化建設(shè)5年規(guī)劃。一是大力宣傳廉潔理念。三是把反腐倡廉的理論、政策、規(guī)定納入黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，要求各二級單位每年至少組織1次以反腐倡廉為主要內(nèi)容的中心組專題學(xué)習(xí)，每年至少要講一次廉潔黨課。一是積極開展“檢企共建”共同預(yù)防職務(wù)犯罪活動。公司和各二級單位分別請檢察院的專業(yè)人事，召開廉潔警示教育大會，利用違紀(jì)違法典型案例，深入剖析腐敗案件產(chǎn)生的深層次原因，對照檢查，吸取教訓(xùn)。（三）開展“六進”活動，拓寬教育范圍。四是廉潔文化進班組。六是廉潔文化進家庭，各單位組織黨員干部及其配偶簽訂《家庭助廉承諾書》、聽廉潔黨課、觀看電視劇《遠山的紅葉》，倡導(dǎo)家庭助廉新風(fēng)。各二級單位 每季度對所屬各區(qū)（科）、隊責(zé)任制落實情況進行檢查考核，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話制度，今年，對新提拔的9 名副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉潔談話，促使新提拔的干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度，建立了科級以上管理人員廉潔檔案；堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，提高干部的廉潔自律、廉潔經(jīng)營意識；制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，全公司副科級以上管理人員簽定了《廉潔承諾書》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為；加強懲防體系基本框架構(gòu)建，建立起了教育、監(jiān)督、預(yù)防、作風(fēng)、懲戒五種機制，修訂和完善了57個廉潔經(jīng)營管理制度和辦法，充分發(fā)揮了制度約束的潛在效應(yīng)。四、豐富內(nèi)容，拓寬范圍，夯實基礎(chǔ)，廉潔文化陣地進一步筑牢一是建設(shè)廉潔文化景觀標(biāo)識。通過建設(shè)各具特色的廉潔文化“路、廊、場、室、角”，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的廉潔文化氛圍。四是加強廉潔文藝作品的創(chuàng)作和編撰工作。同時，開展廉潔文化作品的征集活動，收集“廉潔建設(shè)大家談”作品28份，廉潔建設(shè)理論調(diào)研文章31篇。廉潔文化建設(shè)工作發(fā)展不平衡，有的單位只注重廉潔文化硬件的建設(shè)，在發(fā)揮軟件約束優(yōu)勢上不夠明顯。今后，我們要進一步統(tǒng)一思想，按照5年規(guī)劃目標(biāo)，不斷強化廉潔教育，精心組織文化活動，圓滿完成各階段的工作任務(wù)，有效增強廉潔文化建設(shè)的影響力和感染力，促進公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。科學(xué)統(tǒng)籌，廉潔文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展銅川礦業(yè)公司在抓好經(jīng)濟建設(shè)的同時，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把廉潔文化創(chuàng)建作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的抓手，每年突出一個重點，與生產(chǎn)經(jīng)營一起規(guī)劃，同步推進。2002010兩年，有計劃、有步驟地深化廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化有機地融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作中，筑牢了黨風(fēng)廉政建設(shè)的文化平臺。公司堅持教育為先，從建立黨風(fēng)廉政“大宣教”格局入手，把廉潔