【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一些大大小小的權(quán)力，要加強對權(quán)力的制約機制建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運行。不要因為一味迎合企業(yè)和一部分人的需要提速提效而犧牲程序，造成領(lǐng)導(dǎo)一句話，程序都不要了，權(quán)力最終干預(yù)了制度，使腐敗有機可乘。一方面建立權(quán)力結(jié)構(gòu)科學化配置體系，“實現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對分離”，逐步健全分權(quán)制約機制，加強對權(quán)力的程序制約，做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督。3月14日《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》提出取消和下放117項行政審批項目，7月13日國務(wù)院再次發(fā)布關(guān)于取消和下放50項行政審批項目等事項的決定，9月25日國務(wù)院常務(wù)會議決定再取消和下放75項行政審批事項。過去我國效仿前蘇聯(lián)管理模式，高度集權(quán)。加強權(quán)力約束，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，讓那些思想開小差的干部沒有機會、沒有途徑、沒有能力進行權(quán)力尋租，從而達到防腐反腐的目的。但對這部分思想開小差、有貪腐欲望的干部怎么辦，關(guān)鍵是做好頂層設(shè)計，建立健全制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)也是一種投入，很長時間以來，我們黨和政府這種投入與產(chǎn)出是不成比例的。當然反腐敗就是要消除領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力尋租搞腐敗這種能力。所以，我們要高度重視“蒼蠅”的問題，鏟除滋生“蒼蠅”的土壤，將“蒼蠅”扼殺在搖籃之中?！坝懈胤础钡臎Q心越大，查辦案件的力度越大，領(lǐng)導(dǎo)干部也就越不敢貪腐，領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔之風氣就會逐漸形成，黨風就會逐漸好轉(zhuǎn)，人民群眾也就會越來越滿意?？倳浽谑藢弥醒胝尉值谝淮渭w學習的講話中就指出：“大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！”為了應(yīng)對這一客觀形勢，習近平表示：“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。除了組織上必要的監(jiān)督外，社會公眾、新聞媒體都將會是一支不可無視的監(jiān)督力量。發(fā)達國家已經(jīng)實行多年，效果明顯。當然違紀與違規(guī)要做出明確具體的界定，便于操作?！扒Ю镏虤в谙佈ā?。二是嚴肅執(zhí)紀，有錯必糾。要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好“七筆賬”。領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不敢貪”是核心。我們國家也可以參照西方發(fā)達國家的做法，領(lǐng)導(dǎo)干部工作盡責稱職，工作期間沒有黨紀政紀處分，就可以全額拿到退休金。目前公職人員只要不被開除公職，光榮退休，享受一份退休金是不成問題的。目前國內(nèi)公務(wù)員薪酬設(shè)計也應(yīng)該參照新加坡、美國、香港等國家地區(qū)的做法，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬達到一定薪酬水平。在當前安徽經(jīng)濟發(fā)展狀況下，省部級干部年薪3040萬元，市廳級干部年薪2030萬元，縣處級干部年薪1520萬元，科局級干部年薪1015萬元，一般公職人員年薪810萬元。但現(xiàn)在省直機關(guān)一名工作20多年的副處級干部，年工資不到60000元，比在崗職工年平均工資只多幾千元，如扣除前期學歷教育、繼續(xù)教育投入的費用，年平均工資還不與一個普通藍領(lǐng)。三是改善經(jīng)濟生活基本待遇，杜絕貪欲產(chǎn)生的機會。而領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的一些先富起來的人，他們腰纏萬貫，過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，甚至國企高管也都拿著幾十萬、幾百萬的年薪，他們的工資待遇、他們的生活方式，讓一部分領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡。在今天，薪酬是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要收入，也是支撐其物質(zhì)消費的主要來源，掙錢吃飯、養(yǎng)家糊口也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，他要維持家庭生活、教育、醫(yī)療、旅游、養(yǎng)老等項目，他必須有基本的薪酬保障。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學習作為一種精神追求，深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，加強共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀改造，培育宗旨意識，樹立為人民服務(wù)的理念，做到清正廉潔，一身正氣，兩袖清風。只有不想貪，才能做到不會貪。不想貪。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權(quán)。各單位也結(jié)合治理黨員干部賭博活動，不斷豐富活動載體，各單位通過建立職工之家，開辟體育活動場所，組織體育比賽、舉辦書法、演會、電腦培訓(xùn)班等多種形式，使廣大黨員干部和人民群眾在豐富多彩的文化娛樂活動中自覺摒棄賭博的陋習。為樹立立黨為公、執(zhí)政為民的優(yōu)秀典型，提高全縣黨員干部的整體素質(zhì)，縣委按照“公開、公平、公正”的原則，在全縣行政事業(yè)單位和部分垂直部門工作人員中評選出了10名作風過硬、綜合素質(zhì)高的***首屆“十佳公仆”，并組織了“十佳公仆”事跡報告團，到全縣各單位巡回演講，用身邊的事、身邊的人感染廣大黨員干部，用“十佳公仆”的精神鼓舞全縣黨員干部為***的發(fā)展努力工作。二是開展了廉政文化“六進”活動。一是舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展。為充分發(fā)揮家庭監(jiān)督黨員干部“八小時以外”交往行為，縣委還引導(dǎo)黨員干部配偶自覺做到“四個問一問”，即：當黨員干部工作之余不在家時，問一問是否愿與不正當在人交往；當黨員干部帶回禮品時，問一問是否來路正當；當黨員干部帶回現(xiàn)金時，問一問是否為賭博所得；當領(lǐng)導(dǎo)干部深夜未歸時，問一問是否去了不該去的地方。黨員干部的配偶對黨員干部的從政行為有著不可替代的重要影響?？h紀委充分發(fā)揮監(jiān)察工作職能，加強與公安等有關(guān)部門的聯(lián)系，積極拓寬賭博案件線索來源，對黨員干部參與賭博的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。三是強化法紀約束，以“律”懲賭?？h委還充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，公布了舉報電話，設(shè)立了舉報箱，聘請了120多名群眾監(jiān)督員，全方位監(jiān)督黨員干部參加賭博的行為。同時，縣委還成立了禁賭工作聯(lián)席會議制，定期聽取匯報，并對治理賭博工作進行研究部署，將禁賭工作納入全縣黨風廉政建設(shè)責任制考核的一項重要內(nèi)容，對在禁賭工作中不認真履行職責、協(xié)同配合不到位的，對本單位黨員干部參與賭博以及本單位或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生賭博的問題放任不管、知情不報或查禁不力的，嚴肅追究單位第一責任人的責任。一、堅持發(fā)揮組織保證的主導(dǎo)作用，加大對黨員干部的監(jiān)管力度。要抓好典型培養(yǎng),及時總結(jié)好經(jīng)驗好做法,廣泛宣傳和推廣,以點帶面,推動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作全面上水平。各責任部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志要加強對分管工作開展情況的經(jīng)常性檢查,隨時了解和掌握工作進度,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,研究制定有力措施,認真加以糾正和解決,堅決防止走形式、做樣子。縣廉潔自律辦公室要加強組織協(xié)調(diào),定期召開會議,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,整合工作力量,推動工作開展。工作中既有明確分工,各有側(cè)重,又相互協(xié)調(diào),齊抓共管。各個責任部門主要領(lǐng)導(dǎo)對所分管的廉潔自律工作任務(wù)要親自抓、負總責,落實分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓業(yè)務(wù)科室,把工作責任分解到人,實行工作目標責任制。只有這樣,才能使我們的工作事半功倍,富有成效。今年工作任務(wù)重、標準高、要求嚴,政策性強,這就要求我們各個責任部門要緊密結(jié)合實際,對所承擔的專項工作認真思考,精心謀劃,立足當前,著眼長遠,研究確定一個清晰的工作思路。二、要以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機,迅速啟動工作目前,全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)全面展開,這為我們做好今年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作提供了難得的機遇,搭建了新的有利平臺。但是,我們也應(yīng)該清醒地看到,工作中還存在不足之處,同上級的要求和人民群眾的期望還有一定的差距。反腐倡廉是保持黨的先進性的重要方面,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。第一篇：XX年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作會議講話稿XX年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作會議講話稿同志們:今天,我們召開**縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作責任部門負責人會議,這是一次重要會議,是啟動工作、細化責任、狠抓落實的會議。黨越是長期執(zhí)政,反腐倡廉的任務(wù)越艱巨,越要堅定不移地反對腐敗,越要提高拒腐防變能力。從我縣來看,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持著健康發(fā)展的良好勢頭,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,年年都有新進展,年年取得新成效,專項清理、廠務(wù)公開、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等許多工作創(chuàng)造和積累了一些典型經(jīng)驗和做法,得到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,有的走在了全市的前列。這是我們進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的良好基礎(chǔ)和有利條件,我們一定要增強工作責任感和使命感,抓住機遇,乘勢而上,與時俱進,扎實工作,深入推進全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。工作中,要注意把握好以下三個環(huán)節(jié):一是理清思路。既要注意總結(jié)工作經(jīng)驗,又要勇于創(chuàng)新,實現(xiàn)新突破。三是明確責任。無論是牽頭單位,還是配合部門,都要從職能特點出發(fā),認真履行職責,竭盡全力做好分管工作。要相互補臺、相互支持、相互諒解,工作中多溝通、勤聯(lián)系,有問題共同研究,有意見及時交換,做到分工不分家,防止出現(xiàn)互相推諉扯皮的現(xiàn)象。為此,我們要把監(jiān)督檢查貫穿工作始終,確保工作收到實際效果。要善于發(fā)現(xiàn)問題和不足,責令有關(guān)部門積極整改,保證各項工作任務(wù)落到實處。第二篇：全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作會議交流材料全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作會議交流材料全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作會議交流材料強化“三個堅持”發(fā)揮三個作用努力構(gòu)建治理黨員干部賭博問題的長效機制中共***紀委監(jiān)察局2005年以來，***按照上級要求和統(tǒng)一部署，結(jié)合縣情，在治理黨員干部參加賭博問題上，以科級干部為重點，堅持發(fā)揮組織、家庭、社會三個方面的作用，多措并舉，努力構(gòu)建治理黨員干部參與賭博的長效機制，切實形成了教育、制度、監(jiān)督三者并重的施教合力，筑牢了黨員干部的思想道德防線，取得了明顯成效。成立了由縣委副書記、紀委書記任組長，縣委常委、組織部長、宣傳部長任副組長，紀檢委、組織、人事、公安、縣直有關(guān)部門主要負責人任成員的治理黨員干部參與賭博問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分工，并按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求和“誰主管、誰負責”的原則，要求各單位禁賭工作由黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各單位“一把手”為禁賭工作第一責任人。切實做到了早安排、早提醒，從制度上規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。通過嚴明的紀律規(guī)定，健全的監(jiān)督機制，嚴格的責任追究，切實減少了領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的問題。公安機關(guān)查處的賭博案件，凡涉及黨員干部的，除按規(guī)定處罰處，每月初向縣紀委移送，凡瞞報、拖報、隱瞞不報的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理并追究有關(guān)