【正文】 的機(jī)會和手段也越來越少，從源頭上杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐行為的發(fā)生。李克強(qiáng)總理多次強(qiáng)調(diào)，要處理好政府與市場、政府與社會的關(guān)系，把該放的權(quán)力放掉，把該管的事務(wù)管好。防治腐敗，既要管好權(quán)力的運(yùn)行，更要從源頭上做好權(quán)力的配置。就像今年中秋節(jié)，中紀(jì)委就明確要求不準(zhǔn)送月餅，很具體很到位，操作起來也很方便。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，兩袖清風(fēng)，是一種教育，是一種要求，但不是一種必須。一是做好頂層設(shè)計(jì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不能貪”是保證。打“老虎”只要有決心，目標(biāo)大，好打?！彼€強(qiáng)調(diào)：“對一切違反黨紀(jì)國法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不能手軟。監(jiān)督之中，他就會嚴(yán)格要求自己，管好自己的手不該拿的不拿，管好自己的嘴不該吃的不吃，管好自己的腿不該去的不去，不敢貪不敢腐，真正做到嚴(yán)于律己，規(guī)范行為。而組織上對這些領(lǐng)導(dǎo)干部自我報告的情況核實(shí)不夠，再加上組織上對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外社會上情況不了解，結(jié)果導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部自我報告也就流于形式，很難起到監(jiān)督作用。三是公布財(cái)產(chǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部成為透明人。如新加坡對貪污的界定重質(zhì)不重量，不論數(shù)額，一律治罪，既有因受賄200多萬新元被查出的，也有因收受2新元賄賂而被判刑的。過去我們對領(lǐng)導(dǎo)干部教育不夠，要求不嚴(yán)，小錯誤不管、不說，怕得罪人。賬賬都算清楚了，當(dāng)權(quán)者就有敬畏之心了，也就不敢貪了?，F(xiàn)在一些年輕干部膽子特別大，有時為了過奢侈的生活，或賭博、或游玩，手伸得特別長，心思也特別大，沒有不敢的，久而久之，就滑向了犯罪的邊緣。倒逼公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，不想犯“59歲”的錯誤。不履職盡責(zé)，其實(shí)也是一種腐敗。過去我們過多的考慮社會公平，要求領(lǐng)導(dǎo)干部講奉獻(xiàn)、講責(zé)任，工資薪酬與社會上普通工作人員薪酬保持基本一致，這恰恰是造成了新的不公平，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部為了體面生活去進(jìn)行權(quán)力尋租，造成了領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗。過去我們總認(rèn)為新加坡高薪養(yǎng)廉，其實(shí)是一種誤讀。長此以往，那些有經(jīng)營管理頭腦的精英分子被迫離開了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，下海經(jīng)商或進(jìn)入企業(yè)尋求高薪酬，無形中削弱了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍力量；而留在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的不少人就利用權(quán)力尋租尋求灰色收入。2006年工資改革以后，機(jī)關(guān)公務(wù)員工資基本上沒有什么大的調(diào)整，但對工資、福利的規(guī)定、要求越來越高，過去機(jī)關(guān)逢年過節(jié)還發(fā)點(diǎn)錢、發(fā)點(diǎn)吃的、喝的，平時發(fā)點(diǎn)加班費(fèi)、午餐費(fèi)、交通費(fèi)、高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)在都不發(fā)了，而工作上的要求一點(diǎn)沒有降低，效能建設(shè)層層加碼，責(zé)任追究力度越來越大，領(lǐng)導(dǎo)干部加班加點(diǎn)成為常態(tài)，甚至有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)還提出“5+2”、“白+黑”的工作要求，這凸顯出領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬、待遇與工作責(zé)任、工作壓力的巨大落差。當(dāng)然也有那些精神高尚講究奉獻(xiàn)的人，如焦裕祿、孔繁森等領(lǐng)導(dǎo)干部，但大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是普通人，有最基本的需要，這種基本需要必須解決好，這也是對人性的尊重。因此，這個薪酬還不能太低，起碼在全社會人群當(dāng)中居于中上等水平。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹立廉潔自律意識。欲望是人與生俱來的，每個人對美好的東西都有占有欲，這無可厚非，關(guān)鍵是我們怎么樣對待自己的欲望。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)黨章對黨員條件、黨員權(quán)利義務(wù)和發(fā)揮先鋒模范作用的規(guī)定，牢記黨員身份，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，自覺對照檢查，克服缺點(diǎn)不足，自覺履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，注意發(fā)揮先鋒模范的作用?！耙詿釔圩鎳鵀闃s，以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥?！叭齻€代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的進(jìn)一步繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國社會主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器。十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，總結(jié)建國以來正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，解放思想，實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移實(shí)行改革開放，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，逐步形成了建設(shè)有中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了在中國建設(shè)社會主義、鞏固和發(fā)展社會主義基本問題，創(chuàng)立了鄧小平理論。第二篇：廉潔自律學(xué)習(xí)體會今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，在建黨90周年紀(jì)念日前夕，重溫中國共產(chǎn)黨建黨歷程，感受其曲折和艱辛。將考評工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，考評形式與領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評、民主評議相結(jié)合，考評結(jié)果作為年度測評重要依據(jù)。街道黨工委書記既是街道班子貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，又是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。廣泛開展各種形式的警示教育，利用黨工委專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等形式，緊繃廉政弦，牢筑防腐墻。二、風(fēng)清氣正，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則。在實(shí)際工作中，不說與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的話，不做與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事，時刻珍惜自身名譽(yù)，以最大的熱情和精力投入到全心全意為人民服務(wù)，為民辦實(shí)事的實(shí)踐中來。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律學(xué)習(xí)體會今天參加全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律學(xué)習(xí)班，我深受教育。一、以身作則，切實(shí)履行干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定作為“班長”，我將率先垂范，帶頭執(zhí)行干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，對自己從嚴(yán)要求，時時保持清醒頭腦，不斷強(qiáng)化自律意識，積極做好表率作用。不出入燈紅酒綠場所，不用公款為自己謀取私利，不為利、權(quán)、色所誘惑，不接受家屬以及身邊工作人員打招呼和饋贈。其次，利用專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，及時檢查廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。首先是要落實(shí)好“一把手”責(zé)任。探索建立《興安街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，使之責(zé)任細(xì)致化，目標(biāo)具體化。今后我將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面把握干部廉潔自律工作總體要求，建立完善長效管理機(jī)制，深化反腐倡廉工作，為建設(shè)中部地區(qū)最具活力的生態(tài)工業(yè)新城而做出積極貢獻(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的