4領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 低于 30 分的，年終考核定為一般檔次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)受到黨政紀(jì)處分、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或民主測(cè)評(píng)得分低于 60 分的，個(gè)人年終考核定為一般檔次。實(shí)行百分考核。 撰寫(xiě)考核報(bào)告 。 個(gè)別談話。是否嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；有無(wú)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券，婚喪事大操大辦并借機(jī)斂財(cái)，用公款大吃大喝，超編制配備小汽車(chē)等問(wèn)題。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況考核方案 一、考核的范圍和對(duì)象 鄉(xiāng)街、區(qū)直部門(mén)、對(duì)口單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，重點(diǎn)是各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)班子成員所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政
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